公司裁員賠償金扣税嗎？

公司裁員賠償金扣税嗎

我們每個月公司所發放的工資超過國家規定的起徵點後就需要向國家相關機構繳納一定的税費，相同的，公司裁員對我們勞動者的賠償金在超過國家相關規定後也是需要向國家繳納相應的税費的。用人單位支付我們的賠償金在用人單位的所在地該時間的上半年該地的平均工資水平的三陪以內，那公司裁員給我們勞動者支付發賠償金就不需要向國家相關機構繳納税費。

根據我國《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》第一條，在用人單位單方解除與勞動者的勞動關係，用人單位需支付勞動者相應的賠償金，這種像用人單位給我們勞動者賠償的經濟賠償金、生活費用的補助等一次性的補償的收入，如果用人單位支付我們的賠償金在用人單位的所在地該時間的上半年該地的平均工資水平的三陪以內，那公司裁員給我們勞動者支付發賠償金就不需要向國家相關機構繳納税費，如果用人單位所要支付我們的賠償金超出了在用人單位所在地該時間的上半年該地的平均工資水平的三倍。

根據我國的《國家税務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得税問題的通知》第二條，如果用人單位需要支付我們勞動者的賠償金額較大的，並且我們勞動者在被該用人單位解聘後可能會很長一段的時間內不能找到下一個工作導致沒有固定收入的情況下，我們可以向用人單位要求分數月向我們進行支付，

如果用人單位是因為要破產了才解聘我們勞動者的，這種情況，用人單位也是需要向勞動者支付一定的賠償金，根據我國相關法律規定，如果用人單位是宣告破產的話，用人單位所支付給勞動者的賠償金是不需要繳納税費的。

我們需要注意的是，在我們被用人單位解聘後，公司法給我們的最後一個月的工資和用人單位給我們的賠償金應該是分開計算需要繳納的税費的，而不是兩者累計在以前計算所需要繳納的税費。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。