![轉讓股權的書面通知範本]( "轉讓股權的書面通知範本")
- 轉讓股權的書面通知範本{子問題開始}轉讓股權的書面通知各股東：本股東擬將持有________________________公司_____%股權共_______萬元出資額，以________萬元的價格轉讓給股東以外的人___________。請各股東自收到本通知書之日起三十日內給予書面答覆，在同等條件下，各股東有優...
- 19122
![購房合同的書面通知]( "購房合同的書面通知")
- 購房合同的書面通知致：______________(身份證：_________________)你於________年________月________日在_______________(地點)與我簽訂的位於“________市________區__________小區_____棟________房”的《________市二手房買賣及居間服務合同》(合同編號：________________...
- 29846
![終止勞動合同是否需書面通知]( "終止勞動合同是否需書面通知")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 6031
![租債合同對方的書面通知格式怎麼書寫]( "租債合同對方的書面通知格式怎麼書寫")
- 通知是一種使用範圍廣泛，使用頻率很高的告知性的公文。租賃合同中給對方的通知並沒有硬性規定格式。一般由標題、正文、落款和日期組成。具體寫法如下：標題可以寫明是關於什麼事宜的通知或直接寫通知兩字。正文部分寫明通知的具體內容，最後寫上時間和發出通知的人是誰。...
- 15090
![用人單位解除勞動合同書面通知嗎]( "用人單位解除勞動合同書面通知嗎")
- 在我們大家的日常工作和生活中，有很多的勞動者朋友們會碰到被用人單位主動解除勞動合同的情況發生，而此時的多數情況下，被解僱的勞動者們並不知情，那麼用人單位解除勞動合同書面通知嗎?下面本站的小編就給在下文中為大家詳細的談一下。一、用人單位解除勞動者的勞動合同，給出...
- 5800
![書面通知勞動合同終止]( "書面通知勞動合同終止")
- 解除勞動合同是否要書面通知用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。勞動...
- 5829
![協議解除勞動合同是否需要書面通知]( "協議解除勞動合同是否需要書面通知")
- 在我們的生活和工作中，我們一般都是簽訂了勞動合同在進行相應的工作的，但是也有很多情況，由於種種原因，我們可能會被解除勞動合同，與此同時，我們有必要跟隨小編一起了解一下協議解除勞動合同是否需要書面通知這件事。一、協議解除勞動合同是否需要書面通知協商解除合同的唯一條...
- 18299
![用人單位書面通知勞動者補籤勞動合同拒籤如何處理？]( "用人單位書面通知勞動者補籤勞動合同拒籤如何處理？")
- 一、用人單位書面通知勞動者補籤勞動合同拒籤如何處理？如果勞動都拒絕簽訂勞動合同，單位應當以書面形式通知限期簽定，仍不簽定的，書面通知終止合同。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無...
- 17813
![解聘物業服務人的應提前多少日書面通知？]( "解聘物業服務人的應提前多少日書面通知？")
- 一、解聘物業服務人的應提前多少日書面通知？1、解除物業服務合同應當提前60天通知物業服務人根據《民法典》第九百四十六條【業主合同任意解除權】業主依照法定程序共同決定解聘物業服務人的，可以解除物業服務合同。決定解聘的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對...
- 19934
![書面通知解除房屋租賃合同]( "書面通知解除房屋租賃合同")
- 解除房屋租賃合同解除房屋租賃合同需要的書面手續租房合同正常到期解除，雙方應當辦理交房手續，要清點物品，退還剩餘的租金和押金，上述過程應該有書面文件予以證明。...
- 31759
![公司降薪是否需要書面通知]( "公司降薪是否需要書面通知")
- 需要。薪資待遇應該按照勞動合同執行，除非經勞動者書面同意，否則不得降薪。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...
- 16730
![公司沒有書面通知辭退員工賠償可以申請嗎？]( "公司沒有書面通知辭退員工賠償可以申請嗎？")
- 一、公司沒有書面通知辭退員工賠償可以申請嗎？如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十...
