![要求換崗申請書範本]( "要求換崗申請書範本")
- 要求換崗申請書範本公司人事部：您好，感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。我叫XXX，於________年____月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。在公司工作________年多的時間裏，我都是在XX崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰...
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![單位強制換崗怎麼辦]( "單位強制換崗怎麼辦")
- 律師解析：單位強制換崗的，員工可以拒絕。單位強制換崗屬於變更勞動合同，必須經雙方協商達成一致，如果員工不同意的，不會發生變更勞動合同的效力；如果單位強制要求員工換的，則員工可以向勞動行政部門舉報，或者I依法申請調解、仲裁等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十...
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![合同到期公司要求換崗怎麼辦？]( "合同到期公司要求換崗怎麼辦？")
- 在進行正式工作之前，員工往往都會和用人單位簽訂一份勞動合同，以來確保雙方的勞務責任和關係。合同除了具有法律效用之外，也有着一定的適用時效日期。當合同到期時，有些工作崗位會發生變化。那麼合同到期公司要求換崗怎麼辦?合同到期公司要求換崗怎麼辦?勞動合同到期的相關情...
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![無固定期限勞動合同換崗]( "無固定期限勞動合同換崗")
- 怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞...
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![公司換崗可以申請仲裁嗎]( "公司換崗可以申請仲裁嗎")
- 公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎一般情況下是不能夠解除勞動合同的。...
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![電信企業如何寫換崗申請書]( "電信企業如何寫換崗申請書")
- 電信企業如何寫換崗申請書________科：本人，現在x科工作人員崗位工作。於________年____月曾向貴處申請換崗。有關領導隨後鼓勵我繼續在現崗位工作，本人服從安排，在x科工作又滿一年。在工作中儘管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。在部門領導教導和批評中，周圍同志的幫助下...
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![範文 換崗申請書]( "範文 換崗申請書")
- 換崗申請書範文尊敬的單位領導：您好！我叫某某某，女，34歲，是本院的一名門診正式收費員。1995年參加工作，財會專業畢業，在職大專學歷，從事本院門診收費工作已有15年，熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節，具有豐富的收費工作經驗。由於組織部的工作安排，我丈夫6月份從某某局調到了其他...
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![新勞動法換崗]( "新勞動法換崗")
- 新勞動法解僱1、2008年1月1日以後，合同期滿用人單位不續簽合同，應支付經濟補償，但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經...
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![職工不願換崗如何處理]( "職工不願換崗如何處理")
- 律師解析：員工不同意，用人單位不得強制要求員工調換工作崗位，可以與勞動者進行進一步協商。如果強制調崗勞動者可以到勞動部門投訴舉報並申請勞動仲裁維護自己的權利。調崗屬於變更勞動合同內容，需要經過員工的同意，員工有權拒絕。法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與...
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![教師換崗申請書]( "教師換崗申請書")
- 教師換崗申請書尊敬的單位領導：您好！我叫某某某，女，34歲，是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作，財會專業畢業，在職大專學歷，從事本院門診收費工作已有________年，熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節，具有豐富的收費工作經驗。由於組織部的工作安排，我丈夫____月份從某某...
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![勞動法換崗降薪]( "勞動法換崗降薪")
- 勞動法員工非因傷好了換崗降薪勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者生病依法享有醫療期，病癒後用人單位和勞動者協商一致的可以變更勞動崗位，按照同工同酬的原則執行，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以按照《勞動合同法》第...
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![根據法律規定需要換崗重新簽訂勞動合同？]( "根據法律規定需要換崗重新簽訂勞動合同？")
- 在現實生活當中，經常會發生，勞動者在原來的崗位上工作得非常好，但是卻因為單位自身的原因，要求調去其他的工作崗位，那麼，根據法律規定需要換崗重新簽訂勞動合同?調換相應的工作崗位，應當視為所簽訂勞動合同當中具體的內容，選擇是否需要來進行變更勞動合同就可以了。一、根據法律...
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![勞動法臨退休員工換崗]( "勞動法臨退休員工換崗")
- 勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補...
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![公司辭退員工換崗]( "公司辭退員工換崗")
- 公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎一般情況下是不能夠解除勞動合同的。...
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![勞動法中途換崗]( "勞動法中途換崗")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![換崗調崗調離]( "換崗調崗調離")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![勞動法關於換崗]( "勞動法關於換崗")
- 勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例説，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三...
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![單位職工調崗換崗]( "單位職工調崗換崗")
- 職工被單位調崗可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條，員工的職位、崗位屬於工作內容，應當作為勞動合同的必備條款，但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。即使某員工長期從事某項工作，也不能認定雙方已約定了工作內容。因為法律上不承認事實勞...
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![勞動合同約定單位有權換崗]( "勞動合同約定單位有權換崗")
- 勞動合同約定順延有效嗎不算有效。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂無固定期限合同的規定”就無意義了。根據《勞動合同法...
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![勞動合同到期換崗]( "勞動合同到期換崗")
- 勞動合同到期補償標準除非在勞動合同到期後，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個...
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![員工換崗幹不了辭退]( "員工換崗幹不了辭退")
- 員工把活幹錯了需要賠償嗎根據詐騙數額，在下列犯罪數額對應的刑罰幅度內確定量刑起點和基準刑：(1)詐騙數額達6000元以上不滿2萬元的，量刑起點為拘役三個月。詐騙數額達2萬元的，量刑起點為有期徒刑六個月。數額每增加1500元，增加一個月刑期確定基準刑。(2)詐騙數額達6萬元的，量...
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![申請換崗的申請書]( "申請換崗的申請書")
- 申請換崗的申請書公司人事部：您好，感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。我叫XXX，於________年____月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。在公司工作________年多的時間裏，我都是在XX崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰的...
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![公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎？]( "公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎？")
- 我們國家勞動合同法關於用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同，具有明確嚴格的規定，不論是用人單位這方面，還是勞動者解除勞動合同情形，都是法律明確規定的。那麼，公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎?一般情況下是，不允許解除勞動合同。一、公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎?...
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![勞動合同的換崗]( "勞動合同的換崗")
- 公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎一般情況下是不能夠解除勞動合同的。...
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![懷孕後換崗違反勞動合同嗎]( "懷孕後換崗違反勞動合同嗎")
- 違反勞動合同怎麼辦在下列三種情形下，用人單位違反勞動合同規定給勞動者造成損害的要賠償：1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的;2、由於用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同...
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