學生兼職多少歲合法
- 勞動爭議
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16歲。法律規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改專正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執屬照。
《勞動法》
第十五條
規定:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。
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