![康復費可以進行司法鑑定嗎]( "康復費可以進行司法鑑定嗎")
- 可以。委託人委託鑑定的，應當向司法鑑定機構提供真實、完整、充分的鑑定材料，並對鑑定材料的真實性、合法性負責。司法鑑定機構應當核對並記錄鑑定材料的名稱、種類、數量、性狀、保存狀況、收到時間等。《司法鑑定程序通則》第十二條委託人委託鑑定的，應當向司法鑑定機構提...
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![煙台市工傷康復期工資待遇]( "煙台市工傷康復期工資待遇")
- 私企工傷期工資待遇包括什麼私企工傷期間工資待遇包括停工留薪期的，對於工傷待遇還包括了醫療、傷殘和死亡低於的，對於醫療費和其他雜亂的費用都是會由工傷保險基金來支付的，你可以申請工傷認定，認定為工傷後才能夠要求賠償：1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，...
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![工傷醫療康復期待遇]( "工傷醫療康復期待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷康復支具能報銷]( "工傷康復支具能報銷")
- 工傷康復費用能否報銷《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。第三十二條規定：工傷職工因日常生活或者就業...
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![康復醫療協議]( "康復醫療協議")
- 工傷醫療(康復)待遇有哪些職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治，治療工傷應當在工傷定點醫療機構就醫，在情況緊急時可以先就近急救。疑似職業病的，應及時送職業病防治機構診斷。職工經治療傷情穩定的，可以向所在市勞鑑委提出工傷康復申請，在定點康復機構...
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![工傷賠償康復費用如何確定]( "工傷賠償康復費用如何確定")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![發生交通事故康復出院後怎麼賠償？]( "發生交通事故康復出院後怎麼賠償？")
- 一、發生交通事故康復出院後怎麼賠償？一般來説發生交通事故後，損害賠償的項目主要包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金、殘疾用具費、喪葬費、死亡賠償金、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神撫慰金、財產直接損失。根據交警出具的交通事故責任認定...
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![勞動能力鑑定後還能不能進行工傷康復治療]( "勞動能力鑑定後還能不能進行工傷康復治療")
- 如何進行工傷勞動能力鑑定？【工傷認定】《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單...
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![殘疾賠償金中康復費是指什麼？]( "殘疾賠償金中康復費是指什麼？")
- 一、殘疾賠償金中康復費是指什麼?康復費，是對殘疾受害人進行康復治療所需的。康復，按照世界衞生組織的界定，是指綜合地、協調地應用醫學的、教育的、社會的、職業的各種方法，使病、傷、殘者(包括先天性殘)已經喪失的功能儘快地、能盡最大可能地得到恢復和重建，使他們在體格上...
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![工傷後期的康復治療]( "工傷後期的康復治療")
- 工傷後期康復如何報銷工傷：1由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑑定，賠償根據鑑定結果計算，最後提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在...
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![病假康復後調崗]( "病假康復後調崗")
- 病假期可以調崗降薪嗎一般來説是不可以的，除非雙方協商同意。勞動者在病假期間，公司調崗和降薪是不合法的。調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具...
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![工傷康復治療費用報銷]( "工傷康復治療費用報銷")
- 工傷後續治療費用報銷職工在勞動關係存續期間發生工傷，勞動關係終止後仍需繼續治療，此項費用由誰承擔這需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結果。在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的...
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![康復治療醫保報銷嗎]( "康復治療醫保報銷嗎")
- 康復治療申請流程1、用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶相關材料到人力資源和社會保障局綜合服務窗口提出申請。或者到市社保保障各分局提出申請。2、符合條件、材料齊全的予以受理;不受理的説明理由並一次性告知所需補正的全部材料。3、經參保地區勞動能力鑑定中心確認...
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![工傷康復後單位有權利調崗嗎]( "工傷康復後單位有權利調崗嗎")
- 單位協商調崗，員工不同意，單位有權強行調崗嗎？用人單位應提供如下證據：勞動合同或者規章制度中明確規定“用人單位可以根據勞動者工作表現和公司經營需要調整勞動者崗位及薪酬”;勞動者不能勝任工作的書面證據，如造成損失，收到投訴等等;崗位對勞動者的要求，如在學歷、工作經歷等...
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![交通事故賠償康復費]( "交通事故賠償康復費")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![工傷康復後什麼時候做鑑定]( "工傷康復後什麼時候做鑑定")
- 工傷鑑定什麼時候做職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑑定，一般而言，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑑定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由於傷殘性質、...
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![工傷二次手術後康復工資怎麼算]( "工傷二次手術後康復工資怎麼算")
- 二次手術後能做工傷認定嗎傷情穩定後可以申請傷殘鑑定，申請傷殘鑑定需要先向鑑定委員會提交申請材料。然後根據安排進行鑑定。二次手術與鑑定沒有關係，鑑定結論如果有變化，可以在一定期限內重新鑑定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位...
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![工傷康復期間護理費是不是單位承擔]( "工傷康復期間護理費是不是單位承擔")
- 工傷康復期間護理費是不是單位承擔由工傷保險基金承擔，工傷保險賠償標準如下：1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；3、根據傷殘等級從工傷保險基...
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![工傷康復以後還能報銷醫藥]( "工傷康復以後還能報銷醫藥")
- 工傷康復費用能否報銷《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。第三十二條規定：工傷職工因日常生活或者就業...
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![工傷康復價值鑑定]( "工傷康復價值鑑定")
- 做工傷鑑定康復期間做好還是康復以後做好1、現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)並沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。2、根據《工傷保險條例》第二...
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![工傷康復期能不能做工傷鑑定？]( "工傷康復期能不能做工傷鑑定？")
- 如果企業為員工辦理了工傷保險，那麼在員工工傷之後，就可以獲得相應的工傷賠償。同時，如果該員工經治療可能會存在殘疾等影響勞動能力的情況，應申請進行工傷鑑定，再根據傷殘等級申請賠償。那工傷康復期能不能做工傷鑑定?本站小編將為您詳細説明。一、工傷康復期能不能做工傷鑑...
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![康復可醫療報銷乙類]( "康復可醫療報銷乙類")
- 工傷康復費用能否報銷《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。第三十二條規定：工傷職工因日常生活或者就業...
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![康復器材租賃合同]( "康復器材租賃合同")
- 怎麼證明分居，不用先交離婚起訴吧，證明分居可以有你在外租房的租房合同，與家人往來的書信，在外鄰居的證人證言，在當地居委會或派出所登記的外來人口信息等，都可以證明你們分居了。最好還是先提交離婚訴狀，因為離婚案件一般第一次開庭法院都是判決不準離婚，要開兩三次庭才能離的掉...
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![醫療康復護理框架協議範本]( "醫療康復護理框架協議範本")
- 股權投資框架協議範本甲方：法定代表人：住所：乙方：鑑於：1、甲方系依據中國法律成立的有限責任公司，註冊資本為人民幣萬元，經營範圍為：;2、乙方系依據中國法律成立的有限責任公司，註冊資本為人民幣萬元，經營範圍為：;3、乙方擬以[現金或其他]方式投資購買甲方部分股權，同時甲方願意向乙...
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![工傷鑑定後未康復要怎樣辦]( "工傷鑑定後未康復要怎樣辦")
- 工傷鑑定後未康復要怎樣辦工傷鑑定後未康復的，可以到醫療機構開具證明，申請繼續康復，享有病假工資。《工傷保險條例》》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過...
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