![非法集資不知情高管是否要承擔刑事責任]( "非法集資不知情高管是否要承擔刑事責任")
- 非法集資可以是由公民個人實施的，也可以是以公司的名義進行的。如果是個人是非法集資的話，那麼肯定公檢法機關直接對當事人進行逮捕就可以了，但是在公司實施非法集資的過程當中，涉及的人員就比較多了。除了公司的普通員工以外，公司的高管在事發以後，首先需要搞清楚的一個問題也...
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![作為公司高管有什麼法定義務]( "作為公司高管有什麼法定義務")
- 公司的控股股東、董事、監事、高級管理人員對公司負有忠誠義務和勤勉義務。公司高管務必遵守公司法及其他法律法規，以及公司章程中對高管的規定。雖有經營判斷不受司法干預的原則，但是公司高管主觀上的疏忽、懈怠，或者因欺詐、自我交易，以及重大過失等行為，仍應受到處罰。既可...
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![基金管理公司法人和高管要求是什麼?]( "基金管理公司法人和高管要求是什麼?")
- 目前金融市場上各種理財機構很多，包括基金公司，證券公司及信託公司等。基金管理公司的設立，要經過證監會的批准才行，其法人及高級管理人員的任免，也需要通過證監會批准。那麼，基金管理公司法人和高管要求是什麼?下面我們通過小編的這篇文章瞭解下吧。一、基金管理公司法人和高...
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![公司高管設立公司關聯交易]( "公司高管設立公司關聯交易")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![公司高管忠實義務法規是怎樣規定]( "公司高管忠實義務法規是怎樣規定")
- 一、公司高管忠實義務法規是怎樣規定根據公司法的規定，公司高管在經營公司業務是負有忠實義務!忠實義務是指董事、監事、經理在經營公司業務時，應毫無保留地為公司最大利益努力工作，當自身利益與公司整體利益發生衝突時，應當以公司利益為先。即所謂的“受人之託，忠人之事”。...
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![高管個人所得税退税條件是什麼？]( "高管個人所得税退税條件是什麼？")
- 一、高管個人所得税退税條件是什麼?高管個人所得税退税條件是錯誤運用税率或者重複繳納税率，個人所得税退税標準是因人而異的，退税標準和多交的税額是一致的。個人所得税退税的計算公式是：年度彙算應退或應補税額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育...
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![免於刑事處罰高管]( "免於刑事處罰高管")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![國企高管瀆職罪]( "國企高管瀆職罪")
- 瀆職罪不是罪名，它是刑法分則罪名的一個分類，列在分則第九章，共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字例如：失職致使在押人員脱逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪環境監管失職罪傳染病防治失職罪商檢失職罪動植物檢疫失職罪失職造成珍貴文物損毀、流失罪。對...
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![公司法高管義務主要有什麼？]( "公司法高管義務主要有什麼？")
- 公司法高管義務主要有什麼公司法高管義務主要是忠實義務。董事、監事、高管人員的忠實義務，是指董事、監事、高管人員管理公司、經營業務、履行職責時，必須代表全體股東為公司最大利益努力工作，最大限度地倮護公司的利益作為衡量自己執行職務的標準，當自身利益與公司利益發生...
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![股東和高管的區別是什麼]( "股東和高管的區別是什麼")
- 股東和高管的區別是什麼股東是隻要參加某個公司的利益銷售就可以是股東,而董事則要是這個公司或企業的大型投資者董事會的職權，一般由三種方式確定：由法律規定;由公司章程規定;由股東大會作出決議。在三種方式中，法律規定是最基本的，也是最權威的，因此公司法對董事會的職權作...
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![公司法人高管佔有多少股份]( "公司法人高管佔有多少股份")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![高管辭職報告模板範文]( "高管辭職報告模板範文")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![上市公司高管違反關聯交易的刑事責任]( "上市公司高管違反關聯交易的刑事責任")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![企業辭退高管需要股東決議嗎]( "企業辭退高管需要股東決議嗎")
- 法人擔保需要股東決議嗎需要的，需要經過股東和法人的簽字同意。如果擔保行為未經股東會決議，法定代表人也未簽字認可，該擔保行為無效。因為法律規定公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，需要由董事會或者股東會、股東大會決議，且公司為公司股東或者實際控...
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![勞動法關於高管辭職]( "勞動法關於高管辭職")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《勞動法》關於辭職補償標準第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
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![企業高管在清算中的職責]( "企業高管在清算中的職責")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![高管勞動合同補充協議]( "高管勞動合同補充協議")
- 勞動合同可以有補充協議嗎可以，補充協議是需要的是對生效的合同做補充，沒有簽字是無效的，具體如下：《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約...
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![勞動關係 高管]( "勞動關係 高管")
- 委派高管勞動關係如何處理我國有關法律沒有就委派人員的勞動關係管理作出具體規定.根據目前的勞動關係管理實踐，委派人員勞動關係存在幾種模式：受委派人員與原單位保留勞動關係;受委派人員與委派單位存在勞動關係：受委派人員與原單位和委派單位存在雙重勞動關係。不論是什麼...
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![網絡詐騙公司高管進行詐騙是否構成詐騙罪？]( "網絡詐騙公司高管進行詐騙是否構成詐騙罪？")
- 現代社會，隨着我國網絡的不斷髮展，網絡帶給人們生活的便利十分明顯，比如網上支付等，但是同時網絡也存在着漏洞，容易被犯罪分子利用進行詐騙行為，比如網絡詐騙公司的出現。那麼，網絡詐騙公司高管進行詐騙是否構成詐騙罪？接下來小編將為大家詳細的介紹一下網絡詐騙公司高管進行詐騙...
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![高管委派勞動合同]( "高管委派勞動合同")
- 委派高管勞動關係如何處理我國有關法律沒有就委派人員的勞動關係管理作出具體規定.根據目前的勞動關係管理實踐，委派人員勞動關係存在幾種模式：受委派人員與原單位保留勞動關係;受委派人員與委派單位存在勞動關係：受委派人員與原單位和委派單位存在雙重勞動關係。不論是什麼...
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![破產清算高管工資賠償]( "破產清算高管工資賠償")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![高管挪用公款]( "高管挪用公款")
- 挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
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![合夥協議高管鎖定期]( "合夥協議高管鎖定期")
- 私募基金有鎖定期嗎私募股權基金（PE）是以非公開發行的方式向特定投資對象募集資金而組成的主要對未上市公司進行投資的基金。私募股權基金通過股權回購、兼併收購、公開上市和清算破產等幾種方式實現盈利。其中，公開上市是最為成功的盈利模式。諸多投資者尋找境內優質企業進...
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![公司高管解除勞動合同的規定有哪些]( "公司高管解除勞動合同的規定有哪些")
- 公司高管解除勞動合同的規定有哪些高管協議解除勞動合同，經濟補償金不能超限，支付經濟補償的標準按本地區上年度職工月平均工資三倍的數額支付，最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向...
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![高管屬於勞動合同嗎]( "高管屬於勞動合同嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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