![職務犯罪不單是經濟方面吧]( "職務犯罪不單是經濟方面吧")
- 職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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![單位食堂摔倒是不是工傷嗎]( "單位食堂摔倒是不是工傷嗎")
- 一、單位食堂摔倒算工傷嗎上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內容的延伸，因此摔傷的應當認定為工傷。工傷是指工作人員在工作時間、工作地...
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![離婚再婚是不是單親家庭]( "離婚再婚是不是單親家庭")
- 什麼是單親家庭單親家庭，這一由來已久的社會問題早已成為普遍現象，一般人直覺認為是離異家庭。但隨着家庭、社會結構的多元，家庭可能因為各種因素而造成單親，如離婚、配偶死亡、甚至未婚先孕等等。由於單親家庭的成因不同，及個人本身所擁有的內外在的資源不同，面對單親的感受及...
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![承諾書是不是屬於單務合同]( "承諾書是不是屬於單務合同")
- 承諾書是不是屬於單務合同1、承諾書並不是單務合同。2、法律規定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。3、承諾應當以通知的方式作出；但是，根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。4、法律依據：《民法典》第四百七十九條承諾是受要約人同意要約的意思表示。第四...
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![合同詐騙罪是不是單位犯罪]( "合同詐騙罪是不是單位犯罪")
- 合同詐騙罪可以是單位犯罪，也可以是達到刑事責任年齡且具有刑事責任能力的自然人。根據我國《刑法》規定，有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處...
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![試用期轉正是不是單位説的]( "試用期轉正是不是單位説的")
- 試用期長短應依法律規定與合同期限掛鈎。【法律依據】《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同...
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![發包方是不是建設單位]( "發包方是不是建設單位")
- 建設單位可以是發包方。發包人是指具有工程發包主體資格和支付工程價款能力的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。發包人有時稱發包單位、建設單位或業主、項目法人。【法律依據】《建築法》第二十九條，建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應...
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![單位不給員工發工資條是不是違法]( "單位不給員工發工資條是不是違法")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![借款合同是不是單務合同]( "借款合同是不是單務合同")
- 借款合同是不是單務合同1、自然人之間借款合同是單務合同。2、因為借款人負有給付借款本金的義務，但是因為借款合同是實踐合同，因此該義務在交付借款本金已經履行完畢，借款合同是在交付後生效，因此，在合同成立後借款人只有收回借款本金和利息的權利而無義務，而借款人無論是有償...
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![罰單沒寫金額是不是警告]( "罰單沒寫金額是不是警告")
- 是的。對行政相對人實施0元罰款，其法律效果就是沒處罰，它既不會產生設立罰款幅度的法律效果，也沒有對行政相對人的權利產生實際影響。如果此種行為並未造成影響道路通行安全的後果，且違法行為人已消除違法狀態，交管部門可以作出警告處罰，這實際上是對違法行為人實施的精神或名...
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![單位是不是偽證罪主體]( "單位是不是偽證罪主體")
- 單位是不是偽證罪主體單位是不可以做偽證罪主體的，偽證罪的主體是特殊主體，即只能是在刑事訴訟中的證人、鑑定人、記錄人和翻譯人。【法律依據】《刑法》第三百零五條規定，在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節；...
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![單位行賄是不是是故意犯罪]( "單位行賄是不是是故意犯罪")
- 一、單位行賄是不是是故意犯罪單位行賄是故意犯罪。單位行賄罪在主觀方面表現為直接故意。單位行賄罪是指單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家，給予國家工作人員以回扣、手續費，情節嚴重的行為。《刑法》第三百九十三條單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家，給予國家...
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![海關行政處罰是不是白單？]( "海關行政處罰是不是白單？")
- 一、海關行政處罰是不是白單行政處罰並不是白單白單就是報關員核對好了以後，沒有錯誤了，需要打出一張給海關官員或者商檢局官員或者給客户看的一張臨時的報關單，因為他和正式的報關單幾乎沒什麼區別，內容都是一致的，也算是一種校對稿吧，所以通常叫白單。一般情況下，行政處罰先有...
