![吸毒成癮會被制隔離戒毒嗎]( "吸毒成癮會被制隔離戒毒嗎")
- 吸毒成癮會被制隔離戒毒嗎吸毒成癮人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關作出強制隔離戒毒的決定：（一）拒絕接受社區戒毒的；（二）在社區戒毒期間吸食、注射毒品的；（三）嚴重違反社區戒毒協議的；（四）經社區戒毒、強制隔離戒毒後再次吸食、注射毒品的。對於吸毒成癮嚴重，通過社區...
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![新型冠狀病毒隔離期間有工資嗎]( "新型冠狀病毒隔離期間有工資嗎")
- 有。因新型冠狀病毒而被隔離的期間，員工不能正常提供勞動的，企業應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。【法律依據】根據《傳染病防治法》第四十一條，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間...
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![疫情復工隔離公司扣工資合理嗎]( "疫情復工隔離公司扣工資合理嗎")
- 不合理。《關於新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業單位人員有關工資待遇的通知》明確規定：新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的事業單位工作人員，在此期間的工資、福...
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![強制隔離戒毒一般是多少時間]( "強制隔離戒毒一般是多少時間")
- 強制隔離戒毒的期限為二年。執行強制隔離戒毒一年後，經診斷評估，對於戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒期滿前，經診斷評估，對於需要延長戒毒期限的戒毒人員，由強制隔離戒毒場所提出延長戒...
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![被隔離期間算作曠工嗎]( "被隔離期間算作曠工嗎")
- 依據我國相法律的規定，新型冠病毒感染都隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。企業因受疫...
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![疫情隔離期間未上班公司會繼續買社保嗎？]( "疫情隔離期間未上班公司會繼續買社保嗎？")
- 一、疫情隔離期間未上班公司會繼續買社保嗎?會繼續交納社保，只要是企業支付工資，企業就得根據工資的百分比例上社保的。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、...
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![疫情期間用人單位可以辭退被隔離的員工嗎?]( "疫情期間用人單位可以辭退被隔離的員工嗎?")
- 一、疫情期間用人單位可以辭退被隔離的員工嗎?疫情期間用人單位是不可以辭退被隔離的員工。疫情防控期間，員工受疫情影響，企業不得解除被隔離人員勞動合同，並且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間，不計入職工醫療期。勞動合同履行期間，只有符...
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![員工因疫情被隔離當曠工合法嗎？]( "員工因疫情被隔離當曠工合法嗎？")
- 一、員工因疫情被隔離當曠工合法嗎?員工因疫情被隔離被認定曠工是不合法的，員工因疑似新型冠狀病毒被隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，在新冠病毒肺炎疫情期間,防止病毒傳播是企業與職工雙方共同的義務。特別是口罩是防止病毒傳播的有效方式,然而目前口罩已經成...
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![醫院隔離算曠工嗎]( "醫院隔離算曠工嗎")
- 不算曠工，並且企業應當繼續支付職工在此期間的工作報酬。對於在新型冠狀病毒感染隔離治療期間或醫學觀察期間不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥...
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![勞動者在隔離期間工資支付標準是如何的]( "勞動者在隔離期間工資支付標準是如何的")
- 勞動者在隔離期間工資按正常出勤支付其在隔離期間的工資。隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第一條規定，對新型...
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![疫情防控期間到廣州需要隔離嗎]( "疫情防控期間到廣州需要隔離嗎")
- 疫情防控期間廣州市隔離政策的規定1、廣東省內回廣州廣東省內回廣州的，體温檢測在37.3℃以下，沒有咳嗽乏力等症狀的人員，無需隔離。另外，外地人員及本市居民抵穗當天及時通過“穗康”微信小程序申請“穗康碼”，對隱瞞重點疫區旅居史和健康狀況造成疫情傳播的抵穗人員，將依法追...
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![隔離期間不上班有工資嗎]( "隔離期間不上班有工資嗎")
- 一、隔離期間不上班有工資嗎？根據《傳染病防治法》(以下簡稱《傳染病防治法》)第四十一條第二款規定：在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬，且工資待遇應當由其所屬企業按照正常...
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![隔離 北京公租房]( "隔離 北京公租房")
- 北京有哪些公租房為了解決剛需無房户的住房難題，北京市2017年9月出台《北京市共有產權住房管理暫行辦法》。自正式實施以來，已陸續推出了8個啟動網上申購的共有產權項目，房源近7300套。...
