![以假離婚逃債能行嗎]( "以假離婚逃債能行嗎")
- 不行。離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還，所以即使離婚也是需要雙方共同償還的。如果是夫妻一方的個人債務，那麼更不需要離婚了，因為對於配偶的個人債務，另一配偶是沒有義務償還的。《民法典》第一千零六十四條 夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意...
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![以假離婚逃債能夠行嗎]( "以假離婚逃債能夠行嗎")
- 夫妻以假離婚逃債是不行的。對於借離婚而達到的非法目的，屬於民法規定的“以合法形式掩蓋非法目的”，屬於無效民事行為。離婚時，原為夫妻共同生活所欠的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成時，由人民法院判決。【法律依據】《民...
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![夫妻以假離婚逃避債務]( "夫妻以假離婚逃避債務")
- 夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改後的《婚姻法》雖然對此作出了明文規定，但是由於過於原則和概括，在實踐中難以準確地把握和適...
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![朋友以假投資算不算詐騙]( "朋友以假投資算不算詐騙")
- 要看行為人有沒有非法佔有和的目的，如果有非法佔有的目的，就可能構成詐騙罪。同時，這個公司是不是個假公司，也非常關鍵。《刑法》第一百九十二條以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他...
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![朋友以假投資是否算詐騙]( "朋友以假投資是否算詐騙")
- 朋友以假投資是否算詐騙要根據具體情況而定，詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。【法律依據】《刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他...
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![夫妻以假離婚逃債能行嗎？]( "夫妻以假離婚逃債能行嗎？")
- 一、夫妻以假離婚逃債能行嗎?“假離婚”的雙方當事人一旦領取結婚證後，他們的婚姻即告解除，雙方不再是合法的夫妻關係，不再有夫妻之間的權利義務關係，雙方均取得再婚的權利。因為婚姻的登記行為具有公示效力，無論其離婚登記是否屬於自願和是否具有離婚的真實意願，其離婚行為都...
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![還算是夫妻共同財產嗎 以假離婚證買的房子]( "還算是夫妻共同財產嗎 以假離婚證買的房子")
- 雙方因買房假離婚後不是夫妻了，雙方之間的婚姻關係以及解除。所謂假離婚就是雙方為了一種目的而辦理離婚登記，目的達到後在復婚。這屬於法律意義上的離婚，即雙方解除婚姻關係，即時產生法律效力，雙方不再是法律意義上的夫妻。【法律依據】《民法典》第一千零七十六條，夫妻雙方自...
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![夫妻合夥以假離婚詐騙]( "夫妻合夥以假離婚詐騙")
- 夫妻以假離婚逃債能行嗎“假離婚”的雙方當事人一旦領取結婚證後，他們的婚姻即告解除，雙方不再是合法的夫妻關係，不再有夫妻之間的權利義務關係，雙方均取得再婚的權利。因為婚姻的登記行為具有公示效力，無論其離婚登記是否屬於自願和是否具有離婚的真實意願，其離婚行為都屬有效...
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![商家以假信息誘使消費者買東西是犯罪嗎]( "商家以假信息誘使消費者買東西是犯罪嗎")
- 隨着社會經濟的發展，市場上做生意的越來越多，部分商家為了誘使消費者買東西，而發佈各式各樣的推廣信息，但在這些琳琅滿目的信息中，卻又很多是虛假的，致使廣大消費者上當受騙，蒙受損失。那麼這樣的行為是犯罪嗎？我國《刑法》第222條規定：廣告主、廣告經營者、廣告發布者違反國家規...
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![舉報以假離婚貸款買房]( "舉報以假離婚貸款買房")
- 什麼是假離婚貸款買房假離婚貸款買房，是指為了能夠貸款買房，夫妻一方或者雙方本無離婚的真實意思而因雙方通謀或受對方欺而作出離婚的意思表示。假離婚包括兩種情形:一是通謀離婚，二是欺詐離婚。通謀離婚，是指婚姻當事人雙方為了共同的或各自的目的，串通暫時離婚，等目的達到後...
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![以假離婚逃避債務的法律規定]( "以假離婚逃避債務的法律規定")
- 夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改後的《婚姻法》雖然對此作出了明文規定，但是由於過於原則和概括，在實踐中難以準確地把握和適...
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![事假可以抵扣年假嗎]( "事假可以抵扣年假嗎")
- 請事假、年休假，主管可以不準假嗎?你好，發生爭議之後，先協商，協商不成，那麼建議蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序...
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![病假以年休假抵扣]( "病假以年休假抵扣")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![可不可以造假請婚假]( "可不可以造假請婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 23597
![休假以探親假]( "休假以探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假婚假年假可以連休]( "產假婚假年假可以連休")
- 休產假還有年假嗎？寒假和年假可以連休嗎？國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2...
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![事假可以抵年休假嗎]( "事假可以抵年休假嗎")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![婚假可以在產假後嗎]( "婚假可以在產假後嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![產假可以和公休假]( "產假可以和公休假")
- 婚假和公休假衝突嗎婚假和公休假不衝突的。婚假包括公休假和法定假婚假從開始婚假之日起計算，滿十天就算婚假休完，按勞動人事有關休假規定“假中不除假”,所以休假中遇雙休日或法定節日,不累計也不順延計算假日。按照《全國年節及紀念日放假辦法》的第六條規定：全體公民放假...
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![產假以後可以休年假]( "產假以後可以休年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假可以跨年請假]( "婚假可以跨年請假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![假釋可以假釋多少年]( "假釋可以假釋多少年")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![年休假可以換事假嗎]( "年休假可以換事假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假可以請假多久]( "婚假可以請假多久")
- 婚假可以請假多久1、國家婚假原則上是三天。2、法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。4、婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫...
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![休產假以後可以休年假嗎]( "休產假以後可以休年假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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