![辦減員表算離職嗎]( "辦減員表算離職嗎")
- 辦減員表算離職嗎1、法律分析：減員表不能起到離職證明作用。減員表是社保部門出具的，一般情況下公司人資備案保存，並且時間上離職在前，解除勞動關係後公司開具離職證明，或者有些地方是在勞動保障部門開具的解除勞動合同備案表之類的，才算是離職成功。2、法律依據：《中華人民共和...
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![養老險減員表]( "養老險減員表")
- 養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉，2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。...
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![什麼叫社保減員]( "什麼叫社保減員")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![單位已託收 公積金減員]( "單位已託收 公積金減員")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![封存 公積金減員]( "封存 公積金減員")
- 封存的公積金怎麼補交即使補交被封存的公積金也不能辦理公積金貸款（本年度的社保可以自己去補交），因為只要公積金沒有按月連續繳納，就只能看目前連續繳納的時間，您在新公司聯繫繳費一年以後，還是可以辦理房貸的，所以您現在不能辦理公積金貸款。...
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![長春市公積金減員]( "長春市公積金減員")
- 長春市某醫院由於醫學專業性較強，建議複印並封存病歷後諮詢，如院方過錯明確，可直接向院方索賠，不用去做鑑定，如找不出院方問題，鑑定專家也不會幫你找院方問題的，本人醫學碩士，副主任醫師，從事臨牀工作十餘年，相信不會讓你失望。...
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![公司不得減員的情形 公司崗位撤銷辭退員工如何賠償]( "公司不得減員的情形 公司崗位撤銷辭退員工如何賠償")
- 一、公司崗位撤銷辭退員工如何賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區...
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![減員 離職重慶公積金]( "減員 離職重慶公積金")
- 重慶離職人員公積金多久可以提取在重慶住房公積金提取是需要滿足特定條件的。如果外地户口在和單位解除勞動關係之後，可立即向當地公積金管理中心辦理提取手續。如果非本地户口需要滿足特定條件，如購房、建房、大修放等情況才能申請提取。如果滿足條件申請提取之後三到五天...
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![公積金減員表格]( "公積金減員表格")
- 公積金重新制卡要用什麼表格為職工成功辦理個人賬户設立業務後，系統將在3至5個工作日內對職工的身份信息進行聯網核查，信息無誤核查通過的職工賬户生效並處於正常狀態，職工賬户生效後系統自動發起制卡，制卡由單位繳存銀行負責，10個工作日後制卡完成，單位專辦員可攜帶相關申請材...
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![減員的對象一般有幾類]( "減員的對象一般有幾類")
- 減員的對象一般有幾類1、試用期的員工。法律對於試用期員工的辭退規定相對簡單，只要企業能舉證該員工不能滿足公司的發展要求，便可以將其辭退。2、同時在其他公司工作的員工。按照《勞動合同法》規定，員工的這種行為嚴重影響本職工作，企業可以直接辭退；或者雖然沒有嚴重影響本...
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![北京社保公積金減員增員時間]( "北京社保公積金減員增員時間")
- 請問社保問題當月減員可以當月增員嗎如果當月增員已經提交併且審核通過了就不能再減員，如果提交併沒有審核則可以取消重新提交減員的申報表。將增減人員的名冊、身份證號、社保險種及交費標準填寫人社局專門的增減表格，蓋上公司公章後，交給人社局大廳工作人員即可。...
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![福州公積金減員]( "福州公積金減員")
- 福州公積金怎麼註冊單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的住房公積金的繳存方式，可以適當提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平...
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![減員解除勞動合同案件是否合法]( "減員解除勞動合同案件是否合法")
- 一、減員解除勞動合同案件是否合法減員解除勞動合同是不合法的，可以申請勞動仲裁。二、企業減員的情況有哪些企業在兩種情況下可以裁減人員：一種情況是瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間;另一種情況是生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準。r此外...
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![企業辭退員工後如何做減員？]( "企業辭退員工後如何做減員？")
- 一、企業辭退員工後如何做減員?公司做減員，首先登陸社保網站，在人員變更一項選擇“人員減少”，點擊需要減少的人員，最後點擊業務提交，減員即完成。公司做完保險減員，需要為員工停保，並打印人員減少表，並提供解除勞動合同證明書交給離職員工。可以持單位的公章到所在的勞動保障部...
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![個人社保減員流程]( "個人社保減員流程")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![瀋陽社保減員如何辦理]( "瀋陽社保減員如何辦理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公積金減員何時生效]( "公積金減員何時生效")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![因為工傷離職後社保怎樣減員]( "因為工傷離職後社保怎樣減員")
- 一、因為工傷離職後社保怎樣減員辦理社保減員的方法如下：1、準備好社會保險減員表。一般經常跑社保局的社保專員，會拷貝社保局的一些相應的表格，比如減員會有個社保減員表，要記得按要求填寫進去，如果不確定信息的要跟離職員工聯繫。並打印一式兩份。2、蓋章。減員表打印出來後...
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![解除勞動合同未簽字生效單位把醫保做減員應該怎麼辦？]( "解除勞動合同未簽字生效單位把醫保做減員應該怎麼辦？")
- 一、解除勞動合同未簽字生效單位把醫保做減員應該怎麼辦?解除勞動合同未簽字生效單位把醫保做減員可以以未繳納社保為由申請解除合同，並要求用人單位按實際工作年限支付補償金，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間...
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![社保減員怎麼辦理]( "社保減員怎麼辦理")
- 準備好社會保險減員表。減員表打印出來後，要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證信息或者勞動合同，這個要問清楚當地社保局，把該準備好的資料準備好。人社局官網備案。一般人社局會有一個窗口是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統裏面做好，我們可以進入...
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![公積金減員增員嗎]( "公積金減員增員嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![社保工傷減員]( "社保工傷減員")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷保險減員離職證明]( "工傷保險減員離職證明")
- 離職後怎麼申報工傷保險工傷發生一年內，可以自己去申報公司30天未申報工傷，可自己帶病歷和勞動關係證明就可以去勞動局行政中心申請工傷認定(時效一年)，如果沒有任何勞動關係證明(工資單，工作證，勞動合同等)，可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊的調查記錄可作為勞動關係證明。...
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![減員表和終止合同]( "減員表和終止合同")
- 合同沒有終止日期可以終止合同嗎可以，合同沒有寫有效期的，如果不能協商達成補充協議的，雙方都可以隨時要求終止合同，但應該給對方必要的準備時間。《合同法》第四十六條規定，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿...
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![辦減員是算離職嗎]( "辦減員是算離職嗎")
- 辦減員是算離職嗎1.減員表不能起到離職證明作用。減員表是社保部門出具的，一般情況下公司人資備案保存，並且時間上離職在前，解除勞動關係後公司開具離職證明，或者有些地方是在勞動保障部門開具的解除勞動合同備案表之類的，才算是離職成功。2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同...
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