![離退休返聘年假怎麼算]( "離退休返聘年假怎麼算")
- 退休員工重新返聘是否享有年休假?目前沒有這方面的規定。返聘人員不受勞動法、年休假等等的約束的。如果出現勞動糾紛，也是直接去法院打官司的，勞動部不會受理的。一般對於返聘人員，都是合同約定的，工資、福利、工傷、醫療以及請假等等等，越詳細越好，把各種情況都約定好，然後按...
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![離退休人員聘用協議]( "離退休人員聘用協議")
- 離退休人員聘用協議甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：姓名：根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到...
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![離退休幹部撫卹金]( "離退休幹部撫卹金")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![離退休人員勞動合同有效嗎？]( "離退休人員勞動合同有效嗎？")
- 一、離退休人員勞動合同有效嗎?離退休人員的勞動合同是無效的，離退休後是無法適用於勞動合同的簽訂事項的，根據《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報...
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![怎樣認定離退休國家工作人員受賄罪]( "怎樣認定離退休國家工作人員受賄罪")
- 已離、退休的國家工作人員，只有利用本人原有職權或地位形成的便利，通過在職的國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取利益，而本人從中向請託人索取或非法向請託人索取或非法收受財物的行為，才能以受賄罪論處。因此，已離(退)休國家工作人員構成受賄罪的受賄行為，必須符合下列條件...
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![什麼是法人、離退休人員的誤工費計算]( "什麼是法人、離退休人員的誤工費計算")
- 法人、離退休人員的誤工費計算法律沒有明確規定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如在山東省，受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原...
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![離退休終止勞動合同]( "離退休終止勞動合同")
- 離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(199...
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![新勞動法辭退離退休員工規定是什麼？]( "新勞動法辭退離退休員工規定是什麼？")
- 一、辭退離退休員工規定是什麼?辭退離退休員工規定是如果超過退休年齡的情況之下並不屬於辭退，直接的辦理退休手續就可以了。辭退超過退休年齡的勞動者實際上並不屬於辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那麼根據《勞動合同法》的相關規定，它是屬於一個自動解除勞動合同，叫終...
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![人社部調整離退休養老金的通知]( "人社部調整離退休養老金的通知")
- 2013年離退休人員養老金調整尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：養老金領取手續及條件養老金的領取如何計算養老保險跨省轉移規定...
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![離退休死亡撫卹金]( "離退休死亡撫卹金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![向已離退休的國家工作人員行賄能否構成行賄罪]( "向已離退休的國家工作人員行賄能否構成行賄罪")
- 已離退休的國家工作人員被原單位返聘留用，行賄人通過向該人行賄，以謀取不正當利益的；或者是行賄人與國家工作人員事先約定，在國家工作人員在職時為行賄人謀取不正當利益，而在國家工作人員離職後給予財物的，應該構成行賄罪。《中華人民共和國刑法》第三百八十九條【行賄罪】為謀...
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![離退休18年勞動合同]( "離退休18年勞動合同")
- 離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(199...
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![離退休還有五年的員工能辭退麼？]( "離退休還有五年的員工能辭退麼？")
- 一、離退休還有五年的員工能辭退麼?勞動者離法定退休不足五年，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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![離退休不到18年勞動合同]( "離退休不到18年勞動合同")
- 離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(199...
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![離退休幾年單位不能辭退]( "離退休幾年單位不能辭退")
- 員工退休前不能辭退是可以辭退的，但是要遵照辭退的法律流程，也就是提前三十日對要辭退的員工進行辭退説明，並且發放相應的勞動補償金。一如果沒有在30日之前對員工進行辭退説明就員工辭退，是違反了勞動法的，該被辭退的員工可以向勞動部門提出仲裁申請。...
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![勞動法搬廠賠償離退休]( "勞動法搬廠賠償離退休")
- 《新勞動法》對離退休人員的補償規定根據“勞動合同法”第四十六條的規定，依照前款第三十六條、第四十一條的規定解除勞動關係的，用人單位應當向勞動者支付經濟賠償。第47條規定，應根據工人在本單位工作的年數和每整年付給他們一個月工資的標準，向他們支付經濟補償。六個月或...
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![離退休人員工傷認定辦法是什麼?]( "離退休人員工傷認定辦法是什麼?")
- 現在男職工到了六十歲就退休，可是很多人在那個年齡還是很精神的，有的不甘心在家休息，又到外面找活幹。老齡職工幹活的時候，手腳相對慢，反應也慢，有時候會被設備弄傷。正常來説，職工受傷可以申請工傷認定。那麼，離退休人員工傷認定辦法是什麼?下面我們聽聽小編是怎麼説的。一、離...
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![離退休幹部的撫卹金有多少？]( "離退休幹部的撫卹金有多少？")
- 一、離退休幹部的撫卹金有多少?民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》規定，國家機關、企事業單位工作(退休)人員死亡後，發給一次性撫卹金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫卹金為生前月基本工資(...
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![四川離退休工傷保險]( "四川離退休工傷保險")
- 工傷保險待遇四川的賠償標準是什麼工傷保險是作為員工的基本福利待遇，那麼最新標準是什麼？以及工傷保險待遇四川2018年的賠償標準是什麼？根據相關規定，我們我們國家隊工傷經過工傷鑑定後可以分為一至十級，這時間會有不同的賠償標準。下面我們一起來詳細瞭解。發生工傷後，通常要...
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![山東離退休人員撫卹金]( "山東離退休人員撫卹金")
- 離退休人員撫卹金如何發放你好，職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本...
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![離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎]( "離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎")
- 刑法明確規定,離(退)休國家工作人員可以成為受賄罪主體,能夠構成受賄罪。已離、退休的國家工作人員，只有利用本人原有職權或地位形成的便利，通過在職的國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取利益，而本人從中向請託人索取或非法向請託人索取或非法收受財物的行為，才能以受賄罪...
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![交通事故離退休誤工費證明]( "交通事故離退休誤工費證明")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![離退休喪葬撫卹金規定]( "離退休喪葬撫卹金規定")
- 離退休人員喪葬費撫卹金應一次性給，一、離退休人員因病或非因公死亡後一次性發給其生前供養直系親屬救濟金。救濟金的基數按本人死亡前的月基本養老金確定，供養直系親屬1人者，救濟金為6個月的離退休人員死亡前本人月基本養老金；供養直系親屬2人者，為9個月；其供養直系親屬3人或3...
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![離退休人員醫療服務室協議]( "離退休人員醫療服務室協議")
- 美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。
此外，受害者還應向當地衞生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的性質進行調查、取證、組織醫療事故專業委員會或法醫鑑...
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![離退休人員工傷復發]( "離退休人員工傷復發")
- 離退休人員工傷認定辦法是什麼1、單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規定，離退休人員受聘於現工作單位，現工作單位已經為其繳納了工傷保險費，其在受聘期間...
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