破產清算之前公司欠的社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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公司破產清算的程序

破產清算是指宣告股份有限公司破產以後，由清算組接管公司，對破產財產進行清算、評估和處理、分配的行為。
依《中華人民共和國企業破產法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，公司破產清算的程序如下：
一、成立清算組。
人民法院應當在宣告企業破產之日起十五日內成立清算組，接管破產企業，清算組應當由股東、有關機關及專業人士組成；
二、清算組接管破產公司。
人民法院宣告企業破產後，破產企業由清算組接管，負責對破產企業的財產進行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產企業參與民事活動，其行為對人民法院負責並彙報工作；
三、破產財產分配。
分配破產財產，由清算組提出分配方案，在債權人會上討論通過，報人民法院批准後由清算組具體執行；
清算組分配破產財產前，首先應撥付清算費用，包括：
1、破產財產管理、變賣、分配所需的費用；
2、破產案件訴訟費；
3、為債權人的共同利益而在破產程序中支付的其他費用。
破產財產在優先支付清算費用後，按以下順序清償：
1、破產企業拖欠的職工工資、勞動保險費用；
企業破產，破產財產分配完畢，企業法人依法終止其民事行為能力，清算組向破產公司的原登記機關申請註銷原公司登記。
2、破產企業拖欠税款；
3、破產債權。
四、清算終結。
破產財產清算分配完畢，由清算組向人民法院彙報清算分配工作的情況，並申請人民法院裁定破產終結，未得到清償的債權，不再進行清償；
五、註銷登記。