![幫工緻人損害賠償]( "幫工緻人損害賠償")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![幫工緻人損害的責任認定]( "幫工緻人損害的責任認定")
- <勞動維權篇>無償幫工緻人損害或自身遭受損害應當由誰承擔責任？本站網小編在下文就為大家帶來問題的解答，希望對大家有所幫助。精選律師·講解實例義務幫工緻人損害財產由誰賠償義務幫工緻人損害財產由被幫工人負責賠償的，作為被幫工人來説，接受義務的幫工在法律上就不再是一...
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![幫工緻人死亡屬於什麼糾紛]( "幫工緻人死亡屬於什麼糾紛")
- 屬於民事糾紛。在義務幫工的過程中出現事故造成幫工人死亡的，由被幫工人承擔賠償責任，如果幫工人存在重大過失的，由雙方共同承擔，如果被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔責任。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他人無償提供勞務...
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![工傷賠償怎麼拿 非法用工緻傷殘]( "工傷賠償怎麼拿 非法用工緻傷殘")
- 為減少單位的財政負擔，有些單位直接收不滿足勞動者條件的職工，比如童工。不過讓這種不滿足勞動者條件的人就崗，不管非法用工單位有沒有被舉報，其實也很容易在工作中發生事故，產生傷殘事故，引發勞動糾紛。所以，非法用工緻傷殘後，要先確定工傷賠償的計算。按規定，非法用工導致工傷的...
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![因工緻員工二度燒傷能賠償多少錢]( "因工緻員工二度燒傷能賠償多少錢")
- 一、因工緻員工二度燒傷能賠償多少錢?因工緻員工二度燒傷的賠償標準不是固定的。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷...
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![無償幫工緻人受傷誰承擔責任]( "無償幫工緻人受傷誰承擔責任")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![派遣工緻人損害是誰擔責]( "派遣工緻人損害是誰擔責")
- 派遣工緻人損害由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用...
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![義務幫工緻財產損害誰賠]( "義務幫工緻財產損害誰賠")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![因工緻亡應該怎麼賠償]( "因工緻亡應該怎麼賠償")
- 因工緻殘賠償申請工傷認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、康復費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金等費用，賠償義務人應當予以賠償。具體...
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![為他人無償幫工緻人損害或遭受人身損害的要如何處理]( "為他人無償幫工緻人損害或遭受人身損害的要如何處理")
- 為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔...
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![義務幫工緻人損害財產由誰賠償？]( "義務幫工緻人損害財產由誰賠償？")
- 一、義務幫工緻人損害財產由誰賠償？義務幫工緻人損害財產由被幫工人負責賠償的，作為被幫工人來説，接受義務的幫工在法律上就不再是一種隨意的行為，如果幫工人在幫工的過程中對他人造成了傷害或者説自己不小心受到了傷害，那麼就需要由被幫工人來承擔這個責任。也就是説，被幫工人...
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![義務幫工緻人損害可以找誰維權]( "義務幫工緻人損害可以找誰維權")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![工傷傷殘致死]( "工傷傷殘致死")
- 工地工傷致死看看是否是直接受聘於公司的，有沒有簽訂勞動合同的；沒有的胡啊，有沒有證明與公司存在勞動關係的證據的，比如説工牌、工服、工冒、工資表、考勤表等證明與公司存在勞動關係的證據的；若是有的話，建議申請工傷要求工傷賠償；沒有上述我説的證據的話，建議要是有包工頭的話...
- 9634
![因工緻殘的誤工費]( "因工緻殘的誤工費")
- 因工緻殘後可以得到哪些賠償根據《工傷保險條例》的規定，醫療費、交通費、食宿費用、停工留薪期工資，護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，具體標準由統籌地區人民政府規定，不是有固定標準的。...
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![農民工因工緻殘]( "農民工因工緻殘")
- 因工緻殘您好，工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請...
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![工傷致殘賠付]( "工傷致殘賠付")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷致殘待遇]( "工傷致殘待遇")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 29639
![員工工傷致死賠償金]( "員工工傷致死賠償金")
- 員工賠償金如何計算1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償;2、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。...
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![工地打架致死]( "工地打架致死")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![工傷但沒致殘]( "工傷但沒致殘")
- 工傷致殘【深圳探索建立公務員工傷保險制度，建立工傷預防體系，進行社會統籌。據估計，公務員買工傷保險費用不會太高，一個月可能只需8至10元】公務員的工傷保險制度還未完善，但是公費醫療，護理費、帶薪休假是沒問題的，公家應該全部承擔的，否則以後誰還會“玩兒命幹”！...
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![工傷致殘等級]( "工傷致殘等級")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 3543
![醉酒導致工傷]( "醉酒導致工傷")
- 車禍導致工傷如何賠償因引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，可以向侵權人進行索償。然後按照下列程序處理：1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的...
- 13326
![職工工傷致死賠償]( "職工工傷致死賠償")
- 職工工傷如何賠償1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津...
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![工傷的致殘待遇]( "工傷的致殘待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![常州工傷致命]( "常州工傷致命")
- 常州武進工傷賠償您好，根據司法實踐經驗，該案的處理需要經過一下幾個步驟：1、蒐集勞動關係的證據、受傷的證據，填寫工傷認定書；2、材料齊全勞動局會當場受理，並給您工傷認定受理通知書；3、60天之內，勞動局會出具一份工傷認定決定書給您；4、拿着工傷認定決定書去勞動能力鑑定委員會...
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