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相關扣錢的法律常識

曠工扣錢是本月的嗎
  • 曠工扣錢是本月的嗎

  • 曠工扣錢是合法的嗎?曠工意思為正常工作日職工不請假或請假未批准而缺勤。勞動法沒有明確規定曠工一天扣多少工資的,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。另外,《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單...
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工傷鑑定後康復治療扣錢嗎
  • 工傷鑑定後康復治療扣錢嗎

  • 工傷賠償的康復治療費怎麼界定1、全額享受符合國家和本市基本醫療保險、工傷保險和生育保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的工傷醫療費用;2、住院治療工傷期間享受每人每天20元的伙食補助費;經本市工傷保險定點醫療機構出具證明,報社會保險經辦機構同意,工傷人員到...
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駕駛證消分扣錢
  • 駕駛證消分扣錢

  • 駕駛證如何消分機動車駕駛人在一個記分週期內記分未達到12分,所處罰款已經繳納的,記分予以清除;記分雖未達到12分,但尚有罰款未繳納的,記分轉入下一記分週期。駕駛證違章扣分不滿12分的,繳清罰款,就可以消分了,滿12分的,駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地...
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曠工扣錢符合勞動法嗎
  • 曠工扣錢符合勞動法嗎

  • 曠工扣錢是合法的嗎曠工意思為正常工作日職工不請假或請假未批准而缺勤。勞動法沒有明確規定曠工一天扣多少工資的,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。另外,《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單...
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員工曠工可以扣錢嗎
  • 員工曠工可以扣錢嗎

  • 曠工扣錢是合法的嗎?曠工意思為正常工作日職工不請假或請假未批准而缺勤。勞動法沒有明確規定曠工一天扣多少工資的,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。另外,《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單...
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儲蓄卡會不會被扣錢 同行信用卡鉅額欠款沒還
  • 儲蓄卡會不會被扣錢 同行信用卡鉅額欠款沒還

  • 一、同行信用卡鉅額欠款沒還,儲蓄卡會不會被扣錢這個視情節輕重而定的。信用卡欠款如果逾期不換的話,銀行會以書面形式通知你,也不會扣儲蓄卡的錢,但是如果銀行通過檢察機關來執行逾期欠款的話,不管是否是同銀行的儲蓄卡還是跨行的儲蓄卡,都會通過法院強制執行扣款的。要是信用...
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病假和公休假怎麼扣錢
  • 病假和公休假怎麼扣錢

  • 婚假和公休假衝突嗎婚假和公休假不衝突的。婚假包括公休假和法定假婚假從開始婚假之日起計算,滿十天就算婚假休完,按勞動人事有關休假規定“假中不除假”,所以休假中遇雙休日或法定節日,不累計也不順延計算假日。按照《全國年節及紀念日放假辦法》的第六條規定:全體公民放假...
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連續工作8年請病假要扣錢嗎
  • 連續工作8年請病假要扣錢嗎

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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辭職後公司扣錢怎麼辦
  • 辭職後公司扣錢怎麼辦

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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勞動合同簽訂後辭職後扣錢嗎?
  • 勞動合同簽訂後辭職後扣錢嗎?

  • 簽訂勞動合同後可以辭職嗎根據原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條規定,勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另...
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新勞動法不能扣錢
  • 新勞動法不能扣錢

  • 新勞動法諮詢者:1.應當首先依照合同內相關條款執行。2.若合同無相關約定,那麼按照法律執行。需根據您所説“搬遷異地”究竟指什麼情況而定。如果是用人單位搬出所在省市,雙方可終止合同。用人單位應當支付相應補償金。如果您想獲得更多意見,歡迎與我們聯絡。...
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社保卡是辦後再扣錢嗎
  • 社保卡是辦後再扣錢嗎

  • 辦社保卡需要什麼資料本地户籍辦理個人社保需要什麼資料:1、個人信息情況登記表。2、本市户口簿或身份證原件及複印件。3、一寸彩色照片2張。4、代辦還需代辦人身份證原件及複印件。外地户口辦理社保所需材料:1、憑本人身份證、户口本或其他有效證件到中心開具市人才流動...
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勞動法扣錢
  • 勞動法扣錢

  • 勞動法對工廠扣錢如何合理監督(1)在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的,可以到當地勞動保障監察機構投訴;(2)與用人單位發生勞動爭議的,可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟;(3)到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待...
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中介扣錢了怎麼辦
  • 中介扣錢了怎麼辦

  • 中介扣錢了怎麼辦1.如果中介是取得合理的收入,那麼是受到保護的,如果是惡意扣錢,那麼可以向法院提起訴訟。2.法律依據:《中華人民共和國民法典》第九百六十一條中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委託人支付報酬的合同。第九百六十二條中...
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信用卡全額還款怎麼還扣錢?
  • 信用卡全額還款怎麼還扣錢?

  • 一、信用卡全額還款怎麼還扣錢?信用卡全額還款,有可能是涉及到利息,所以會存在扣錢的情況。欠信用卡的錢還不上會產生違約金,同時也會面臨着信用受損的危險。1、違約金按最低還款額未還部分的5%計收相應的違約金,若持卡人未能在到期還款日(含)前還清上期賬單最低還款額,銀行將...
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廣州社保一般是幾號扣錢進行繳納?
  • 廣州社保一般是幾號扣錢進行繳納?

  • 一、廣州社保一般是幾號扣錢進行繳納呢廣州社保繳費分為企業和個人兩種,其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保(可選擇職工醫保或居民醫保),只有廣州市户籍靈活就業人員才能自行繳納社保。一般社保局在鎖復定公司制台賬之後就會在20號統一從各個公司社保專户里扣去各個員...
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勞動法中請病假扣錢嗎
  • 勞動法中請病假扣錢嗎

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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勞動法年假扣錢
  • 勞動法年假扣錢

  • 勞動法年假規定職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當...
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新勞動法扣錢問題
  • 新勞動法扣錢問題

  • 新勞動法解僱1、2008年1月1日以後,合同期滿用人單位不續簽合同,應支付經濟補償,但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經...
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公司亂扣錢去哪投訴
  • 公司亂扣錢去哪投訴

  • 拿着相關憑證向仲裁委員會機關投訴,如果對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。勞動者對勞動仲裁法規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的...
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社保卡用拿藥扣錢麼
  • 社保卡用拿藥扣錢麼

  • 社保卡是幹什麼用的社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬户實時結算,還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續;申領失業保險金;申請參加就業培訓;申請勞動能力鑑定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。...
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遲到扣錢合不合勞動法
  • 遲到扣錢合不合勞動法

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例遲到扣工資是違反勞動法的對嗎用人單位剋扣工資是不合理的。我國《企業職工獎懲條例》...
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公積金貸款從哪裏扣錢
  • 公積金貸款從哪裏扣錢

  • 公積金貸款從哪裏扣錢啊?知道的寶寶們告訴我答案:1.所謂什麼是公積金代扣協議,就是可以使用個人的住房公積金金額,進行還貸款,而不需要扣個人銀行卡上的錢,如果是夫妻或者是有其他還款人的情況,還可以使用它們的公積金還你的貸款,這樣的話,就需要簽訂一個協議,來明確可以...
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曠工後離職會扣錢麼
  • 曠工後離職會扣錢麼

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。&#xA;而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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陪產假是否扣錢
  • 陪產假是否扣錢

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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