煙台退休金計算方法是怎樣的？

一、煙台退休金計算方法是怎樣的?

基本養老金由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金構成即基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休，且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

二、煙台市退休金的調整

在具體調整辦法上，按國家要求，繼續採取定額調整、掛鈎調整和適當傾斜“三結合”的辦法，並實現企業和機關事業單位調整辦法完全統一，以體現制度公平，也更好滿足退休人員預期。其中：定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，按每人每月增加65元養老金，適當提高低收入羣體的調整水平。掛鈎調整，主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人年底基本養老金的1.2%掛鈎調整;第二部分，所有退休人員均與繳費年限(工作年限)掛鈎，階梯式提高掛鈎調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鈎調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

會後，煙台市已立即啟動相關工作，各級人社部門、社保經辦機構步調一致、迅速行動，倒排工期、掛圖作戰，加班加點、保質保量，確保按要求將增發的養老金及時足額發放到位。

煙台市的具體退休金屬除了自己個人賬户的養老金，還有一個基礎的養老金。那麼基礎的養老金是根據參加工作繳納的社保年限來決定的，通常繳納社保夠15年，那麼就有基礎的退休金。但是這個退休金也是根據煙台市的實際經濟水平和工資水平等等待遇結合起來決定的。