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![疫情期間隔離期公司用員工年假補釦合法嗎？]( "疫情期間隔離期公司用員工年假補釦合法嗎？")
- 應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的發佈了通知，通知全文如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政...
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![強制隔離戒毒的期限為多少年最長可以延長多少年呢]( "強制隔離戒毒的期限為多少年最長可以延長多少年呢")
- 強制戒毒的隔離期限是兩年，執行強制隔離戒毒一年後，經診斷評估，對於戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒的期限最長可以延長一年。【法律依據】《禁毒法》第四十七條，強制隔離戒毒的期限為...
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![在硬隔離屬於工程質量中出現的問題該如何解決？]( "在硬隔離屬於工程質量中出現的問題該如何解決？")
- 隨着建築行業的飛速發展，國家日益完善了建築工程相關的法律規範，企業在建築工程中日趨法制化、規範化。即便如此，在建築工程中，尤其是在“硬隔離”方面仍會發生一些問題。本站的小編將從專業的法律角度來為大家介紹“在硬隔離屬於工程質量中出現的問題該如何解決？”1.建設工程...
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![勞動合同到期了，但醫療期、醫學觀察期或隔離期尚未結束，該如何處理]( "勞動合同到期了，但醫療期、醫學觀察期或隔離期尚未結束，該如何處理")
- 勞動合同到期了，但醫療期、醫學觀察期或隔離期尚未結束，該如何處理職工在隔離治療期間或者醫學觀察、政府實施隔離措施或採取其他緊急措施期間，如果其勞動合同到期的，勞動合同期限應當分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。勞動...
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![疫情居家隔離工資如何發放]( "疫情居家隔離工資如何發放")
- 一、疫情居家隔離工資如何發放疫情居家隔離期間的工資由企業照常發放，對於新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間如不能提供正常勞動的，企業應支付勞動者在此期間的工資，且不得因此而裁員或無過錯性辭退該勞動者。《人力資源社會保障部辦公廳關...
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![關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的通知]( "關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的通知")
- 關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的通知為指導各地科學有序的進行首診隔離點的改造工作，加強新冠肺炎疑似病例輕症患者在首診隔離點的規範管理，保障患者獲得及時有效的醫療服務，2020年2月10日，國家衞生健康委辦公廳印發了《關於加強新冠肺炎首診隔離點醫療管理工作的...
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![強制隔離戒毒的期限最長能延長多長時間]( "強制隔離戒毒的期限最長能延長多長時間")
- 強制隔離戒毒的期限最長可以延長一年。強制隔離戒毒的期限為二年。執行強制隔離戒毒一年後，經診斷評估，對於戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒的期限最長可以延長一年。【法律依據】《...
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![在家隔離14天有工資嗎]( "在家隔離14天有工資嗎")
- 因受疫情防控影響而不能上班得職工，企業應當支付報酬。根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的規定，對受疫情防控工作影響導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工的工作報酬，勞動合同不能解除，到期的應當續延。對於因疫情未及...
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![職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資怎麼辦]( "職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資怎麼辦")
- 職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資的，可以同單位協商要求其支付工資。根據《傳染病防治法》第四十一條規定，對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告；接到報告的...
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![土地轉讓給隔離]( "土地轉讓給隔離")
- 土地轉讓你在一審二審這個訴訟過程中，王某都沒有辦理土地使用證，雙方之間的合同的確無效，一審二審判決沒有錯誤。現在王某已經辦理土地使用證的情況下，你可以申請再審，這個證據屬於新證據，可以在再審中出示使用。?那麼根據你描述的情況，對你提出的問題分別解答如下：我的補充：2013-...
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![感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理]( "感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理")
- 感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理依據我國相關法律的規定，感染新冠病毒者拒絕強制隔離的，是有可能構成刑事犯罪的，按妨害傳染病防治罪追究刑事責任。《中華人民共和國刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或...
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![在家隔離期間工資正常發麼？]( "在家隔離期間工資正常發麼？")
- 一、在家隔離期間工資正常發麼?在家隔離期間工資正常發，根據傳染病防治法規定，因為患有傳染病隔離在家也需要正常支付工資，根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患...
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