![工傷鑑定賠付好之後遲職有礙賠償嗎]( "工傷鑑定賠付好之後遲職有礙賠償嗎")
- 工傷鑑定報告下來離職怎麼賠償工傷認定期間可以辭職。工傷待遇的計算，一般是等到工傷認定和勞動能力鑑定下來之後，所以晚辭職對你有利。如果已經不需要治療了，那麼請事假是無工資的。如果需要治療，請病假，應該支付病假工資。...
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![遲職報告辭職報告書]( "遲職報告辭職報告書")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![工傷鑑定好之後遲職有礙賠償嗎]( "工傷鑑定好之後遲職有礙賠償嗎")
- 工傷鑑定好了有賠償嗎勞動者受了工傷之後，等到鑑定結果出來，確定為幾級工傷之後，勞動者可以向用人單位要求索賠，因此工傷鑑定好了是有賠償的。...
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![離職後原單位遲遲不給開具離職證明怎麼辦]( "離職後原單位遲遲不給開具離職證明怎麼辦")
- 離職後原單位遲遲不給開具離職證明怎麼辦員工在和單位解除勞動關係時，單位應該開具解除勞動關係的證明給員工，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。【法律依據】《勞動合同法》第五十條，用人...
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![央企女職工延遲退休]( "央企女職工延遲退休")
- 央企女職工延遲退休年齡是怎麼規定的呢女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年...
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![延遲提供離職證明]( "延遲提供離職證明")
- 二哥辦了個假離職證明，請問提供假離職證明的後果你好，偽造離職證明,沒有給原來的公司造成什麼損失或者影響,原來公司不起訴，就不用承擔後果。但是由於偽造離職證明在新公司,因提交的人事資料(包括簡歷,身份證件,證明,學歷證書)是假的,不符合事實的,所以一旦新公司經查證,可...
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![遲遲不給 離職證明]( "遲遲不給 離職證明")
- 辭職不給證明你辭職了，就是解除勞動合同，應該有單位給你出具解除勞動合同的證明，否則你到別的單位應聘的時候，就無法證明你與原來的工作單位解除了勞動合同，沒有單位敢接受你了，如果他們不出證明，你可以通過仲裁程序解決,建議你在當地找律師幫助你...
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![離職補償金遲遲不發怎麼辦]( "離職補償金遲遲不發怎麼辦")
- 具體的處理方法是：其一、可以去當地勞動部門的監察大隊投訴用人單位。其二、可以收集用人單位未支付離職補償金的相關證據，寫好仲裁申請書，向仲裁機構申請仲裁。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
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![離職遲遲不給離職證明]( "離職遲遲不給離職證明")
- 辭職不給證明你辭職了，就是解除勞動合同，應該有單位給你出具解除勞動合同的證明，否則你到別的單位應聘的時候，就無法證明你與原來的工作單位解除了勞動合同，沒有單位敢接受你了，如果他們不出證明，你可以通過仲裁程序解決,建議你在當地找律師幫助你...
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![下崗職工與延遲退休]( "下崗職工與延遲退休")
- 下崗職工延遲退休嗎？1、延遲退休目前還沒有確定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由...
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![離職了老闆遲遲不發工資怎麼辦]( "離職了老闆遲遲不發工資怎麼辦")
- 辭職了老闆不發工資怎麼辦根據相關法律，關於辭職了老闆不發工資怎麼辦如下心裏不用有什麼顧慮，也沒必要和這種老闆説什麼了，直接去當地勞動局控訴。在去勞動局之前，最好有相關證明，證明你是這個公司的員工，比如説你所説的面試登記表、廠證、電腦密碼（如果你不是該公司員工，就不會...
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![公司遲遲不給開離職證明怎麼辦 辭職兩個月了]( "公司遲遲不給開離職證明怎麼辦 辭職兩個月了")
- 辭職兩個月了，公司遲遲不給開離職證明怎麼辦員工在和單位解除勞動關係時，單位應該開具解除勞動關係的證明給員工，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。【法律依據】《勞動合同法》第五十條，用...
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![女職稱延遲退休]( "女職稱延遲退休")
- 延遲退休職稱延遲退休職稱決定退休工資，1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重...
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![遲發工資辭職申請書]( "遲發工資辭職申請書")
- 辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能為您繳足社保，您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資，加班費用，補助社保等、...
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![離職證明遲遲]( "離職證明遲遲")
- 國企辭職後，遲遲沒拿到離職證明，怎麼去和原公司爭取拿到這個離職證明呢？勞動者在解除勞動關係後，為拿到離職證明的可用人單位索取，或者直接向勞動仲裁委員會申訴。用人單位應當在和勞動者解除勞動關係起辦理勞動關係解除手續，並出具勞動關係解除證明，在15天內辦理勞動者的社保轉...
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![企業女職工延遲退休]( "企業女職工延遲退休")
- 2023企業女職工延遲退休年齡是多大女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。這就是關於2017企業女職工延遲退休年齡...
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![下崗職工反延遲退休]( "下崗職工反延遲退休")
- 下崗職工延遲退休嗎？1、延遲退休目前還沒有確定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由...
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![男職工延遲退休]( "男職工延遲退休")
- 下崗職工延遲退休嗎？1、延遲退休目前還沒有確定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由...
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![最新女職工延遲退休]( "最新女職工延遲退休")
- 女職工女幹部延遲退休年齡的最新規定有哪些？2017退休年齡最新規定：社部今日公佈延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?我國人社部部長尹蔚民...
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![女職工延遲退休年齡]( "女職工延遲退休年齡")
- 2023企業女職工延遲退休年齡是多大女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。這就是關於2017企業女職工延遲退休年齡...
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![最新延遲退休女職工]( "最新延遲退休女職工")
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![職員遲到能扣工資嗎]( "職員遲到能扣工資嗎")
- 職員遲到能扣工資嗎職員遲到可以扣工資，用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶。【法律依據】《勞動合同法》第八十一條規定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款；或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者...
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![離職補償金遲遲不發怎麼辦]( "離職補償金遲遲不發怎麼辦")
- 第一，去當地勞動部門的監察大隊投訴公司，爭取讓他們給協商解決。第二，你從公司離職至今已經超過勞動仲裁時效1年，但是有證據證明仲裁時效中斷情形的除外：（1）你通過協商、申請調解等方式向單位主張權利的；（2）你通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令...
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![延遲退休女職工是55]( "延遲退休女職工是55")
- 2023企業女職工延遲退休年齡是多大女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。這就是關於2017企業女職工延遲退休年齡...
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![單位遲遲不出具離職證明怎麼辦]( "單位遲遲不出具離職證明怎麼辦")
- 一、單位遲遲不出具離職證明怎麼辦公司不給開離職證明，勞動者可以採取下列措施：1、到公司所在的的勞動行政部門(人力資源和社會保障部及其各級機構)舉報;2、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。法律依據：《勞動合同...
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