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相關不交醫的法律常識

交社會養老保險不交醫疔保險行嗎
  • 交社會養老保險不交醫疔保險行嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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勞動合同寫試用期不交醫社保
  • 勞動合同寫試用期不交醫社保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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廈門公司不交醫社保怎麼辦
  • 廈門公司不交醫社保怎麼辦

  • 廈門公司不交醫社保怎麼辦不管有沒有籤勞動合同,只要形成事實的勞務關係都可申請勞動仲裁,沒簽合同,用人單位責任更大!不交社保是違法的。用人單位未交社保的做法是違法的,可以這樣做1、與單位協商,要求補繳社保2、到當地勞動監察大隊反映情況3、向社保局投訴,要求社保部門督促...
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廈門公司不交醫社保怎麼辦
  • 廈門公司不交醫社保怎麼辦

  • 我國法律規定了,不論勞動者同用人單位是否簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關係,則就應當能夠由勞動者所在的用人單位依法繳納相關的社保。但是如果勞動者同用人單位協商後用人單位仍然不繳納的,勞動者可以通過勞動仲裁的方式維護自己合法權利,單位不履行仲裁裁決的,可以由勞動者...
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廈門公司不交醫社保怎麼辦?
  • 廈門公司不交醫社保怎麼辦?

  • 一、廈門公司不交醫社保怎麼辦?1、對於廈門公司不交醫社保處理方法如下:(1)企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定,員工可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴;(2)用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會...
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醫療保險不補交可以不
  • 醫療保險不補交可以不

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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怎樣只交醫保不交社保
  • 怎樣只交醫保不交社保

  • 個人參保可以只交醫保不交社保。城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險都可以單獨參保,本人持有效身份證件到社保局、鎮就業和社會保障服務中心均可辦理,也就是説可以只單獨交醫療保險。但如果是企業的職工,那麼,單位必須辦理社保,只交醫保不交社保也是不行的。《社會保險法》第...
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醫保要交多少年才能不交
  • 醫保要交多少年才能不交

  • 醫保是指社會醫療保險,是國家和社會根據法律規定,向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。這算是國家給大家的一項福利,為了自己的醫療保障,基本上人人都要交醫保。而具體醫保要交多少年?一、醫療保險要交多少年靈活就業人員醫療保險達到退休時...
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只交養老保險不交醫保行嗎
  • 只交養老保險不交醫保行嗎

  • 單位只交養老保險不交醫保行嗎用人單位和勞動者建立勞動關係,用人單位應當依法給勞動者繳納社保,不僅僅是養老保險,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社...
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交社保不交醫保能退休
  • 交社保不交醫保能退休

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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單位補交醫療保險醫保不報銷
  • 單位補交醫療保險醫保不報銷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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不交醫保可以退休嗎
  • 不交醫保可以退休嗎

  • 可以。養老保險和醫療保險是兩回事,是兩套系統,前者的功能是解決退休後的養老金,解決的是從手到口的吃飯問題,後者的功能是解決在職時和退休後的醫療保險報銷待遇,解決的是看病的費用報銷問題。退休時,兩者的核算是獨立的。退休審批時,分別有兩個各自的法定退休條件。參加基本養...
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只交醫保不交社保可以嗎
  • 只交醫保不交社保可以嗎

  • 如果是企業職工,單位必須辦理社保,社保包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。如果不是在單位上班的職工,那麼可以以個人身份繳納居民醫療保險或者養老保險。社保是社會保險的簡稱,社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成...
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只交醫保不交養老保險
  • 只交醫保不交養老保險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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醫保卡交了錢不能用
  • 醫保卡交了錢不能用

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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只交醫保不交養老保險嗎
  • 只交醫保不交養老保險嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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寵物醫院交不交五險一金
  • 寵物醫院交不交五險一金

  • 五險一金自己怎麼交自己是可以繳納養老保險和醫療保險和住房公積金的,但是失業保險和工傷保險不能自己繳納。繳納的金額是按照繳納基數來算的,每個月個人承擔的數目就是基數乘以22%。個人繳納社保只能在户口所在地辦理,也只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程:1、個人...
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不交養老金只交醫保
  • 不交養老金只交醫保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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不交醫保交生育保險
  • 不交醫保交生育保險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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逮捕人員單位還交不交醫保?
  • 逮捕人員單位還交不交醫保?

  • 一、逮捕人員單位還交不交醫保?單位是否繳費取決於雙方是否仍存在勞動關係,如果單位依勞動合同或相關規定已經解聘員工,就不需要再為員工繳納社保及公積金了。機關事業單位工作人員被拘留期間要交養老保險和醫療保險、被正式逮捕了就不要交養老保險和醫療保險了。果被批捕...
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只交養老保險不交醫保
  • 只交養老保險不交醫保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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醫保交多少年就不用交了?
  • 醫保交多少年就不用交了?

  • 根據我國《社會保險法》第二十七條規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。因我國各省市實際情況不同,因此我國政府並未...
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交通肇事者不交醫療費
  • 交通肇事者不交醫療費

  • 交通事故不賠醫療費的情形(1)醫療費必須是治療外傷或損害所引起疾病的開支,對於與損傷無關的醫療費用,如治療受害人本身固有疾病所花的費用,不能予以賠償。(2)當事人在治療醫院以外的醫療機構或藥品單位購買藥品的,必須確有必要,且應經過經治醫院批准,未經治療所在院方批准私自...
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單位只交醫保不交養老保險
  • 單位只交醫保不交養老保險

  • 單位只交養老保險不交醫保行嗎用人單位和勞動者建立勞動關係,用人單位應當依法給勞動者繳納社保,不僅僅是養老保險,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社...
  • 24708
單位不交醫療保險
  • 單位不交醫療保險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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