![日子過不下去了想離婚可是捨不得孩子怎麼辦?]( "日子過不下去了想離婚可是捨不得孩子怎麼辦?")
- 日子過不下去了想離婚可是捨不得孩子怎麼辦?日子過不下去了想離婚可是捨不得孩子，可以爭取孩子的撫養權，根據民法典相關司法解釋規定，夫妻離婚時，不滿兩週歲的子女原則上判給母親撫養，如母親一方有不能撫養的法定情形的。 也可以判給夫妻撫養。而已滿八週歲的子女，如果有意...
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![老闆捨不得發年終獎]( "老闆捨不得發年終獎")
- 年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...
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![我想離婚捨不得孩子怎麼辦？]( "我想離婚捨不得孩子怎麼辦？")
- 想離婚又捨不得孩子，可以通過協商或者訴訟的方式爭取孩子的撫養權。撫養權糾紛，協商不成，到法院起訴離婚時，可以一併起訴解決。爭取小孩撫養權的有利條件：1、孩子的意見相當重要：如涉及8週歲以上未成年子女的，應提交子女本人願跟隨父親或母親生活的相關證據。2、收入狀況：證明自...
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![離婚了可捨不得孩子要該如何解決]( "離婚了可捨不得孩子要該如何解決")
- 律師解析：如果雙方都同意離婚且就孩子的撫養權及財產分配協商一致的可以協議離婚，如果不能協商一致可以訴訟離婚。離婚雙方可以就財產和孩子的撫養權協商，協商不一致的可以訴訟解決。此外，父母雙方對十週歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。《民...
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![離婚了可捨不得孩子要怎樣處理]( "離婚了可捨不得孩子要怎樣處理")
- 如果雙方都同意離婚且就孩子的撫養權及財產分配協商一致的可以協議離婚，如果不能協商一致可以訴訟離婚。離婚雙方可以就財產和孩子的撫養權協商，協商不一致的可以訴訟解決。此外，父母雙方對十週歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。《民法典》將...
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![想離婚捨不得孩子怎麼辦老公也不願離]( "想離婚捨不得孩子怎麼辦老公也不願離")
- 想離婚又捨不得孩子，可以通過協商或者訴訟的方式爭取孩子的撫養權。撫養權糾紛，協商不成，到法院起訴離婚時，可以一併起訴解決。《民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感...
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![想離婚捨不得孩子怎麼辦？]( "想離婚捨不得孩子怎麼辦？")
- 想離婚捨不得孩子怎麼辦？離婚時可夫妻雙方協議孩子的撫養權，若協議不能得到滿意的結果，可到法院上訴，需要提交自身的有利條件證明和對方不適合撫養孩子的證據，可請律師協助收集。法庭會考慮各方面因素，最主要還是會考慮孩子的身心健康和能得到的生活條件。以下是撫養原則和取證...
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![有孩子了我想離婚捨不得孩子怎麼辦]( "有孩子了我想離婚捨不得孩子怎麼辦")
- 一、有孩子了我想離婚捨不得孩子怎麼辦如果實在過不下去，要離婚，可以爭取孩子的撫養權。對於孩子撫養問題，法院判決都是從能否有利於孩子成長的角度出發，仔細確認雙方的情況後判決如果有兩個孩子，不一定會判決一人一個，如果能舉證證明兩個小孩跟隨母親或者父親更有利的話，法院會...
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![調崗捨不得領導]( "調崗捨不得領導")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![離婚了可捨不得孩子要怎麼處理]( "離婚了可捨不得孩子要怎麼處理")
- 如果雙方都同意離婚且就孩子的撫養權及財產分配協商一致的可以協議離婚，如果不能協商一致可以訴訟離婚。離婚雙方可以就財產和孩子的撫養權協商，協商不一致的可以訴訟解決。此外，父母雙方對十週歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。《民法典》將...
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![老公賭博想離婚捨不得孩子怎麼辦]( "老公賭博想離婚捨不得孩子怎麼辦")
- 老公賭博想離婚捨不得孩子怎麼辦1.老公賭博想離婚捨不得孩子，可以與對方協商離婚，要求撫養孩子。如果對方不同意離婚，可以向法院起訴離婚，並爭取孩子的撫養權，向法院提供男方賭博的證據，證明對方不利於撫養孩子。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要...
