![著作權法中職務作品問題]( "著作權法中職務作品問題")
- 我國著作權法中職務作品特徵有哪些(1)主要是利用法人或者其他組織的物質技術備件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖紙及其説明、計算機軟件、地圖等職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利歸法人或者其他組織享有。(2)法律、行政法規規定或者合...
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![新特點 職務犯罪案件]( "新特點 職務犯罪案件")
- 徵地拆遷領域職務犯罪案件特點(一)涉案罪名較為集中，犯罪手段“簡單粗暴”根據該院辦理的徵地拆遷領域職務犯罪案件情況，筆者發現從犯罪類型上看，涉案的罪名以貪污、挪用公款居多，且犯罪手段比較簡單、直接。在貪污類案件中，犯罪多是通過虛報冒領的方式進行。有些從事徵地拆遷...
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![山東漲退休金職務層級係數]( "山東漲退休金職務層級係數")
- 山東省職工退休金計算方法是什麼退休的企業職工工資計算方法參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基...
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![職工在職務過程中損害公司財產的如何賠償]( "職工在職務過程中損害公司財產的如何賠償")
- 一、職工在職務過程中損害公司財產的如何賠償1、職工在執行職務活動過程中，損害了公司財產的，由公司承擔責任。如果職工有重大過錯的，承擔連帶責任，例如公司會扣員工的工資。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條【用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用工單...
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![國家機關職務侵權責任]( "國家機關職務侵權責任")
- 職務發明的侵權責任(一)員工關係角度研發人員與原用人單位簽訂的勞動合同不僅能夠證明其與原用人單位之間存在過勞動關係，而且如果勞動合同中明確約定了研發人員的本職工作內容，則該工作內容所相關的研發成果也將在一定程度上被用人單位鎖定。其次就是研發人員與原用人單位...
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![職務作品教材的著作權問題]( "職務作品教材的著作權問題")
- 職務作品的著作權根據《著作權法》的相關規定，職務作品的著作權歸屬有兩種情況：一、職務作品的著作權由作者享有。這是職務作品著作權歸屬的一般規定，例如，學校教師為教學編寫的教材，社會科學研究人員為本單位研究課題所寫的論文，記者為本報社、雜誌社撰寫的稿件，劇團創作人員為...
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![收入證明職務職稱怎]( "收入證明職務職稱怎")
- 申請公租房需要個人收入證明，公司證明範文怎寫？個人收入證明茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。特此證明，我單位對本證明的真實性負責。單位地址：__________________________...
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![侵權責任法執行職務有侵權行為怎麼處理？]( "侵權責任法執行職務有侵權行為怎麼處理？")
- 一、《侵權責任法》執行職務有侵權行為怎麼處理?《侵權責任法》目前我國已經廢止不再執行，依照《民法典》中的相關規定：：執行職務中出現了侵權行為的工作人員需要承擔侵權責任。侵權責任是指民事主體因實施侵權行為而應承擔的民事法律後果。侵權責任是任何人都對他人承擔這...
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![利用職務之便挪用公款會坐牢嗎]( "利用職務之便挪用公款會坐牢嗎")
- 一、利用職務之便挪用公款會坐牢嗎?存在下列情形之一的會坐牢：1、挪用公款歸個人使用，進行非法活動，數額在三萬元以上的。2、挪用公款歸個人使用，進行營利活動或者超過三個月未還，數額在五萬元以上的。二、挪用公款罪的量刑依據是怎樣的?1、國家工作人員利用職務上的便利，挪用...
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![法定代表人的職務侵權行為由誰擔責]( "法定代表人的職務侵權行為由誰擔責")
- 一、法定代表人的職務侵權行為由誰擔責1、法定代表人履行職務活動時造成侵權行為發生的，由法人承擔侵權責任，如果法人代表有重大過錯的，承擔連帶責任。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第六十一條【法定代表人的定義及行為的法律後果】依照法律或者法人章程的規定，代表法...
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![我想諮詢一下職務軟件著作權歸誰]( "我想諮詢一下職務軟件著作權歸誰")
- 我想諮詢一下職務軟件著作權歸誰一般情況下公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的職務作品，著作權由作者享有，但法人或其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。由此可見，一般情況下的職...
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![專利職務發明非職務發明]( "專利職務發明非職務發明")
- 醉酒駕車危害公共安全罪怎麼判醉駕肇事構成以危險方法危害公共安全罪的條件醉酒駕車一次性撞擊造成特別重大傷亡的，客觀上基本具有與放火、決水等四種行為相當的危險性、破壞性，故有理由認定為以危險方法危害公共安全罪。但實踐中具體案件的情形較為複雜，尚不能僅因造成特別...
