![應當提前多少天書面通知物業服務人解聘？]( "應當提前多少天書面通知物業服務人解聘？")
- 一、應當提前多少天書面通知物業服務人解聘?業主依照法定程序共同決定解聘物業服務人的，可以解除物業服務合同。決定解聘的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。依據前款規定解除合同造成物業服務人損失的，除不可歸責於業主的事由外，業主應...
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![沒有書面通知的調崗是否合法]( "沒有書面通知的調崗是否合法")
- 視情況而定，如果勞動合同中約定了可以調整崗位，並且用人單位與勞動者已經協商，則沒有書面通知也是合法的；如果用人單位未與勞動者協商且無書面通知，則不合法。《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變...
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![解除勞動合同書面通知嗎]( "解除勞動合同書面通知嗎")
- 勞動者在試用期間不符合要求、經過培訓任然不能達到工作要求，或者嚴重違反了用人單位的規定將被用人單位解除勞動合同，那麼，大家知道解除勞動合同書面通知的相關法律規定嗎?勞動合同解除方面的相關內容是什麼呢？本站將在下文中詳細介紹。一、解除勞動合同書面通知用人單位應...
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![哺乳期書面通知解除勞動合同]( "哺乳期書面通知解除勞動合同")
- 哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患...
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![房屋乙方違約終止合同書面通知]( "房屋乙方違約終止合同書面通知")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![解除租船合同需要書面通知嗎]( "解除租船合同需要書面通知嗎")
- 需要的，單方終止合同，應當採取書面形式通知對方。變更或解除經濟合同的通知或協議，應當採取書面形式（包括文書、電報等）。協議未達成之前，原經濟合同仍然有效。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前...
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![解除勞動合同必須書面通知嗎]( "解除勞動合同必須書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同必須書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗...
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![應提前多少日書面通知 解聘物業服務人的]( "應提前多少日書面通知 解聘物業服務人的")
- 一、解聘物業服務人的,應提前多少日書面通知業主依照法定程序共同決定解聘物業服務人的，可以解除物業服務合同。決定解聘的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。依據前款規定解除合同造成物業服務人損失的，除不可歸責於業主的事由外，業主應...
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![書面通知員工簽訂勞動合同通知是怎樣的？]( "書面通知員工簽訂勞動合同通知是怎樣的？")
- 一、書面通知員工簽訂勞動合同通知是怎樣的?通知書一式兩份，一份由員工本人簽字後由公司收回保存，另一份交由員工本人保管。勞動合同簽訂通知書員工:公司依據勞動合同法的規定通知自接到本通知的三日內到公司人事部簽訂勞動合同，若逾期不來簽訂的視為本人不願簽訂，公司將依據...
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![房租到期書面通知怎麼寫]( "房租到期書面通知怎麼寫")
- 一、房租到期書面通知怎麼寫?租賃合同到期通知書(格式)致：貴方與我司於年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為，由貴方承製租我司棟號為棟廠房。《合同》租賃期限為年月日起至年月日止。根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續租，須在租期屆滿三個月前向甲方...
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![終止勞動合同是否需書面通知]( "終止勞動合同是否需書面通知")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![股東優先購買權必須要書面通知嗎？]( "股東優先購買權必須要書面通知嗎？")
- 一、股東優先購買權必須要書面通知嗎?股東優先購買權並不是必須要書面通知，股權轉讓中的優先購買權，是指有限責任公司的股東向股東之外的第三人轉讓股權，在同等條件下，公司中的其他股東具有優先購買的權利。根據《公司法》第74條第3款的規定，對於經股東同意向公司股東以外的人...
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![房租到期書面通知怎麼寫？]( "房租到期書面通知怎麼寫？")
- 一、房租到期書面通知怎麼寫？房租到期書面通知沒有標準格式，租賃合同沒有約定，可口頭也可書面通知對方。具體可以參考如下格式：租賃合同到期通知書(格式)致：貴方與我司於年月日簽訂了《租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為，由貴方承租我司棟號為棟廠房。《合同》租賃期限為年月...
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![勞動合同解除是否必須書面通知]( "勞動合同解除是否必須書面通知")
- 一、勞動合同解除是否必須書面通知是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作...
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![租債合同對方的書面通知格式怎麼書寫]( "租債合同對方的書面通知格式怎麼書寫")
- 通知是一種使用範圍廣泛，使用頻率很高的告知性的公文。租賃合同中給對方的通知並沒有硬性規定格式。一般由標題、正文、落款和日期組成。具體寫法如下：標題可以寫明是關於什麼事宜的通知或直接寫通知兩字。正文部分寫明通知的具體內容，最後寫上時間和發出通知的人是誰。...
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![單位沒有書面通知辭退有效嗎]( "單位沒有書面通知辭退有效嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![解除勞動合同要書面通知嗎]( "解除勞動合同要書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位...
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![解除勞動合同是否必須發書面通知]( "解除勞動合同是否必須發書面通知")
- 一、解除勞動合同是否必須發書面通知是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![公司辭退員工書面通知]( "公司辭退員工書面通知")
- 辭退沒有書面通知可以嗎員工被單位辭退後，應當向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經濟補償金的話，應當取得證明自己工作年限和工資收入的證據。工作年限的證據有以往的勞動合同、工資摺子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入的證據有工資條、工資摺子的記錄等。如果...
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![不續簽合同書面通知]( "不續簽合同書面通知")
- 個人解除勞動合同書面通知是必須的嗎用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年...
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![除名要書面通知本人嗎]( "除名要書面通知本人嗎")
- 需要。法律規定，除名要書面通知本人，被除名前未通知本人，可以申請勞動仲裁，勞動仲裁是起訴的前置程序，不經過勞動仲裁而直接向法院起訴，法院不予受理。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的...
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![到期解除勞動合同需要書面通知嗎]( "到期解除勞動合同需要書面通知嗎")
- 一、到期解除勞動合同需要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![限期簽訂勞動合同書面通知]( "限期簽訂勞動合同書面通知")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![打印機終止合同書面通知]( "打印機終止合同書面通知")
- 個人解除勞動合同書面通知是必須的嗎用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年...
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![解除勞動合同時需要書面通知嗎]( "解除勞動合同時需要書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同時需要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作...
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