![有哪些規定 簽了合同退房怎麼退]( "有哪些規定 簽了合同退房怎麼退")
- 簽了合同退房怎麼退,有哪些規定簽了合同經與賣方協商一致，可以解除買賣合同；如果賣方不能交付房屋或者遲延交付，買方也可以解除買賣合同，但需要通知賣方，合同自通知到達賣方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律依據：《民法典》（2021年1月...
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![有哪些規定 民法典房屋買賣合同毀約定金退]( "有哪些規定 民法典房屋買賣合同毀約定金退")
- 民法典房屋買賣合同毀約定金退,有哪些規定民法典房屋買賣合同購房者毀約定金不退，售房者毀約定金退雙倍。定金是以金錢作為擔保的擔保方式，給付定金的一方違約無權請求返還定金，收受定金的一方違約應當雙倍返還定金。法律依據：《民法典》第五百八十六條當事人可以約定一方向...
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![民企退休有無退休金]( "民企退休有無退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![辭退退休有勞動合同]( "辭退退休有勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![當兵退伍後有退休金]( "當兵退伍後有退休金")
- 當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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![辭退退休人員有沒有補償金]( "辭退退休人員有沒有補償金")
- 一、辭退退休人員有沒有補償金辭退超過退休年齡的勞動者實際上並不屬於辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那麼根據勞動合同法的相關規定，它是屬於一個自動解除勞動合同，叫終止勞動合同，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終...
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![曠工辭退有沒有辭退費進行賠償]( "曠工辭退有沒有辭退費進行賠償")
- 一、曠工辭退有沒有辭退費進行賠償當用人單位以勞動者存在過錯為由即時辭退的，是不需要支付經濟補償金的。作為企業來講應該有比較健全的考勤管理制度及離職管理制度(內容合法、制定民主、經培訓或公示告知)，該員工在未向公司請假及辦理離職手續的情況下，不來上班就應當算曠...
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![因為工傷辭退有沒有辭退費]( "因為工傷辭退有沒有辭退費")
- 一、因為工傷辭退有沒有辭退費?因為工傷辭退員工的有辭退費，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的...
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![農村户口退休有沒有退休證]( "農村户口退休有沒有退休證")
- 城鎮户口和農村户口其實城鎮户口是繳納五險一金是指五險;農村户口繳納的三險一金：不繳納養老以及失業保險，以及住房公積金。1、城鎮户口繳納的養老保險是交的多退休一會得到的也多，並不是一種理財工具，從根本上來説是一種保障，是退休後的生活保障。城鎮户口繳納的失業保險是可...
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![辭退員工沒有辭退證明]( "辭退員工沒有辭退證明")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![空乘退休有退休金嗎]( "空乘退休有退休金嗎")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![延遲退休新政有沒退休]( "延遲退休新政有沒退休")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![到退休年齡公司辭退有沒有補償]( "到退休年齡公司辭退有沒有補償")
- 一、到退休年齡公司辭退有沒有補償辭退超過退休年齡的勞動者實際上並不屬於辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那麼根據勞動合同法的相關規定，它是屬於一個自動解除勞動合同，叫終止勞動合同，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合...
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![到年齡退休辭退有沒有補償]( "到年齡退休辭退有沒有補償")
- 一、到年齡退休辭退有沒有補償辭退超過退休年齡的勞動者實際上並不屬於辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那麼根據勞動合同法的相關規定，它是屬於一個自動解除勞動合同，叫終止勞動合同，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終...
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![取消退休待遇有沒有退休金？]( "取消退休待遇有沒有退休金？")
- 一、取消退休待遇有沒有退休金?沒有。"取消退休待遇”是根據行政機關公務員所犯錯誤作出的一種處理決定。取消退休待遇只有公職人員可以執行，應該屬於行政處分。我國《行政機關公務員處分條例》第52條規定:有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出...
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![到達退休年齡辭退有]( "到達退休年齡辭退有")
- 有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的？關於有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的這個問題的詳細解答如下：有限責任公司是指符合《公司法》要求而設立的公司，一樓所述完全文不對題，把合夥企業、個人獨資企業都拉出來，這和有限責任公司的性質完全不同，有限責任公司所適...
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![退休有退休金誤工費]( "退休有退休金誤工費")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![辭退退休員工有補償嗎]( "辭退退休員工有補償嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![退伍軍人有退休工資]( "退伍軍人有退休工資")
- 當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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![退休移民有退休金嗎]( "退休移民有退休金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 26288
![退休犯罪還有退休金嗎]( "退休犯罪還有退休金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休後退休金有多少]( "退休後退休金有多少")
- 工資改革後退休中人如何調整退休金參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費...
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![退伍軍人有沒有退伍補貼]( "退伍軍人有沒有退伍補貼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![退休判緩刑有退休金嗎]( "退休判緩刑有退休金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![辭退和勸退有什麼區別]( "辭退和勸退有什麼區別")
- 辭退與勸退的區別在於主動方不同，辭退是用人單位主動實施，也就是我們俗稱的“炒魷魚”，而勸退雖然是用人單位在推動，但是是勞動者自行申請辭職，是主動方。用人單位對勞動者的辭退，如果勞動者沒有過錯的則需要對勞動者進行經濟補償。《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協...
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