![口頭提了離職算數嗎還可以留下嗎？]( "口頭提了離職算數嗎還可以留下嗎？")
- 律師解析：口頭提了離職，勞動者未辦理離職手續的，可以與用人單位協商，協商一致後繼續留在單位工作；若口頭提出離職，已辦理離職手續或者用人單位不願繼續履行勞動合同的，勞動者可以離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用...
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![被強迫寫了欠條算數嗎]( "被強迫寫了欠條算數嗎")
- 暴力脅迫債務人寫借條涉嫌敲詐勒索罪。如果是超過了所欠債務，涉嫌敲詐勒索。如果按所借債務打欠條，要根據具體情節追究或調解處理。《刑法》第二百七十四條規定敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有...
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![口頭提辭職但沒書面算數嗎]( "口頭提辭職但沒書面算數嗎")
- 口頭提辭職但沒書面算數嗎口頭辭職並不符合《勞動合同法》的規定。根據勞動合同法規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期內勞動者解除勞動合同，應當提前三日通知用人單位。現實中很多勞動者口頭提出離職，最後也確實正常的離職了。但也有口頭提...
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![在法律上口頭合同還算數嗎]( "在法律上口頭合同還算數嗎")
- 一般算數。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。法律依據：《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。...
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![法律的規定是什麼 簽署離婚協議時候有精神病算數嗎]( "法律的規定是什麼 簽署離婚協議時候有精神病算數嗎")
- 簽署離婚協議時候有精神病算數嗎,法律的規定是什麼簽署離婚協議時候有精神病不算數。精神病人想要離婚的，應當通過訴訟方式。因為精神病人屬於無民事或者限制民事行為能力人，其民事行為應當由其法定代理人代理，但是簽署離婚協議的法律行為是不可以被代理的。因此，簽署離婚協...
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![被迫簽字的借條算數嗎？]( "被迫簽字的借條算數嗎？")
- 一、被迫簽字的借條算數嗎?被迫簽字的借條是不算數的，借條的簽訂必須由雙方協商達成一致意見後辦理，如果一方受到脅迫的，應當在被脅迫情形解除或消除後，受害人應立即以受到“敲詐勒索”而報警，警方的辦案結果的調查結論可以作為解除欠條(借貸合同)關係的證據。行使撤銷請求權，...
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![工傷鑑定當場醫生寫十級算數嗎？]( "工傷鑑定當場醫生寫十級算數嗎？")
- 為了確保鑑定結果的權威性，工傷鑑定有着嚴格的鑑定標準和操作規程。且鑑定機構需要有令人信服的軟硬件條件。但我們在鑑定時可能會遇到醫生當場給出參考意見的情況。那麼，工傷鑑定當場醫生寫十級算數嗎？一、工傷鑑定十級鑑定標準1、符合中度毀容標準之一項者；2、面部有瘢痕，植...
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![簽署離婚協議時候有精神病算數嗎]( "簽署離婚協議時候有精神病算數嗎")
- 簽署離婚協議的時候患有精神疾病，一般情況下，所籤的離婚協議是無效的。法律依據：《中華人民共和國民法典》第二十二條，不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律...
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![離婚協議沒有公證算數嗎]( "離婚協議沒有公證算數嗎")
- 算。離婚協議不需要公證的，公證處也不能辦理公證。離婚協議屬於附條件生效的協議，即以“離婚”為生效條件，若離了婚，協議內容有效;若還沒有離婚，條件不成就，協議自然不能生效。當事人達成的以登記離婚或者到人民法院協議離婚為條件的財產分割協議，如果雙方協議離婚未成，一方在離...
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![交了投資款沒簽合同算數嗎]( "交了投資款沒簽合同算數嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![購房合同沒簽字算數嗎]( "購房合同沒簽字算數嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![裁員賠償金計税算數]( "裁員賠償金計税算數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![結婚前打的欠條算數嗎]( "結婚前打的欠條算數嗎")
- 離婚前打的欠條算數嗎夫妻之間出具的欠條離婚時具有法律效力。《最高人民法院關於適用若干問題的解釋（三）》第十六條規定：夫妻之間訂立借款協議，以夫妻共同財產出借給一方從事個人經營活動或用於其他個人事務的，應視為雙方約定處分夫妻共同財產的行為，離婚時可按照借款協議的約...
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![合同不是手簽字的算數嗎]( "合同不是手簽字的算數嗎")
- 當前合同的形式越來越豐富，包括紙質合同、電子合同等，沒有手籤不代表合同不算數，例如電子合同，有電子簽名的，也是具有與紙質合同簽名同等效力。根據《電子簽名法》第三條規定，採用可靠電子簽名簽署的電子合同擁有與紙質手籤合同同等的法律效力。而可靠電子簽名需要符合以下條件...
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![微信發辭退員工算數嗎]( "微信發辭退員工算數嗎")
- 微信發辭退員工不算數。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位違反規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠...
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![被盜金額只有被害人單方辯護算數不？]( "被盜金額只有被害人單方辯護算數不？")
- 一、被盜金額只有被害人單方辯護算數不?盜竊金額只有受害人單方面陳述，沒有其它任何證據予以印證或佐證，其失竊金額真實性無法確認。盜竊現金已被使用或揮霍，就證據而言，通常只有言辭證據能證明盜竊的現金的數額，被害人與行為人對金額的説法不一致的，可用疑罪從無、有利於被告...
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![電子勞動合同算數嗎]( "電子勞動合同算數嗎")
- 根據《電子商務示範法》中有關規定，電子合同是以財產性為目的協議，該示範法列舉了大量商業性質的關係。由此可知，只要電子合同的內容不違反法律和行政法規的強制性規定；一方沒有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；雙方不是...
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![遺贈撫養協議沒簽字是算數嗎]( "遺贈撫養協議沒簽字是算數嗎")
- 遺贈撫養協議沒簽字是否算數要依據其是否具有在上面按指印等行為而定，如果既沒有按指印也沒有簽字蓋章的，依據相關法律法規規定，其遺贈扶養協議未成立；如果雖然沒有簽字但是雙方當事人均在上面按指印或者蓋章的，其遺贈扶養協議應當是有效的。【法律依據】《民法典》第一千一百...
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![如果老人去世後寫的遺囑算數嗎]( "如果老人去世後寫的遺囑算數嗎")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![微信轉賬交定金算數嗎]( "微信轉賬交定金算數嗎")
- 算數的。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百八十七條，債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應...
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![個人所得税速算數]( "個人所得税速算數")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![離婚時以前寫的字據算數嗎]( "離婚時以前寫的字據算數嗎")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![離婚協議上寫的財產分配算數嗎]( "離婚協議上寫的財產分配算數嗎")
- 律師解答：算數的。律師解析：離婚協議上寫的財產分配算數的。但必須滿足法定條件，並經過法定程序。即當事人依法訂立的離婚協議，必須體現雙方真實意思表示，不違反法律規定，經過婚姻登記機關備案，雙方在離婚冷靜期後領取離婚證時，該協議才生效。法律依據：《中華人民共和國民法典》第...
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![微信聊天房屋買賣算數嗎？]( "微信聊天房屋買賣算數嗎？")
- 一、微信聊天房屋買賣算數嗎？微信聊天房屋買賣，一般是不算數的，房屋買賣合同是書面合同，當事人之間僅是口頭表達沒有簽定書面房地產買賣合同，又無據可查的，屬無效合同。一般只要雙方協商一致，不違反法律強制性規定和公序良俗，依法訂立的合同都是有效的，但是對於房屋買賣合同而言，雖...
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![勞動合同如何籤才算數]( "勞動合同如何籤才算數")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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