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![工傷鑑定完畢是不是單位就不管了]( "工傷鑑定完畢是不是單位就不管了")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![如何認定是不是單位受賄罪]( "如何認定是不是單位受賄罪")
- 單位受賄罪的認定認定本罪時，應正確區分單位受賄罪與受賄罪的界限。單位受賄罪也是通過直接負責的主管人員和其他直接責任人員來實施的，很容易與受賄罪相混淆。兩者的區別主要有二:一是單位受賄罪是在單位意志支配下，以單位名義實施的;受賄罪則是國家工作人員在自己個人意志...
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![遺囑是不是單務行為]( "遺囑是不是單務行為")
- 單務民事法律行為有哪些單務法律行為是指只有一方負擔給付義務雙務法律行為指雙方都負有給付義務，雙務法律行為包括兩種情況，一是雙方各負擔義務，但是不居於對待給付關係，二是雙方各負給付與對待給付的關係。有償法律行為是指雙方互負對待給付關係，不互負對待給付關係的法律行...
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![不屬於單位犯罪的有哪些 哪些不是單位犯罪]( "不屬於單位犯罪的有哪些 哪些不是單位犯罪")
- 一、哪些不是單位犯罪不認定為單位犯罪的情形有：1、個人為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業、事業單位實施走私犯罪的，不以單位犯罪論處;2、公司、企業、事業單位設立後，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處。單位是否以實施犯罪為主要活動，應根據單位實施走私行為的...
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![單位房改房是不是福利房]( "單位房改房是不是福利房")
- 一、單位房改房是不是福利房?房改房是福利房，福利房是單位給補貼的房產，但往往房產證在單位，5-10年才會拿到房主手裏房改房的銷售對象是有限制的，不是任何人都可以享受房改的優惠政策，購買房改出售的住房的人只能是承住獨用成套公有住房的居民和符合分配住房條件的職工。在房...
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![單位發現金工資是不是不用交税]( "單位發現金工資是不是不用交税")
- 律師解析：需要的。公司以發現金的方式發工資，在工資額超過個人所得税起徵線的情況下，也是要扣個人所得税的。只要是工資所得，符合納税標準的都需要繳納個人所得税。個人所得税表是計算個人所得税的表。個人所得税率是個人所得税税額與應納税所得額之間的比例。法律依據：《中華...
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![保證是不是單務合同]( "保證是不是單務合同")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![清潔提單和不清潔提單是什麼？]( "清潔提單和不清潔提單是什麼？")
- 對於貨物船運，我們經常在提單上會看到清潔提單和不清潔提單加批註的字樣，如果沒有接觸過貨物船運，可能大部分人都不太瞭解，但是對於船公司的工作人員來講再熟悉不過了。清潔提單和不清潔提單可以説兩者是相對的，並且分別體現不同的作用。對此，大家可以通過下文的介紹，來進行了解...
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![逃税罪是不是單位犯罪]( "逃税罪是不是單位犯罪")
- 法院對叛逃罪量刑檔次是怎樣1、國家機關工作人員在履行公務期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。2、掌握國家祕密的國家工作人員叛逃境外或者在境外叛逃的，依照上述規定從重處罰...
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![不是工傷單位要賠嗎]( "不是工傷單位要賠嗎")
- 職工非因工負傷，用人單位不承擔賠償責任，非因工負傷，應當向侵權人主張人身損害賠償。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入...
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![借貸合同是不是單務合同]( "借貸合同是不是單務合同")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![不認定為工傷單位是不是就不用賠了]( "不認定為工傷單位是不是就不用賠了")
- 不認定為工傷單位是不是就不用賠了職工不認定為工傷的，不享受工傷待遇，單位就不需要賠償了。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日...
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