- 3668
![試用期辭退員工提前三天書面通知嗎]( "試用期辭退員工提前三天書面通知嗎")
- 一、試用期辭退員工提前三天書面通知嗎1、試用期內辭退員工不需要提前三天通知。但用人單位應當有證據證明員工不符合錄用條件或者有違法犯罪、嚴重違反規章制度等情況。2、沒有證據證明員工不符合錄用條件的，用人單位不得辭退試用期內的員工。要看是什麼原因解除勞動合同...
- 4242
![用人單位勞動合同解除需不需要書面通知？]( "用人單位勞動合同解除需不需要書面通知？")
- 用人單位與勞動者簽訂合同後，便法律生效，一般情況而言，用人單位是不可以隨便喝勞動者接觸合同的。但是有一些特殊的情況，是可以解除合約，但是這裏就會有不少網友問：“勞動合同解除需不需要書面通知?”下面，本站網的小編為您介紹其詳細內容。一、用人單位解除勞動合同需要書面通...
- 16099
![法院變更開庭時間書面通知]( "法院變更開庭時間書面通知")
- 民事訴訟的訴訟時效有何規定向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的除外。下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償的(二)出售質量不合格的商品未聲明的(三)延付或者拒付租金的(四)寄存財物被丟失或者損毀的。訴訟時效期間從知道或者應...
- 31062
![辭退沒有書面通知可以嗎 辭退職工的類型包括哪些]( "辭退沒有書面通知可以嗎 辭退職工的類型包括哪些")
- 雖然法律規定，勞動者的權益受到法律保護，但是，法律亦保護用人單位的權益，所以在一些法定情況下，單位是可以辭退勞動者的。那麼，從法律的角度看，單位辭退職工的類型包括哪些呢?詳細內容請在下文中進行了解吧。一、辭退職工的類型包括哪些1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情...
- 19250
![簽訂勞動合同書面通知]( "簽訂勞動合同書面通知")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 18045
![公司沒有書面通知辭退員工賠償]( "公司沒有書面通知辭退員工賠償")
- 辭退沒有書面通知可以嗎員工被單位辭退後，應當向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經濟補償金的話，應當取得證明自己工作年限和工資收入的證據。工作年限的證據有以往的勞動合同、工資摺子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入的證據有工資條、工資摺子的記錄等。如果...
- 23291
![公司辭退員工不出具書面通知應該怎麼辦？]( "公司辭退員工不出具書面通知應該怎麼辦？")
- 一、退員工不出具書面通知應該怎麼辦公司辭退職工，不給辭退通知，勞動者可以要求用人單位提供的，或者向當地勞動監察大隊投訴，法律依據如下：《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險...
- 22592
![哺乳期順延勞動合同需要書面通知或協議嗎]( "哺乳期順延勞動合同需要書面通知或協議嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 30957
![解除勞動合同必須提前書面通知嗎]( "解除勞動合同必須提前書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同必須提前書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
- 9319
![非法解除勞動合同沒有書面通知員工可以申請仲裁嗎]( "非法解除勞動合同沒有書面通知員工可以申請仲裁嗎")
- 一、非法解除勞動合同沒有書面通知員工可以申請仲裁嗎?非法解除勞動合同沒有書面通知員工可以申請仲裁處理。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;二、申...
- 17972
![房屋乙方違約終止合同書面通知]( "房屋乙方違約終止合同書面通知")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
- 9239
![辭退員工是否要有書面通知？]( "辭退員工是否要有書面通知？")
- 一、辭退員工是否要有書面通知?辭退員工是要有書面通知，根據《勞動合同法》公司辭退員工不以書面形式通知員工，口頭無效。《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...
- 22377
![提前一個月書面通知解除合同]( "提前一個月書面通知解除合同")
- 提前一個月書面通知解除合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全...
- 6801
普法百科網
