![翹班一天要扣幾天薪水]( "翹班一天要扣幾天薪水")
- 翹班一天要扣幾天薪水1、如果公司有相關規章規則明確翹班的罰則，並提前告知勞動者，按公司規章規則扣款，具體扣款請詢問公司人事。2、根據《勞動合同法》第四條：用人單位應當依法建立和完善勞動規章規則，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。...
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![試用期辭退什麼時候發放薪水]( "試用期辭退什麼時候發放薪水")
- 試用期階段，是員工和公司互相選擇的階段，要是公司覺得該員工無法勝任工作，就會做出辭退該員工的決定。員工在試用期裏被公司辭退了，從心理上來看肯定是會有不舒服的情況，那麼試用期辭退有補償嗎?針對相關問題本站網小編做了詳細介紹，歡迎閲讀了解。精選律師·講解實例試用期辭...
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![深圳產假薪水怎麼算]( "深圳產假薪水怎麼算")
- 我想詢問一個關於寧波產假薪水要怎樣算的問題,【產假薪水要怎樣算】1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，...
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![在工地上工作拿不到薪水要怎樣辦]( "在工地上工作拿不到薪水要怎樣辦")
- 在工地上工作拿不到薪水要怎樣辦1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。首先，你要確...
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![翹班一天扣除薪水快要合不合法]( "翹班一天扣除薪水快要合不合法")
- 翹班一天扣除薪水快要合不合法1、勞動法無翹班一天扣多少薪水的，按現行做法，翹班當天，用人單位能夠不支付薪水，除了給用人單位導致了經濟損失外，不得額外扣薪水的。2、《薪水支付暫行限定》第十六條因勞動者本人原由給用人單位導致經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的商定要求...
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![黑龍江任職工人平均薪水]( "黑龍江任職工人平均薪水")
- 黑龍江任職工人平均薪水1、養老保險是被保險人逼迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。2、娃兒教育金籌措娃兒的教育花費、規劃娃兒的未來生活，提供一筆保證金。3、退休生活花費充足的養老金保障自己安度晚年，這不僅僅保證了自己的晚年生活，更保障自...
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![無固定期限勞動合同可以隨便調崗降低薪水嗎]( "無固定期限勞動合同可以隨便調崗降低薪水嗎")
- 無固定期限勞動合同可以隨便調崗降低薪水嗎1、無固定期限勞動合同不可以隨便改工資，用人單位需要變更勞動合同的內容需要與勞動者協商一致方可實施，用人單位單方面變更勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，認定用人單位單方面變更的內容無...
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![個體户老闆無合同拖欠薪水怎麼辦？]( "個體户老闆無合同拖欠薪水怎麼辦？")
- 一、個體户老闆無合同拖欠薪水怎麼辦？個體户拖欠工資薪水，員工可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者...
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![產假薪水是在工作後好久才能發下來。 休完產假後]( "產假薪水是在工作後好久才能發下來。 休完產假後")
- 休完產假後，產假薪水是在工作後好久才能發下來。產假期間尚未辭工的，用人單位應當依法支付產假期間的薪水或者其他福利待遇。rn如果用人單位拒不支付，勞動者能夠向當地勞動局投訴、投訴，請求處置。如不能處置，能夠依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁解決。《女工人勞動保護...
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![我是一名師傅，僱主不出我薪水，要怎樣辦]( "我是一名師傅，僱主不出我薪水，要怎樣辦")
- 我是一名師傅，僱主不出我薪水，要怎樣辦你好，在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起2年內向勞動爭議仲裁...
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![拖延薪水是違法的嗎]( "拖延薪水是違法的嗎")
- 拖延薪水是違法的嗎1、違法。無依照當時所籤的勞動合同商定時間發就是違法。2、你能夠選擇向勞動局投訴該單位。3、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟賠償；勞動報酬低於當地最低薪水準則的，應當支付其...
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![僱主拖延薪水的情況]( "僱主拖延薪水的情況")
- 僱主拖延薪水的情況（一）未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低薪水準則支付勞動者薪水的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法限定向勞動者支付經濟賠償的。...
