勞動合同是否可撤銷
- 法律
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新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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可撤銷合同是否有效
可撤銷合同有
一、因重大誤解訂立的合同。
二、因顯失公平訂立的合同。
三、因欺詐訂立的合同。
四、因脅迫訂立的合同。
五、因乘人之危訂立的合同。
可撤銷合同在撤銷之前是有效的。
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