![公司搬走了多長時間內要做變更]( "公司搬走了多長時間內要做變更")
- 一、公司搬走了多長時間內要做變更公司要進行搬遷的，應當在遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用證明。《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十九條公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷...
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![交通違章多久內要處理]( "交通違章多久內要處理")
- 根據《道路交通安全法》的規定，交通違章一般是要在15日內處理，超過15天未到指定的銀行繳納罰款的，每天收取3%的滯納金，但滯納金的總額不能超過罰款總額。《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零八條《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零九條...
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![試用期內要執行最低工資標準]( "試用期內要執行最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![發生違章後多長時間內要處理]( "發生違章後多長時間內要處理")
- 發生違章後一般要在15日內處理，逾期未處理的可能被處以滯納金。當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以採取下列措施：到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款;申請人民法院強制執行。《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零八條《中...
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![合同到期一個月內要怎麼續簽？]( "合同到期一個月內要怎麼續簽？")
- 勞動合同簽訂之後一般是會有一個期限的規定，如果在期限到期之前勞動者沒有與用人單位及時續簽的話勞動合同就終止了，當然一定要事先跟用人單位協商好，續簽的規定和訂立勞動合同的規定一樣，關於合同到期一個月內要怎麼續簽接下來讓小編來告訴大家有關的規定。一、合同到期一個...
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![2022婚假多久內要休完]( "2022婚假多久內要休完")
- 我想要進行結婚，想詢問下婚假2018多久內休完？1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的...
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![試用期工資有哪些標準在試用期內要注意哪些]( "試用期工資有哪些標準在試用期內要注意哪些")
- 試用期工資有哪些標準在試用期內要注意哪些勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。約定試用期要注意以下幾個方面的問題：1、勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協...
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![尚處於試用期內要交社保嗎]( "尚處於試用期內要交社保嗎")
- 一、試用期內要交社保嗎職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。按照法律有關規定，對...
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![交通違章多長時間內要交罰金？]( "交通違章多長時間內要交罰金？")
- 一、交通違章多長時間內要交罰金?如果是現場被交警查到並確認簽字的，那車主需要在違章後的15日內去違章當地的交警隊接受處理，超過15天沒有去接受處理的，每天需要交納3%的滯納金，但滯納金金額不會超過原罰款數額的一倍;如果是電子眼監控拍照的話，車主可以在交通網站查詢到違章...
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![公積金貸款下來了幾天內要去辦]( "公積金貸款下來了幾天內要去辦")
- 公積金貸款下來了幾天內要去辦才好啊？自借款人攜帶有關資料到貸款銀行申請住房公積金貸款起，至貸款劃到貸款銀行需要18-19個工作日。其中：①貸款申請（填寫住房公積金貸款申請表）當日完成；②銀行進行貸前審查，同意後報市住房公積金管理中心複審，2個工作日內完成。③市住房公積金管...
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![拘留多長時間內要提出審查批捕]( "拘留多長時間內要提出審查批捕")
- 拘留多長時間內要提出審查批捕1、公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。2、在特殊情況下，提請審查批准的時間可以延長一日至四日。對於流竄作案、多次作案、結夥作案的重大嫌疑分子，提請審查批准的時間可以延長至三十日。3、...
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![試用期內要為員工購買社保嗎]( "試用期內要為員工購買社保嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![試用期內要付代通知金嗎？]( "試用期內要付代通知金嗎？")
- 我們大家都知道，在崗位上突然被辭職的時候工作崗位是需要給我們賠償代通知金的。對於代通知金想必我們大家每一個人都會有一定的瞭解。我們大家都知道代通知金適用於工作期間，那麼試用期內要付代通知金嗎？我們國家的規定是什麼？試用期屬於用工方與勞動者之間的考察期，在這個期...
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![訴前財產保全幾天內要做訴訟]( "訴前財產保全幾天內要做訴訟")
- 訴前財產保全訴前財產保全，也就是訴前保全，是指利害關係人因情況緊急，不立即申請財產保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請，由人民法院所採取的一種財產保全措施。與訴前財產保全有關的民事爭議必須有給付內容。爭議的民事法律關係應是有給付...
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![檢察院幾天內要批捕當事人？]( "檢察院幾天內要批捕當事人？")
- 一、檢察院幾天內要批捕當事人?檢察院批捕時間一般是自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內做出批捕決定。依據如下《中華人民共和國刑事訴訟法》規定如下：1、第八十九條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況...
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![勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位]( "勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位")
- 勞動者如果在試用期想要解除勞動合同，只需要提前三天通知用人單位就可以，並且該通知形式並沒有強調是用書面形式，即只要口頭通知用人單位就可以了。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![在試用期內要不要籤勞動合同]( "在試用期內要不要籤勞動合同")
- 勞動合同是證明用人單位與勞動者之前建立了合法勞動關係的有效憑證，但在試用期內，有的勞動者認為自己暫時不屬於單位的正式員工，因此就不用籤勞動合同。那到底試用期要不要籤勞動合同呢？詳細內容請在下文中進行了解。一、試用期要不要籤勞動合同試用期是用人單位與勞動者建立...
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![實習期內要籤三方協議嗎]( "實習期內要籤三方協議嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![婚檢完了幾天內要登記掉]( "婚檢完了幾天內要登記掉")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![對於檢察院幾天內要批捕當事人？]( "對於檢察院幾天內要批捕當事人？")
- 一、對於檢察院幾天內要批捕當事人？檢察院批捕時間一般是自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內做出批捕決定。依據如下《中華人民共和國刑事訴訟法》規定如下：1、第八十九條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊...
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![試用期內要如何解除勞動合同]( "試用期內要如何解除勞動合同")
- 試用期內勞動者和單位協商一致即可解除勞動合同，或者勞動者提前三天通知單位即可解除勞動合同。又或者當出現《勞動合同法》第39條、第40條規定的情形的，單位即可單方面解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...
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![檢察院幾天內要批捕犯罪者的]( "檢察院幾天內要批捕犯罪者的")
- 一、檢察院幾天內要批捕犯罪者的依據如下《中華人民共和國刑事訴訟法》規定如下：1、第八十九條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間可以延長一日至四日。對於流竄作案、多次作案、結夥作案...
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![認繳註冊資本多長時間內要繳齊]( "認繳註冊資本多長時間內要繳齊")
- 一、認繳註冊資本多長時間內要繳齊?多長時間繳齊是股東自行協商的，公司法規定，認繳金額、出資時間雖是公司股東(發起人)內部的自行約定，但也要切合實際：比如股東認繳的註冊資本應當與公司規模、股東自身經濟實力相匹配等。出資時間應當為固定期限，且符合公司經營實際，不得約定...
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![試用期內要不要交社保？]( "試用期內要不要交社保？")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![畢業生入職多久內要簽署勞動合同]( "畢業生入職多久內要簽署勞動合同")
- 畢業生入職多久內要簽署勞動合同1、按規定，勞動合同最遲在員工入職一個月內必須簽訂，否則會承擔法律責任。2、《中華人民共和國勞動合同法》第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用...
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