![請病假要扣全勤獎的嗎?]( "請病假要扣全勤獎的嗎?")
- 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。一、請病假要扣全勤獎的嗎?全勤獎的概念是，單位規定的應出勤日，全部出勤，則額外給予應發工資以外...
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![休產假有全勤獎嗎]( "休產假有全勤獎嗎")
- 休產假可以休多久女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![河南產假期間有全勤獎嗎]( "河南產假期間有全勤獎嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![病假有全勤獎嗎]( "病假有全勤獎嗎")
- 一、病假有全勤獎嗎《勞動法》第三條規定：“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當...
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![產假期間扣不扣全勤獎]( "產假期間扣不扣全勤獎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![如果休年假扣全勤獎嗎 在私企工作]( "如果休年假扣全勤獎嗎 在私企工作")
- 一、年假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括...
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![請產假有全勤獎沒]( "請產假有全勤獎沒")
- 那麼是關於請陪產假沒全勤獎嗎？【1】休陪產假否視勤應該看各省口與計劃育條例規定【2】夫妻都符合晚育育第孩給丈夫陪產假視勤各省規定數等例1：請陪產假沒全勤獎嗎根據《湖南省口與計劃育條例》第24條職工晚婚除家規定婚假外增加婚假十二；晚育除家規定產假外增加產假三十；產...
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![哺乳假扣全勤獎合法嗎]( "哺乳假扣全勤獎合法嗎")
- 請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是為規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。故，請病假即...
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![休喪假是否有全勤獎]( "休喪假是否有全勤獎")
- 在哪裏區辦理離婚離婚有兩種方式，一是協議離婚，二是訴訟離婚。如果對方不願離婚的，你們是無法協議離婚的。此時建議你向法院起訴離婚，即使你沒有結婚證，也可以去登記結婚的民政局開具婚姻證明的。如果你沒有離婚，是無法開具離婚證明的。如需法律幫助可來電詳詢。...
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![產假有全勤獎嗎]( "產假有全勤獎嗎")
- 你好，請問耍了產假有全勤獎嗎？您好，休產假期間算不上全勤，所以全勤獎是拿不到的，單位不給全勤獎不算違法。獎金不屬於法定強制性的工資項目，產假期間是否有獎金，要看用人單位的規章制度對獎金髮放如何規定，法律不干涉。產假受到國家法律保護。公司不能因此解僱您。若違法解僱，可以...
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![工傷期間全勤獎怎麼算]( "工傷期間全勤獎怎麼算")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![勞動法休產假是否還有全勤獎]( "勞動法休產假是否還有全勤獎")
- 勞動法產假規定---產假規定勞動法62條規定：“女職工生育享受不少於九十天的產假。“《女職工勞動保護規定》第8條規定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天“。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可...
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![2023休產假有全勤獎嗎]( "2023休產假有全勤獎嗎")
- 休產假可以休多久女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![休年假會扣全勤獎嗎]( "休年假會扣全勤獎嗎")
- 休年假會扣全勤獎嗎1·根據《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業、民辦非企業、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。所以休帶薪年休假是法律規定給勞動者的權利，是勞動者的合法休假。“2·但要注...
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![上海勞動法全勤獎規]( "上海勞動法全勤獎規")
- 勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來説，年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...
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![休年假有全勤獎]( "休年假有全勤獎")
- 我想休假，所以問下休年假扣全勤獎嗎，全勤獎是一種公司內部的制度，在勞動法中並沒有特別規定。全勤獎具體發多少、如何定義、在什麼情況下發放要看公司與員工之間的具體約定。一般認為全勤獎的發放前提是勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形，是...
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![勞動法休年假有沒有全勤獎]( "勞動法休年假有沒有全勤獎")
- 勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定，勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年，不滿十年的，年休假為五天，已滿十年不滿20年的，年休假為十天。已滿20年的，年休假15天。國家法定節假日休息日不計入年休假的假期...
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![離職了還存在全勤獎嗎]( "離職了還存在全勤獎嗎")
- 一般是沒有的。但是如果勞動合同或者集體合同中有全勤獎的規定，用人單位應擔支付。人單位不支付的，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。如果對數額等存在爭議，可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第85條用人單位未按...
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![不加班有全勤獎嗎]( "不加班有全勤獎嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![請了喪假還有全勤獎嗎]( "請了喪假還有全勤獎嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷扣不扣全勤獎]( "工傷扣不扣全勤獎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![勞動法中的全勤獎]( "勞動法中的全勤獎")
- 勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來説，年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...
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![產假陪產假有沒全勤獎？]( "產假陪產假有沒全勤獎？")
- 休陪產假有沒全勤獎你好，關於休陪產假有沒全勤獎的回答如下【1】休陪產假是否視為出勤，應該看各省人口與計劃生育條例規定。【2】夫妻都符合晚育的，生育第一個孩子，給丈夫陪產假的。視為出勤，各省規定的天數不等。例如1：根據《湖南省人口與計劃生育條例》第24條職工晚婚的，除國...
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![勞動法休產假是否的全勤獎]( "勞動法休產假是否的全勤獎")
- 休年假在《勞動法》的規定《職工帶薪年休假條例》：第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其...
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![按勞動法全勤獎規定]( "按勞動法全勤獎規定")
- 勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來説，年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...
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