當前位置:普法百科網 >

相關十根的法律常識

肋骨骨折十根故意傷害鑑定什麼傷殘
  • 肋骨骨折十根故意傷害鑑定什麼傷殘

  • 肋骨骨折十根故意傷害鑑定什麼傷殘人體輕傷鑑定標準第三十三條肋骨骨折。人體輕微傷鑑定標準4.3肋骨一處單純性線性骨折;確證肋軟骨骨折。從兩個規定看,按輕傷鑑定標準,只要是肋骨骨折就是輕傷;按輕微傷鑑定標準,一處單純性線性骨折才是輕微傷,因此,你所説的傷者只要不要單純性...
  • 20430
根據刑法第二十六條第
  • 根據刑法第二十六條第

  • 《工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終...
  • 13634
根據刑法第六十九條
  • 根據刑法第六十九條

  • 刑法解釋:第六十九條【數罪併罰原則第六十九條判決宣告以前一人犯數罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上,酌情決定執行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑最高不能超過二十年。如果數罪中有判處附加刑的,附加刑...
  • 24722
根據物權法第七十六條
  • 根據物權法第七十六條

  • 多業主住宅重建適用物權法第七十六條嗎如果屬於重建,不是裝修,適用物權法第七十六條的規定。第七十六條下列事項由業主共同決定:(一)制定和修改業主大會議事規則;(二)制定和修改建築物及其附屬設施的管理規約;(三)選舉業主委員會或者更換業主委員會成員;(四)選聘和解聘物業服務...
  • 28060
根據刑法第六十九
  • 根據刑法第六十九

  • 刑法解釋:第六十九條【數罪併罰原則第六十九條判決宣告以前一人犯數罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上,酌情決定執行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑最高不能超過二十年。如果數罪中有判處附加刑的,附加刑...
  • 10497
根據勞動合同法第三十八
  • 根據勞動合同法第三十八

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
  • 12116
根據勞動法第三十九條
  • 根據勞動法第三十九條

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福...
  • 13905
根據刑法第二十條規定
  • 根據刑法第二十條規定

  • 司法解釋第二十條規定“租賃房屋在租賃期間發生所有權變動,承租人請求房屋受讓人繼續履行原租賃合同的,人民法院應予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當事人另有約定的除外:(一)房屋在出租前已設立抵押權,因抵押權人實現抵押權發生所有權變動的;(二)房屋在出租前已被人民法...
  • 17999
根據勞動法第二十九條
  • 根據勞動法第二十九條

  • 民法總則第二十九條關於遺囑指定監護的規定第二十九條【遺囑指定監護】被監護人的父母擔任監護人的,可以通過遺囑指定監護人。“遺囑指定”和“協議確定”監護人是民法總則的一大創新。父母在身患疾病時,可以通過遺囑指定監護人的形式,安排好未成年子女的監護後事,以利於孩子...
  • 24022
根據勞動合同法第十條
  • 根據勞動合同法第十條

  • 勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面...
  • 8959
根據勞動法第四十六條
  • 根據勞動法第四十六條

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
  • 27828
根據勞動法第四十七條
  • 根據勞動法第四十七條

  • 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
  • 9544
根據刑法未滿十八週歲的
  • 根據刑法未滿十八週歲的

  • 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例未滿十八...
  • 23551
根據刑法第二百五十三條
  • 根據刑法第二百五十三條

  • 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例《刑法》...
  • 31762
根河市十級傷殘賠償標準
  • 根河市十級傷殘賠償標準

  • 根河市十級傷殘賠償標準2022年根河市自治區十級傷殘賠償標準是:一、醫療費醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括:掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用,應當根據侵權行為與損...
  • 16278
根據勞動合同法十九條
  • 根據勞動合同法十九條

  • 《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為...
  • 11214
根據刑法第三十七條
  • 根據刑法第三十七條

  • 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例根據《刑...
  • 18769
交通傷十根肋骨骨折
  • 交通傷十根肋骨骨折

  • 目前,很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理,在一些特殊情形下,應當先撤離現場,再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
  • 19160
根據刑法第十七條規定
  • 根據刑法第十七條規定

  • 根據交法第十七條規定當事人有違章行為,其違章行為與交通事故有因果關係的,應負交通事故責任,第十九條規定;一方當事人的違章行為造成交通事故的,有違章行為的一方負全責任。二方當事人的違章行為共同造成交通事故的,違章行為在交通事故中作用大的一方負主要責任,另一方負次要...
  • 4996
根據勞動法第九十九條
  • 根據勞動法第九十九條

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《勞動法》第九十條是什麼《勞動法》第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間...
  • 9498
根據勞動法第三十七條
  • 根據勞動法第三十七條

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例根據《刑法》第三十七條,免於刑事處罰是人民法院認定某種行為構成犯罪,因犯罪情節輕微不...
  • 16594
根據勞動法四十條
  • 根據勞動法四十條

  • 根據勞動法第四十四條規定勞動者每日工作不超過八小時,平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的,在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但...
  • 31844
根據刑法二百六十三條
  • 根據刑法二百六十三條

  • 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例對於刑法...
  • 10713
根據勞動法第三十一條
  • 根據勞動法第三十一條

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 17810
根據刑法第六十七條
  • 根據刑法第六十七條

  • 中國《合同法》第六十七條當事人互負債務,有先後履行順序,先履行一方未履行的,後履行一方有權拒絕其履行要求。先履行一方履行債務不符合約定的,後履行一方有權拒絕其相應的履行要求。先履行抗辯權的構成要件:雙方當事人互負債務;兩個債務有先後履行順序;先履行一方不履行或不...
  • 31890