![無刑事責任能力的精神病人無需強制醫療嗎]( "無刑事責任能力的精神病人無需強制醫療嗎")
- 精神病人如何承擔刑事責任，精神病人刑事責任能力劃分一、精神病人如何承擔刑事責任精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果，經法定程序鑑定確認的，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療；在必要的時候，由強制醫療。精神病人在不能辨認...
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![企業註銷無需登報]( "企業註銷無需登報")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![企業註銷無需支付的債務]( "企業註銷無需支付的債務")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![進行專利申請無需實質審查]( "進行專利申請無需實質審查")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![著作權侵權消除影響法律後就無需承擔其他責任了嗎？]( "著作權侵權消除影響法律後就無需承擔其他責任了嗎？")
- 一、著作權侵權消除影響法律後就無需承擔其他責任了嗎?1、著作權侵權消除影響法律後不一定就無需承擔其他責任了，根據規定，若是,行為人有擅自發表他人作品、在他人作品上署名、歪曲他人作品、篡改他人作品等侵權行為的,應當根據情況,承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠...
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![什麼樣的交通事故無需報警]( "什麼樣的交通事故無需報警")
- 根據情況來説，在事故中輕微事故無需報警。對於僅造成輕微財產損失，並且基本事實清楚的，未造成人身傷亡的交通事故，如果當事人對事實及成因沒有爭議，應當在確保安全的原則下，採取現場拍照或者標劃事故車輛現場位置等方式固定證據後，立即撤離現場，將車輛移至不妨礙交通的地點，再協商...
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![車輛轉讓無需過户協議]( "車輛轉讓無需過户協議")
- 按揭車輛轉讓協議為了明確舊機動車時買賣雙方各自應承擔的法律責任及義務，經雙方自願同意簽定以下協議：(售車方簡稱為甲方，購車方簡稱為乙方)售車方(甲方)：購車方(乙方)：1、甲方將車主______的______轎車，牌號______，發動機號____________，車架號____________轉讓給乙方，雙方達成...
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![有不動產權證就無需土地證了]( "有不動產權證就無需土地證了")
- 對於辦理不動產證需要土地證嗎？的內容，最近很多人很困惑，一直在諮詢小編，今天本站網小編針對該問題，梳理了以下內容，希望可以幫您答疑解惑。精選律師·講解實例大家瞭解有不動產權證就無需土地證了我國建立不動產統一登記管理體制。明確市國土局為本市不動產登記機構，統一負責全...
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![用人單位能單方解除勞動合同並且無需支付賠償金的情形有哪些]( "用人單位能單方解除勞動合同並且無需支付賠償金的情形有哪些")
- 用人單位能單方解除勞動合同並且無需支付賠償金的情形有哪些1.根據勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同而不用支付賠償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重...
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![外地人武漢買車上牌無需居住證]( "外地人武漢買車上牌無需居住證")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動合同沒有到期辭退無需賠償的情形有哪些]( "勞動合同沒有到期辭退無需賠償的情形有哪些")
- 勞動關係方面的一些法律問題日益突出是經濟體制改革的必然的結果，企業要節省運營成本也不能以犧牲職工權益為代價，其實不管勞動合同到沒到期，公司的辭退如果是非正規的都會產生一定的賠償義務。與此同時，在勞動合同還沒有到期就被辭退但是公司也不需要履行賠償義務的，大多都是...
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![無需撫養子女 離婚協議書]( "無需撫養子女 離婚協議書")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![解除勞動合同無需支付補償金情況有哪些？]( "解除勞動合同無需支付補償金情況有哪些？")
- 一、解除勞動合同無需支付補償金情況有哪些?(一)勞動合同法規定下列情況下解除勞動合同可以不支付經濟補償金：(二)試用期被證明不符合錄用條件的;l嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，...
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![如果輔導班辦學規模不大，無需去教育局申請辦學許可證，以及其他相關手續嗎]( "如果輔導班辦學規模不大，無需去教育局申請辦學許可證，以及其他相關手續嗎")
- 如果輔導班辦學規模不大，無需去教育局申請辦學許可證，以及其他相關手續嗎一、如果人數不超過200人，是不需要辦理的。二、辦學許可證基本條件包括：(一)有組織機構和管理制度：包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衞生安全管理、設備管理等多項制度(二...
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![哪些情況下辦理退房手續手續無需承擔違約金]( "哪些情況下辦理退房手續手續無需承擔違約金")
- 哪些情況下辦理退房手續手續無需承擔違約金退房不需要支付違約金的情形有：1、開發商逾期交房構成根本違約，即逾期交房達到合同約定的退房日期;2、開發商手續不全導致合同無效；3、開發商沒有經過購房者的同意擅自變更房屋設計；4、實測面積與合同約定面積誤差絕對值超過3%;5、...
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![無需責任認定書 雙車事故]( "無需責任認定書 雙車事故")
- 事故責任認定書道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律效力的技術文書，其目的是分清事故責任，為依照交通法規和其它...
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![無需進行清算 被合併企業]( "無需進行清算 被合併企業")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![律師在民事訴訟中無需舉證的事項有什麼？]( "律師在民事訴訟中無需舉證的事項有什麼？")
- 一、律師在民事訴訟中無需舉證的事項有什麼?(1)眾所周知的事實;(2)自然規律及定理;(3)根據法律規定或者已知事實和日常生活經驗法則能推定出的另一事實;(4)已為人民法院發生法律效力的裁判所確認的事實;(5)已為仲裁機構的生效裁決所確認的事實;(6)已為有效公證文書所證明...
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![無需繳納社會保險 非全日制勞動合同]( "無需繳納社會保險 非全日制勞動合同")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![無需支付辭退員工補償的情形有哪些]( "無需支付辭退員工補償的情形有哪些")
- 一、無需支付辭退員工補償的情形根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
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![還能反悔嗎 離婚協議約定一方無需支付撫養費後]( "還能反悔嗎 離婚協議約定一方無需支付撫養費後")
- 離婚雙方可以在離婚協議中約定一方不支付撫養費，該約定並未違反法律的禁止性規定，是合法有效的，對協議雙方均具有法律約束力。但是，這種約定並不排除子女在必要時向不支付撫養費的一方主張權利。【法律依據】《民法典》第一千零八十五條，離婚後，子女由一方直接撫養的，另一方應當...
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![離婚協議書無需財產分割]( "離婚協議書無需財產分割")
- 離婚協議書無需財產分割協議人：_________________某某，男，__________年_____月_____日出生，住__________市_______________路_______________號。協議人：_________________某某，女，__________年_____月_____日出生，住__________市_______________路_______________號。協議人雙方...
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![試用期支付賠償金無需支付代通知金合理嗎？]( "試用期支付賠償金無需支付代通知金合理嗎？")
- 根據勞動合同法的有關規定，用人單位在試用期內單方面與試用期員工解除勞動合同的，在法律意義上是不合理的，相關部門應當給予賠償金。那麼，支付賠償金無需支付代通知金合法嗎?按照勞動合同法的規定，不符合三十九條、四十條規定的，用人單位應賠償員工雙倍補償金。一、試用期內解...
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![無需賠償 終止合同]( "無需賠償 終止合同")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![民事訴訟過程中哪些事實無需舉證證明]( "民事訴訟過程中哪些事實無需舉證證明")
- 《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第十條中指明下列事實當事人無須舉證證明：(一)自然規律以及定理、定律;(二)眾所周知的事實;(三)根據法律規定推定的事實;(四)根據已知的事實和日常生活經驗法則推定出的另一事實;(五)已為仲裁機構的生效裁決所確認的事實;(六)...
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