![男女談朋友期給女友轉錢是受法律保護嗎]( "男女談朋友期給女友轉錢是受法律保護嗎")
- 律師解答：受法律保護。律師解析：一般來説，男女談朋友期間給女友轉錢是會受法律保護的，前述情形屬於法律規定的“雙方自願贈與的情形”。但要注意的是，如果雙方當事人在分手之後贈與方對於戀愛期間的大額財物贈送或者彩禮錢等是有權利要求返還的。法律依據：《民法典》第一千零四...
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![因醉駕拘役期給不給工資]( "因醉駕拘役期給不給工資")
- 一、因醉駕拘役期給不給工資?因醉駕判處拘役，在服刑期間參加勞動的，可以酌量發給報酬。《刑法》第四十三條【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。二、因醉駕被判處拘...
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![贍養費到期沒給]( "贍養費到期沒給")
- 贍養費具體怎麼給1、贍養人不分男女都有贍養被贍養人的義務，各贍養人應積極履行對被贍養人經濟供養、生活照料和精神慰藉的義務。贍養人應尊重被贍養人的生活習慣、宗教信仰、隱私，禁止侮辱、誹謗、毆打、虐待和遺棄被贍養人。被贍養人所需的各項贍養費用和物資由贍養人根...
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![合同到期不續簽給不給補償]( "合同到期不續簽給不給補償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![定期給付債權]( "定期給付債權")
- 請問定期給付債權訴訟時效的起算點？下面是為您提供的關於定期給付債券訴訟時效的起算點的相關解答，請參考。定期給付債權沒有規定從每一期履行期限屆滿起算的考慮因素，下面是詳細的解釋，請參考。本司法解釋之所以沒有明確規定定期給付債務訴訟時效從每一期履行期限屆滿日起算...
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![哺乳期孩子判給誰]( "哺乳期孩子判給誰")
- 一般判給女方。離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。哺乳期內由女方撫養。...
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![試用期不給婚假]( "試用期不給婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![試用期辭退員工給不給賠償]( "試用期辭退員工給不給賠償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![無期徒刑能給錢]( "無期徒刑能給錢")
- 無期徒刑無期徒刑是介於有期徒刑和死刑之間的一種嚴厲的刑罰。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，並強迫勞動改造的刑罰方法。無期徒刑的刑期從判決宣判之日起計算，判決宣判前先行羈押的日期不能折抵刑期，無期徒刑減為有期徒刑後，執行有期徒刑，先行羈押的日期也不予折抵刑期。...
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![上訴期間撫養費給不給]( "上訴期間撫養費給不給")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![如何給試用期工資 試用期工資怎麼給]( "如何給試用期工資 試用期工資怎麼給")
- 試用期內，勞動者的待遇雖然不像正式員工的那麼好，但最基本的工資還是應該要支付的，並且法律規定了試用期工資的最低標準。那到底試用期工資怎麼給呢？本站小編整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、試用期工資怎麼給1、法律規定《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期...
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![租賃合同延期給付]( "租賃合同延期給付")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![合同期滿不續簽給不給補償金]( "合同期滿不續簽給不給補償金")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同到期不給離職]( "合同到期不給離職")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同到期不給錢]( "合同到期不給錢")
- 僱傭童工不給錢怎麼辦僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當地勞動主管部門投訴，不但工資要的來，而且老闆還得受處罰。童工：指在商業或工業中僱用的未成年的工人，尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而僱用的。2002年9月18...
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![加班不給工資給假期]( "加班不給工資給假期")
- 現在已經知道今年的五一假期是有五天假，受到疫情影響很多人在新年的時候沒有怎麼去玩，就打算在五一假期去玩，但聽説五一假期公司要加班，員工也擔心到時候公司不給加班費。那麼，五一假期加班不給加班費怎麼維權?本站網小編給出下面意見。精選律師·講解實例加班不給工資怎麼辦...
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![懷孕期間給工資麼]( "懷孕期間給工資麼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![駕照給扣分週期]( "駕照給扣分週期")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![企業年金定期給付期限]( "企業年金定期給付期限")
- 給付期限撫養費主要是父母離婚後對未成年子女應盡的撫養義務的體現，所以撫養費原則上的給付期限是到子女成年。子女撫育費給付期限包括原則期限和特殊期限兩種：1、原則期限：根據子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18週歲為止。如果子女16週歲以上不滿18週歲，以其勞動收...
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![勞動者處於試用期給不給工資？]( "勞動者處於試用期給不給工資？")
- 一、勞動者處於試用期給不給工資?1、勞動者處於試用期單位也需要發放工資，且對於簽署了勞動合同的情形，處於試用期職員的工資不得低於勞動合同約定工資的80%《勞動合同法》第十五條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資...
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![合同到期不給車]( "合同到期不給車")
- 合同到期可以辭退嗎勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。...
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![起訴期間撫養費給不給]( "起訴期間撫養費給不給")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![試用期員工代通知金給不給？]( "試用期員工代通知金給不給？")
- 我們大家都知道一般在工作之前都會有一個試用期，因為這樣是為了更好的招收到符合標準的員工不至於上來一個員工就感覺不合適。對於試用期我們國家也是有相關的法律規定，其中就有代通知金方面的規定。那麼試用期員工代通知金給不給？一、試用期解除合同要提前通知嗎用人單位支...
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![撫養費給付期限]( "撫養費給付期限")
- 撫養費應定期給付，這是一般原則。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付。無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便於執行，都應在調解協議或判決書中加以明確。【法律依據】《...
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![試用期給工資嗎]( "試用期給工資嗎")
- 試用期有工資。試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期包含在勞動合同之內，勞動合同單獨約定試用期的，試用期不成立，按正式期計算。工資是勞動報酬，勞動者只有付出了勞動，就有獲得勞動報酬的權利。勞動者試用期的工資，不得低...
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