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![工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦]( "工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦")
- 工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦能夠去勞動局申述，不是投訴，而是到勞動局仲裁或者監察去申述。去勞動局仲裁之前需準備説明資料，即將自己的事實上情況進行説明，入職多少年、職務、工作職責、薪水多少、拖延的時間、合計拖延多少。攜帶着本人身份證和説明手續去勞動局申述就能...
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![受工傷期間的薪水怎麼計算]( "受工傷期間的薪水怎麼計算")
- 受工傷期間的薪水怎麼計算1、依據《工傷保險條例》第三十三條之限定，工人因工作遭到意外傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、通常來説，應該是按工傷工人受傷前12個月的平均薪水來發放工傷停工留薪期薪水（加...
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![13000薪水交多少税]( "13000薪水交多少税")
- “我國有十八個税種。分別是增值税、消費税、車輛購置税、關税、企業所得税、個人所得税、土地增值税、房產税、城鎮土地使用税、耕地佔用税、契税、資源税、車船税、印花税、城市維護建設税、煙草税、船舶噸税、環境保護税。”若是是屬於個人所得税的話，計算如下：在不考慮...
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![公司拖延薪水能申請經濟賠償嗎]( "公司拖延薪水能申請經濟賠償嗎")
- 公司拖延薪水能申請經濟賠償嗎1.如果辭工隸屬以下情形，就能夠申請相應的經濟賠償，但必須要有充足的證據。2.《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者能夠解除勞動合同：（一）未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的；（二）未及時足量支付勞動報...
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![用人單位拖延薪水該怎麼辦]( "用人單位拖延薪水該怎麼辦")
- 用人單位拖延薪水該怎麼辦1、向當地勞動保障監察組織投訴投訴；2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起2年內向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請；3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動紛爭案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，能夠向...
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![公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦]( "公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦")
- 公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦1、可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。2、法律依據-《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合...
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![薪水問題 單位外派員工]( "薪水問題 單位外派員工")
- 單位外派員工，薪水問題1、《勞動合同法》第五十八條勞動派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條限定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用人單位以及派遣時限、工作職位等情況。2、勞...
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![職工工傷停工薪水還發嗎？]( "職工工傷停工薪水還發嗎？")
- ?職工因工受傷一般都會有一個治療期，這段時間工傷職工肯定是沒辦法繼續從事原來的工作。那麼這期間該職工的薪水是否還能繼續獲得呢？相信這是很多工傷職工都比較關心的事情，下面小編就來為大傢俱體分析。1、工傷停工留薪期內：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...
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![四川目前的工人月平均薪水準則]( "四川目前的工人月平均薪水準則")
- 四川目前的工人月平均薪水準則宜人社發〔2011〕69號各縣（區）人力資源和社會保障局，市屬及市屬以上各公司：根據《川省人力資源和社會保障廳、四川省統計局四川省人力資源和社會保障事業發展統計公報》和宜賓市統計局向我局提供的有關數據，四川省城鎮非私營單位在任工人年平均薪...
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![公司拖欠員工薪水會坐牢嗎]( "公司拖欠員工薪水會坐牢嗎")
- 按規定，公司與員工建立勞動關係後，員工按約定完成工作，公司要履行支付薪水的義務，一旦公司拖欠員工薪水，屬於勞動糾紛，員工可以按照勞動爭議處理辦法解決。不過，如果公司拖欠薪水情況較為嚴重，那麼還可能構成刑事犯罪，需要坐牢。實際中，公司拖欠薪水可以採取以下辦法處理：1、找公司...
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![年休假有薪水嗎]( "年休假有薪水嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![陪產假薪水]( "陪產假薪水")
- 我想詢問一個關於湖南產假薪水要怎樣算的問題,湖南事業單位陪產假加班薪水要怎樣算1：事業單位的正式在編員工不由勞動法調整，而由事業單位人事管理條例和相關事業單位的法律規定調整。2：在這些法律中並未規定事業單位的加班工資。3：在實踐中也基本上沒有加班工資。就所瞭解情...
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![怎樣要回薪水 無勞動合同]( "怎樣要回薪水 無勞動合同")
- 無勞動合同，怎樣要回薪水1.無勞動合同的，能夠蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現為公司員工的文件，薪水發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等手續證明存在勞動關係。2.用人單位拖延薪水的，勞動者能夠向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴或者向...
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