勞動仲裁中兩個常見用詞誤區

這兩個概念是很多人在進行勞動仲裁中都會誤用的，甚至很多法官、律師都會混用，其實從嚴格意義上來説是不正確的。

   1、是“勞動爭議”非“勞動爭議糾紛”

法院確定的民事案由基本上都以“糾紛”作為後綴，如：民間借貸糾紛、人格權糾紛等，但勞動爭議案件是個例外，並不以“糾紛”作為後綴。而且在一些較為規範的法律文件中，一般也都是使用“勞動爭議”一詞，而不使用“勞動爭議糾紛”的説法。原因其實很簡單，因為“爭議”和“糾紛”原本就是一個意思。如果這兩個詞連用，就等於把勞動爭議變成了“勞動爭議爭議”或者“勞動糾紛糾紛”。

   2、是“經濟補償”，非“經濟補償金”

在1995年的《勞動法》、2008年的《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等幾部比較重要的法律中，對於經濟補償的表述全部使用的是“經濟補償”一詞。 最高法在勞動爭議的《司法解釋一》和《司法解釋二》中，也未明顯區分經濟補償和經濟補償金，存在兩者同時混用的問題，但在勞動爭議的《司法解釋三》和《司法解釋四》中則已經全部改為“經濟補償”，而不再使用“經濟補償金”的提法。

所以，除了在引用《違反和 解除勞動合同的經濟補償辦法》時，都建議按照“經濟補償”規範表達。

以上兩個詞你是不是也經常誤用？下次可別弄錯了！從用詞規範中可以判斷出一個律師的專業程度和對工作的嚴謹，建議在委託律師時多留個心眼。