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![老公屢次出軌離婚又捨不得孩子怎麼辦]( "老公屢次出軌離婚又捨不得孩子怎麼辦")
- 一、老公屢次出軌離婚又捨不得孩子怎麼辦？出軌離婚的，孩子的歸屬可以由雙方協商處理;協商不成的，由人民法院進行判決。不滿兩週歲的孩子，一般會判給女方。已滿兩週歲以上的孩子，由父母協商決定。協議不成的，由法院根據最利於孩子成長的原則判決。男方屢次出軌，屬於過錯方，女方爭...
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![想離婚又捨不得孩子怎麼辦]( "想離婚又捨不得孩子怎麼辦")
- 想離婚捨不得孩子的可以採取下列措施爭取孩子撫養權：1.證明自己已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的。2.證明子女隨自己生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的。3.證明自己無其他子女對方有其他子女。【法律依據】《民法典》第一千零八十四條：父母與子女間...
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![離婚捨不得孩子離婚協議是否可以反悔]( "離婚捨不得孩子離婚協議是否可以反悔")
- 離婚協議是夫妻雙方協商一致達成的，是雙方真實意思表示，受法律保護。離婚協議中關於子女撫養、財產分割等問題一經雙方合意;沒有正當理由，任何一方在未徵得對方同意的情況下，都不可擅自變更。如果不存在法定無效情形，應當遵照履行。【法律依據】《民法典》第一千零七十六條：夫...
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![老公屢次出軌離婚又捨不得孩子怎麼辦？]( "老公屢次出軌離婚又捨不得孩子怎麼辦？")
- 一、老公屢次出軌離婚又捨不得孩子怎麼辦?出軌離婚的，孩子的歸屬可以由雙方協商處理;協商不成的，由人民法院進行判決。不滿兩週歲的孩子，一般會判給女方。已滿兩週歲以上的孩子，由父母協商決定。協議不成的，由法院根據最利於孩子成長的原則判決。男方屢次出軌，屬於過錯方，女方爭...
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![小三的女兒有繼承權嗎？ 《小捨得》]( "小三的女兒有繼承權嗎？ 《小捨得》")
- 《小捨得》：小三的女兒有繼承權嗎？繼《小別離》、《小歡喜》後，“小”字系列的第三部電視劇《小捨得》最近終於播出了，而觀眾對於這部電視劇中的教育問題、家庭關係、法律問題討論異常熱烈。在《小捨得》中，開場的一頓家宴直接把衝突效果拉滿，彷彿回到宮鬥劇之中，一場從家長到孩...
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![宿舍死亡不算工傷]( "宿舍死亡不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![公司宿舍算不算工傷]( "公司宿舍算不算工傷")
- 在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在...
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![想辭職不捨年終獎]( "想辭職不捨年終獎")
- 辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，而...
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![宿舍人欠錢不還怎麼辦？]( "宿舍人欠錢不還怎麼辦？")
- 一、宿舍人欠錢不還怎麼辦?1、宿舍人欠錢不還應先行協商，無法達成一致意見的，符合申請支付令的條件的，可以直接申請法院向他發出支付令，但若不滿足申請支付令的條件，應當及時起訴。2、申請支付令在訴訟上叫督促程序，適用於金錢債務和有價證券債務，當事人之間的債權債務關係應該...
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![舍友借錢不還怎麼辦？]( "舍友借錢不還怎麼辦？")
- 律師解析：與普通人借錢不還的處理方法一致，建議以友好協商為主。1.與借錢人協商，取得對方詳細情況，可以適當延期或者減免債務。2.如果借錢人態度強硬耍賴，不配合積極償還欠款，可以到法院提起訴訟解決，3.法院判決後借錢人有錢但拒不歸還的，可以以拒不執行判決、裁定罪追究其刑事責...
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![宿舍內死亡算不算工傷]( "宿舍內死亡算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![工資不結清可以不搬離宿舍嗎]( "工資不結清可以不搬離宿舍嗎")
- 不可以。解除勞動關係後，員工需要搬離單位提供的宿舍。如果單位沒有結清工資，員工可以申請勞動仲裁或者想勞動部門投訴的方式維權，但是不能非法侵佔他人或者使用他人財物。從法律上説，辭職了，就不屬於公司人員，沒有權利繼續住在宿舍，至於工資在規定的時間沒有發放，可找當地勞動局...
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![在宿舍暈倒算不算工傷]( "在宿舍暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在宿舍摔傷算不算工傷？]( "在宿舍摔傷算不算工傷？")
- 一、在宿舍摔傷算不算工傷？員工在宿舍摔倒是否算工傷，需根據情況而定：1、員工在宿舍摔倒，如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應當承擔賠償責任;2、如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷，用人單...
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