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相關第三十八條的法律常識

勞動合同法第三十八條第一款
  • 勞動合同法第三十八條第一款

  • 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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勞動合同法第三十八條第六款
  • 勞動合同法第三十八條第六款

  • 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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合同勞動法第三十八條
  • 合同勞動法第三十八條

  • 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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交通法第三十八條
  • 交通法第三十八條

  • 交通事故責任劃分跟賠償有關係嗎事故責任以交警出具的事故責任認定書為準,對事故責任認定書不服的,應在收到之日起三日內向上一級交警部門申請複核。對方車輛在交強險限額內先予賠償,剩餘部分,按事故責任劃分進行分擔,對方第三者責任險保險公司應在責任限額內承擔責任。...
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江蘇省勞動法第三十八條
  • 江蘇省勞動法第三十八條

  • 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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婚姻法第三十八條解釋
  • 婚姻法第三十八條解釋

  • 《婚姻法》第三十八條規定離婚後,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時,由人民法院判決。父或母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後,應當恢復探望的權利。...
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勞動合同法第三十八條辭職
  • 勞動合同法第三十八條辭職

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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工傷保險條例第三十八條
  • 工傷保險條例第三十八條

  • 《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費...
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江蘇工傷保險條例第三十八條
  • 江蘇工傷保險條例第三十八條

  • 工傷保險條例三十八第三十八條工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的...
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勞動合同法第三十八條規定解除合同的規定是什麼
  • 勞動合同法第三十八條規定解除合同的規定是什麼

  • 一、勞動合同法第三十八條規定解除合同的規定是什麼規定是勞動者可以解除勞動合同的情況。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付報酬的;(三)未依...
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勞動合同法第三十八條第二項
  • 勞動合同法第三十八條第二項

  • 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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勞動法第三十八條第一款
  • 勞動法第三十八條第一款

  • 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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勞動法第三十八條第六項
  • 勞動法第三十八條第六項

  • 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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勞動合同法第三十八條第三款是怎樣過規定的
  • 勞動合同法第三十八條第三款是怎樣過規定的

  • 《勞動合同法》第三十八條勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位應該這麼辦:1、積極主動向當地的勞動監察大隊提供員工不願意自己參加社會保險法的書面證據,勞動者曾經與用人單位達成書面協議...
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土地承包法第三十八條
  • 土地承包法第三十八條

  • 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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如何根據勞動合同法第三十八條維護自身權益?
  • 如何根據勞動合同法第三十八條維護自身權益?

  • 一、如何根據勞動合同法第三十八條維護自身權益關於此類問題,律師首先想到是的是《勞動合同法》第三十八條,詳細詢問勞動者以便確定單位具體存在哪種或者哪幾種違法行為。其次,與勞動者確認,是否已經主動遞交辭職報告或離職申請書(單位不同,稱謂不同),如果已經提交,則根據第三十...
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《勞動合同法》第三十八條
  • 《勞動合同法》第三十八條

  • 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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食品安全法第三十八條
  • 食品安全法第三十八條

  • 違反交通安全法第三十八條怎麼處理出現事故你問的如果違反交通安全法第三十八條,併發生了交通事故後,應該怎麼處理的問題。作答如下:一是,根據《道路交通安全法》第三十五條之規定機動車、非機動車實行右側通行。因此,可以斷定你無論是開車,還是騎自行車,交通參與者均是因為逆行...
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婚姻法第三十八條第一款
  • 婚姻法第三十八條第一款

  • 《婚姻法》第三十八條規定離婚後,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時,由人民法院判決。父或母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後,應當恢復探望的權利。...
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勞動合同法第三十八條的注意事項有什麼?
  • 勞動合同法第三十八條的注意事項有什麼?

  • 一、勞動合同法第三十八條的注意事項有什麼?《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反...
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勞動合同法第三十八條的規定是什麼?
  • 勞動合同法第三十八條的規定是什麼?

  • 一、勞動合同法第三十八條的規定是什麼?《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律...
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《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前
  • 《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前

  • 一、《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前勞動合同即使未約定勞動者提出離職的方式,也不影響勞動者依據這2條提出解除勞動合同。個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以...
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道路交通安全法實施條例第三十八條
  • 道路交通安全法實施條例第三十八條

  • 《道路交通安全法實施條例》第六十三條第五項稱:“在路邊停車應緊靠道路右側”,《道路交通管理條例》第六十二條指出:“車輛在停車場以外的其他地點臨時停車,必須按順行方向靠道路右邊停留”,2011年7月通過的《珠海經濟特區道路交通安全管理條例》第二十二、七十條規定“在停...
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勞動合同法第三十八條
  • 勞動合同法第三十八條

  • 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。(五)因本法第二...
  • 28080
第三十八條 勞動合同法
  • 第三十八條 勞動合同法

  • 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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