税前收入包括五險一金嗎？

一、税前收入包括五險一金嗎？

税前工資指交納個人所得税前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。而税後工資指交納個人所得税後的實際發的工資。

個人所得税是調整徵税機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得税的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

根據相關規定，“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

因此，工資薪金總額中不包含企業承擔的五險一金，但包含個人承擔的五險一金的費用，因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬於公司發放出去的工資。

二、個人所得税如何計算

應納税所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資税=應納税所得額×工資税税率

專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人

個人所得税税率標準：

1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得税税率為0%;

2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得税税率為3%;

3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得税税率為10%;

4、工資範圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得税税率為20%;

5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得税税率為25%;

6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得税税率為30%;

7、工資範圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得税税率為35%;

8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得税税率為45%。

綜上所述，員工們非常重視其税前的工資也是因為這直接影響到他們是否會被多扣税而減少了實際可以得到的工資，而根據規定要求給員工的工資待遇必須是包含五險一金並且不能以此為藉口減少對員工收入的發放，否則就是違法而必須給員工更多的賠償的。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。