員工申請工傷沒有認定怎麼辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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單位不為員工申請工傷認定怎麼辦

發生工傷後30天內單位不為員工申請工傷認定的，受傷員工（或受傷員工家屬）可以在工傷發生後一年內申請工傷認定。