當前位置:普法百科網 >

相關診療費的法律常識

一般診療費還可以收取急診觀察牀位費和二級護理費
  • 一般診療費還可以收取急診觀察牀位費和二級護理費

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
  • 18770
公費醫療急診報銷
  • 公費醫療急診報銷

  • 公費醫療怎麼報銷在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):≤3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%。>3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%。...
  • 9168
急診醫療費報銷
  • 急診醫療費報銷

  • 工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括:出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括:藥物、檢查、治...
  • 12972
醫療門診收費收據報銷
  • 醫療門診收費收據報銷

  • 醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
  • 24570
上海急診醫療費報銷
  • 上海急診醫療費報銷

  • 上海醫療費報銷流程報銷條件:1、按照規定參加上海醫療保險;2、符合上海醫保政策發生的醫療費用。報銷資料:1、醫療憑證報損清單;2、報失期間個人現金支付的醫療費用清單;3、身份證(或户口簿);4、委託他人代辦的,還需提供代辦人身份證;5、社會保障卡(包括學籍卡);6、醫保卡;7...
  • 27703
門診醫療費能不能報銷
  • 門診醫療費能不能報銷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 21382
門診治療無誤工費和護理費
  • 門診治療無誤工費和護理費

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
  • 29138
醫療機構先診療後付費協議
  • 醫療機構先診療後付費協議

  • 醫療機構簡況及診療科目申請表的填寫1、醫療機構名稱:指經由衞生行政主管部門核准的醫療機構全稱。醫療機構的名稱應由識別名稱和通用名稱依次組成。(請參照衞生部第35號令《醫療機構管理條例實施細則》第四十條)。2、所有制形式:在後面括號中填寫應選項的號碼,只能填一個。3...
  • 16879
河北公費醫療門診報銷
  • 河北公費醫療門診報銷

  • 公費醫療怎麼報銷在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):≤3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%。>3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%。...
  • 25263
武漢公費醫療門診報銷
  • 武漢公費醫療門診報銷

  • 公費醫療怎麼報銷在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):≤3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%。>3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%。...
  • 26445
報銷急診醫療費
  • 報銷急診醫療費

  • 工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括:出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括:藥物、檢查、治...
  • 14281
急診醫療費報銷比例
  • 急診醫療費報銷比例

  • 門急診報銷比例在職員工1.在職員工在本市社區衞生服務機構就診——90%。2.在職員工在非社區衞生服務機構就診——70%。退休人員1.70週歲以下退休人員(非社區衞生服務機構就診)——70%,其中15%補充醫療保險。2.70週歲以下退休人員(本市社區衞生服務機構就診)——80%,其中10%...
  • 31116
廣州公費醫療門診報銷
  • 廣州公費醫療門診報銷

  • 公費醫療怎麼報銷在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):≤3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%。>3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%。...
  • 5205
低保門診醫療費用報銷
  • 低保門診醫療費用報銷

  • 工傷醫療費用報銷條件根據《工傷保險條例》第二十九條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。1、工傷人員必須為省財政全部定額...
  • 10054
醫療機構先診療後付費的協議
  • 醫療機構先診療後付費的協議

  • 醫療機構簡況及診療科目申請表的填寫1、醫療機構名稱:指經由衞生行政主管部門核准的醫療機構全稱。醫療機構的名稱應由識別名稱和通用名稱依次組成。(請參照衞生部第35號令《醫療機構管理條例實施細則》第四十條)。2、所有制形式:在後面括號中填寫應選項的號碼,只能填一個。3...
  • 11167
報銷 醫療門診收費票據
  • 報銷 醫療門診收費票據

  • 醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
  • 23321
醫療費報銷 職業病診斷
  • 醫療費報銷 職業病診斷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 16592
門診醫療如何報銷醫療費用
  • 門診醫療如何報銷醫療費用

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 9668
門診醫療費可以報銷嗎
  • 門診醫療費可以報銷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 5534
居民門診醫療費用報銷
  • 居民門診醫療費用報銷

  • 工傷醫療費用報銷條件根據《工傷保險條例》第二十九條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。1、工傷人員必須為省財政全部定額...
  • 29369
急診 公費醫療報銷比例
  • 急診 公費醫療報銷比例

  • 公費醫療怎麼報銷在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):≤3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%。>3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%。...
  • 18698
舟山 急診 醫療費報銷
  • 舟山 急診 醫療費報銷

  • 工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括:出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括:藥物、檢查、治...
  • 4668
急診醫療費用報銷
  • 急診醫療費用報銷

  • 工傷醫療費用報銷條件根據《工傷保險條例》第二十九條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。1、工傷人員必須為省財政全部定額...
  • 24866
市公費醫療急診報銷
  • 市公費醫療急診報銷

  • 公費醫療怎麼報銷在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):≤3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%。>3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%。...
  • 25987
普通門診醫療費報銷
  • 普通門診醫療費報銷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 25520