![糧食生產還有保障嗎？ 耕地休養生息]( "糧食生產還有保障嗎？ 耕地休養生息")
- 一、耕地休養生息方面。主要是因地制宜，採取“養”“退”“休”“輪”“控”五個方面的措施。一是“養”就是耕地養護，主要是針對耕地土壤酸化、耕地層變淺、重金屬污染等問題，開展對耕地的修復和保護工作，實施好國家高標準農田建設、東北黑土地保護等重大項目，到2020年，確保完...
- 13410
![最新退休養老金消息]( "最新退休養老金消息")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
- 25820
![養老退休年齡新消息]( "養老退休年齡新消息")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 15669
![2o17年退休養老金最新消息]( "2o17年退休養老金最新消息")
- 北京企業退休養老金調整最新消息是什麼？退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低於4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。=按絕對額增加養老金後（...
- 19730
![學生請病假休養申請書]( "學生請病假休養申請書")
- 學生請病假休養申請書尊敬的學校領導：我是xxxx班的xxx，因病出院後仍須在家療養，無法按時參加學習，需要休學________年（________年____月至________年____月）休學期間，我會繼續堅持學習，積極治療，努力養好身體。誠望領導及老師能夠批准。申請人：xxxxx________年____月____日...
- 26764
![退休養老金最新消息黑龍江]( "退休養老金最新消息黑龍江")
- 養老金上調最新消息2018年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人...
- 4474
![未退休被扶養人生活費]( "未退休被扶養人生活費")
- 被扶養人生活費1、被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲：不滿18週歲的人員被扶養人生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×(18-實際年齡)。2、扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年：18週歲—60週歲被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的生活費...
- 26592
![退休金的獨生子女費新消息]( "退休金的獨生子女費新消息")
- 退休後獨生子女費發放標準領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施...
- 8350
![休息日加班和調休]( "休息日加班和調休")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 5706
![工傷醫生建議休息三個月]( "工傷醫生建議休息三個月")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 13414
![醫生開的建議休息算病假嗎？]( "醫生開的建議休息算病假嗎？")
- 一、醫生開的建議休息算病假嗎?1、住院期間根據出院小結或者醫院的證明可以請病假。2、住院結束之後，根據醫院開具的疾病證明書，上面建議休息多少時間，按照疾病證明書上的時間請病假。3、沒有醫院的證明請假休息是不能算病假。二、具體內容有：(1)職工患病或非因工負傷治療期...
- 27853
![退休養老金最新消息河南]( "退休養老金最新消息河南")
- 養老金上調最新消息2018年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人...
- 15604
![休息生育假影響年假嗎]( "休息生育假影響年假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 8469
![中午休息時間生病算不算工傷?]( "中午休息時間生病算不算工傷?")
- 一、中午休息時間生病算不算工傷?中午休息時間生病不算工傷，我國法律當中對於工傷的認定必須是工作時間。《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。因此，只要具備以下兩個條...
- 10905
![退休職工養老金最新消息]( "退休職工養老金最新消息")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 15916
![退休養老金並軌的消息]( "退休養老金並軌的消息")
- 退休養老金標準3月5日對外發布的《關於2018年中央和地方預算執行情況與2019年中央和地方預算草案的報告》提出，提高養老保障水平。從2019年1月1日起，按平均約5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。...
- 30311
![2023年退休養老金消息]( "2023年退休養老金消息")
- 請問2023年退休養老金上調嗎？我國企業退休人員養老金標準在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調，這不得不讓人認為養老金調整幅度與退休年齡有着莫大關聯。...
- 16226
![退休養老金最新消息]( "退休養老金最新消息")
- 北京企業退休養老金調整最新消息是什麼？退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低於4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。=按絕對額增加養老金後（...
- 5406
![休息日加班調休]( "休息日加班調休")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 27179
![提高退休養老金最新消息]( "提高退休養老金最新消息")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
- 8311
![2023年養老退休金消息]( "2023年養老退休金消息")
- 養老金與退休金的區別1、概念不同退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險：全稱社會基本養老...
- 9377
![休息日加班補休]( "休息日加班補休")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 10127
![北京退休養老金最新消息]( "北京退休養老金最新消息")
- 北京企業退休養老金調整最新消息是什麼？退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低於4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。=按絕對額增加養老金後（...
- 14894
![勞動合同法生育假能休息幾天]( "勞動合同法生育假能休息幾天")
- 一、勞動合同法生育假能休息幾天?女職工生育享受不少於九十天的產假。《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實...
- 30013
![新疆企業退休養老金消息]( "新疆企業退休養老金消息")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
- 16142
普法百科網
