![四次認定不屬於工傷可以得到賠償金嗎]( "四次認定不屬於工傷可以得到賠償金嗎")
- 四次認定不屬於工傷可以得到賠償金嗎四次認定不屬於工傷的，此時是不可以得到賠償金的。在我國的工傷認定的程序性規定中，法定的情形下，都是不能認定為工傷的，這樣就不能享有社會保險的待遇，是得不到相應的補償的，避免惡意索取賠償。...
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![起訴四次可以自動離婚的嗎]( "起訴四次可以自動離婚的嗎")
- 起訴四次可以自動離婚的嗎關於起訴四次可以自動離婚的規定：“男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。”...
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![起訴四次可以自動離婚]( "起訴四次可以自動離婚")
- 起訴四次可以自動離婚的嗎？程序是什麼呢？《婚姻法》(修正案)第32條關於起訴四次可以自動離婚的規定：“男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。”...
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![刑事案件退偵四次了]( "刑事案件退偵四次了")
- 起訴離婚後多久可以判決您好！關於“起訴離婚後多久法院可以判決離婚”的回覆如下：這一階段進入離婚訴訟的實質性階段，主要是審查證據，查明案情，分清是非，確認當事人的權利、義務。它即起訴離婚後多久可以判決包括以下幾個程序：1、起草起訴狀;2、準備訴訟所需要的證據;3、向有管...
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![當事人上庭不帶證據被教育 四次起訴離婚]( "當事人上庭不帶證據被教育 四次起訴離婚")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![連續簽訂四次勞動合同後如何處理？]( "連續簽訂四次勞動合同後如何處理？")
- 一、連續簽訂四次勞動合同後如何處理？連續簽了四次合同(符合簽訂無固定期限勞動合同的條件)，到期後，公司未經協商,終止了勞動合同，屬於用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行...
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![販毒四次5克怎麼量刑]( "販毒四次5克怎麼量刑")
- 販毒四次5克怎麼量刑走私、販賣、運輸、製造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、製造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：(一)走私、販賣、運輸、製造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上...
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![我起訴離婚四次了,法院不判離婚,該怎麼辦]( "我起訴離婚四次了,法院不判離婚,該怎麼辦")
- 根據中華人民共和國民法典以及其他相關法律法規的規定，法院是否判決離婚並非依據起訴次數多少而決定，而是根據夫妻感情是否破裂為依據，所以需要提供充分的證據對夫妻感情確已破裂加以證明。【法律依據】《民法典》第一千零七十九條，夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解...
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![籤四次勞動合同後就可以簽訂無固定期限合同嗎？]( "籤四次勞動合同後就可以簽訂無固定期限合同嗎？")
- 可以，但是通常連續2次續簽勞動合同後，第三次續簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。用人單位單方面不續簽無固定期限勞動合同的，屬於違反《勞動合同法》規定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進...
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![販毒四次共5克怎麼量刑]( "販毒四次共5克怎麼量刑")
- 販毒四次共5克怎麼量刑1.販毒四次共5克處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。2.《刑法》第三百四十七條規定，走私、販賣、運輸、製造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。...
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![累犯盜竊四次十次]( "累犯盜竊四次十次")
- 在現實生活中盜竊是屬於常見的違法犯罪行為，盜竊公私財物數額達到較大的，就會構成盜竊罪，如果多次進行盜竊的，可以按盜竊罪立案標準的一半追究刑事責任，那麼五次盜竊是不是屬於累犯?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解實例累犯盜竊四次十次還能爭取緩...
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![犯罪嫌疑人搶劫四次如何入罪]( "犯罪嫌疑人搶劫四次如何入罪")
- 一、犯罪嫌疑人搶劫四次如何入罪?搶劫四次也是按照搶劫罪入罪的，對於實施多次搶劫的情形，涉嫌搶劫刑事犯罪，一經定罪，判處處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產。《中華人民共和國刑法》第二百六十三條以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以...
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![勞動合同可不可以續簽四次]( "勞動合同可不可以續簽四次")
- 沒簽勞動合同可不可以隨時辭職(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無...
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![結婚一年同房四次離婚能退多少彩禮]( "結婚一年同房四次離婚能退多少彩禮")
- 一、結婚一年同房四次離婚能退多少彩禮?結婚一年同房四次離婚能退多少彩禮這個問題沒有明確規定，這種情況原則上也不符合退回彩禮的條件，退回彩禮的法定條件是：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付並導致給付人生活困難的...
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![連續簽訂四次固定期限勞動合同]( "連續簽訂四次固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![銀行信貸有逾期四次算逾期嗎]( "銀行信貸有逾期四次算逾期嗎")
- 一、銀行信貸有逾期四次算逾期嗎算，一般所説的逾期是指超過銀行規定的最後還款期限，未及時足額將所消費款項存入指定賬户的情形。如貸款逾期，信用卡逾期等。1、徵信4次逾期是算不良記錄的。當然了，徵信不良記錄也會區分嚴重程度，如果是最近兩年之內個人徵信有連續3次累計6次逾...
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![容留他人吸毒四次]( "容留他人吸毒四次")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![醫療保險四次報銷比例]( "醫療保險四次報銷比例")
- 醫療保險報銷比例1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員...
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![四次認定不屬於工傷可以得到賠償金嗎？]( "四次認定不屬於工傷可以得到賠償金嗎？")
- 一、四次認定不屬於工傷可以得到賠償金嗎？不可以，不屬於工傷界定範圍的是一些故意犯罪的情況，還有醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺等情況。1、故意犯罪職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律後果。我國《刑法》第十四條規定：“明知自己的行為會發生危害社會的結果，...
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![如果起訴離婚可以一次判離嗎 結婚兩個月出現四次家暴]( "如果起訴離婚可以一次判離嗎 結婚兩個月出現四次家暴")
- 結婚兩個月出現四次家暴，如果起訴離婚可以一次判離嗎1、遭遇家暴起訴離婚，一般不會馬上就判決離婚。通常會先進行夫妻雙方的調解，調解成功則不會判離，如果情節比較嚴重，並且調解不成功的情況，根據《民法典》規定，家暴調解無效可以准許離婚。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》...
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![違章四次被交警扣了駕駛證行駛證]( "違章四次被交警扣了駕駛證行駛證")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![勞動合同可以籤四次嗎]( "勞動合同可以籤四次嗎")
- 第四次勞動合同可以簽訂無固定期限合同嗎可以簽訂無固定期限合同，具體情況下：(一)用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據本法規定，訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段...
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![四次非法拘禁嚴重嗎]( "四次非法拘禁嚴重嗎")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![容留他人吸毒四次能判緩刑嗎]( "容留他人吸毒四次能判緩刑嗎")
- 四次容留他人吸毒只要是符合規定的宣告緩刑條件的，可以判處緩刑。《刑法》第七十二條，對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕；(二)有悔罪表現；(三)...
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![連續訂立四次固定期限勞動合同]( "連續訂立四次固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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