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![妨害公務與阻礙執行職務的區別]( "妨害公務與阻礙執行職務的區別")
- 阻礙執行職務和妨害公務區別阻礙執法人員依法履行職務的，給予治安處罰，叫阻礙執行職務，以暴力方法阻礙執行職務的，構成犯罪，叫妨害公務罪;阻礙執行職務罪屬一般治安案件，在處罰上一般採取拘留形式，處罰就是拘留幾天，阻礙公安執法多加幾天，一般最多也是15天。...
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![收入證明申請 職務]( "收入證明申請 職務")
- 申請公積金貸款不用開收入證明了嗎？您好，針對在成都申請住房公積金貸款不用開收入證明的政策，只要銀行和公積金中心兩個部門溝通好就行，但也必須以政府出的文件為準；至於判別你的實際收入：你的繳存基數是一個重要的參考指標。有需要的話歡迎和我電話聯繫，感謝您對易貸網的關注！...
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![職務發明專利轉讓]( "職務發明專利轉讓")
- 公司放棄職務發明專利可以轉讓嗎非職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。或者發明人、設計人利用了本單位的物質條件，但與單位訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出了歸屬發明人、設計人...
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![2023職務發明專利如何轉讓]( "2023職務發明專利如何轉讓")
- 職務發明專利能否進行專利轉讓？公司有權。職務發明創造申請專利的權利和專利權屬於單位，但作為發明人，您享有署名權與獲得獎勵和報酬的權利。根據專利法第17條的規定，發明人有權在專利文件中寫明自己是發明人。根據專利法第16條的規定，被授予專利權的單位應當對職務發明創造的...
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![職務犯罪案件證據收集]( "職務犯罪案件證據收集")
- 職務犯罪案件證據審查是什麼意思證據審查是指司法機關依法對證據查證的過程。證據審查的目的在於確定各個證據本身的真實性和可靠性。中國刑事訴訟法規定了6種基本證據,每種證據都必須查證屬實，才能作為定案的依據。任何未經審查、真假難分、來源不清的材料，都不能作為證據...
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![辦理職務犯罪案件嚴格適用]( "辦理職務犯罪案件嚴格適用")
- 辦理職務犯罪案件嚴格適用條件是什麼呢犯有數個職務犯罪依法實行並罰或者以一罪處理的；（五）曾因職務違紀違法行為受過行政處分的；（六）犯罪涉及的財物屬於救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟、防疫等特定款物的；（七）受賄犯罪中具有索賄情節的；（八）瀆職犯罪中徇私舞弊情節或者濫...
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![職務發明專利和學校的專利]( "職務發明專利和學校的專利")
- 什麼是發明專利中國專利法規定可以獲得專利保護的發明創造有發明、實用新型和外觀設計三種，其中發明專利是最主要的一種。...
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![產假人員職務性工資]( "產假人員職務性工資")
- 產假人員勞動合同期限屆滿能否終止勞動合同產假人員勞動合同期限屆滿不能終止勞動合同，產假中勞動合同到期的話應該自動延續產假結束，根據《勞動合同法》第四十五條的規定，勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。因此，當女職工進...
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![職務侵權責任的構成要件]( "職務侵權責任的構成要件")
- 簡述職務侵權責任的構成要件網絡侵權責任、飼養動物損害責任://www根據我國民法通則的規定、道路交通事故責任。行為是指侵犯他人去權利或者合法權益的加害行為本身、環境污染責任。因果關係是指各種現象之間引起與被引起的關係、物件損害責任，侵權責任有以下幾種類型，請登...
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![法律上的具體規定 職務發明妻子名義申請專利可以嗎]( "法律上的具體規定 職務發明妻子名義申請專利可以嗎")
- 職務發明妻子名義申請專利可以嗎，法律上的具體規定一般來説，這個職務發明的話是不可以以妻子的名義去申請專利的，就算是其他親屬也是不可以的，因為該職務人其所發明出來的專利是利用本單位所有的物質技術條件來進行發明創造的，就算要申請專利也是屬於該單位的。...
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![職務發明專利權糾紛]( "職務發明專利權糾紛")
- 非職務發明專利權歸誰對於非職務發明的專利權歸屬，根據我國相關法律規定：對於非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。如果一項非職務發明創造...
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![職務犯罪案件410萬元退賠款執行到位]( "職務犯罪案件410萬元退賠款執行到位")
- 被告人陳某等四人利用職務上的便利，將公司財物非法佔為己有，數額巨大，其行為構成職務侵佔共同犯罪。根據生效刑事判決，四名被告人除被判處有期徒刑外，應承擔的財產責任為：1.罰金80萬元；2.追繳違法所得188萬元；3.退賠被害單位損失410萬元。各被執行人退賠金額如何確定？查封財產亟待...
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![職務成果保密協議]( "職務成果保密協議")
- 保密協議問題請教你好！當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償，當事人在勞動合同或者保密協議中...
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