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相關下班的法律常識

下班多久受傷是工傷
  • 下班多久受傷是工傷

  • 保姆上下班受傷算工傷嗎保姆和僱主之間存在的是僱傭關係,而不是勞動關係,所以一般情況下,保姆在上下班途中受傷不算做工傷。不過僱員可以根據情況要求僱主進行賠償。根據《人身損害賠償解釋》第十一條規定:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以...
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下班回家摔傷算不算工傷
  • 下班回家摔傷算不算工傷

  • 下班回家騎車摔傷了,算不算工傷?你好!可以委託律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取最大利益。諮詢工傷認定部門,勞動工傷鑑定部門作鑑定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜,如果與單位協商不成,最好委託律師幫你按部就班去爭取更多的合法權益,具體需要了解案件詳細情況才...
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沒合同下班車禍算工傷嗎
  • 沒合同下班車禍算工傷嗎

  • 沒合同下班車禍算工傷嗎根據勞動保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立:(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位...
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下班路上被人襲擊算不算工傷
  • 下班路上被人襲擊算不算工傷

  • 下班路上被人襲擊算不算工傷不算工傷。不符合工傷認定。法律依據:符合如下情形的,屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工...
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下班途中摔倒算工傷的嗎
  • 下班途中摔倒算工傷的嗎

  • 下班途中摔倒算工傷的嗎下班途中摔倒算工傷嗎勞動者在下班途中摔倒,如果不是因交通事故或者火車等事故造成的,一般不算工傷;如果是因本人不負主要責任的交通事故或者火車等事故而摔倒受傷的,算工傷。...
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成都辦健康證幾點下班
  • 成都辦健康證幾點下班

  • 成都健康證辦理體檢地點: 當地疾病預防控制中心或經衞生行政部門審批承擔預防性健康檢查 的醫療衞生機構,未經批准擅自開展此項工作的,其出具的體檢單衞生監督機構不予受理簽發健康證。...
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要是下班途中發生的事故哪些算作是工傷
  • 要是下班途中發生的事故哪些算作是工傷

  • 要是下班途中發生的事故哪些算作是工傷下班途中受傷認為工傷的情形有這些:1、在合理時間內往返於工作地與住所地的上下班途中;2、在合理時間內往返於工作地與近親屬的居住地的上下班途中;3、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。...
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下班回家突發心臟病死亡是否可以享受工傷待遇
  • 下班回家突發心臟病死亡是否可以享受工傷待遇

  • 下班回家突發心臟病死亡是否可以享受工傷待遇1、勞動者下班回家突發心臟病死亡,一般不可以享受工傷待遇;2、如果是在單位工作時突發心臟病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,算工傷,可依法享受工傷保險待遇。3、法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應...
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下班路上出車禍報不了工傷怎麼辦
  • 下班路上出車禍報不了工傷怎麼辦

  • 搭同事便車下班路上,出車禍,能否報工傷發生交通事故,申請認定是否屬於工傷需要從以下幾個方面來看:(1)是否屬於上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。(2)受到機動車事故傷害的,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的,也可以是職工...
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下班猝死廠門口的屬不屬於工傷
  • 下班猝死廠門口的屬不屬於工傷

  • 下班猝死廠門口的屬不屬於工傷下班猝死在廠門口的,不算工傷。因為法律規定,在工作時間和工作職位,突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的才會視同工傷。而已經下班了,顯然不屬於工作時間,因此不符合認定工傷的條件,不能認定為工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十五...
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下班騎自行車回家摔傷算工傷嗎
  • 下班騎自行車回家摔傷算工傷嗎

  • 下班騎自行車回家摔傷算工傷嗎下班騎自行車回家摔傷,如果屬於受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害可以認定為工傷,其餘情況下一般不會認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條第三至七項規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(三)在工作時...
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未成年工下班回家路上交通事故算工傷嗎
  • 未成年工下班回家路上交通事故算工傷嗎

  • 未成年工下班回家路上交通事故算工傷嗎未成年工下班回家路上交通事故算工傷,但需要具備三個條件:1、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害;2、事故是在上下班途中發生的;3、非本人主要責任。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應...
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下班後出車禍算工傷麼
  • 下班後出車禍算工傷麼

  • 下班後回家出車禍算工傷嗎不承擔主要責任的是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因...
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辦健康證的地方几點下班
  • 辦健康證的地方几點下班

  • 辦健康證需要檢查什麼辦理健康證,一般來説是檢查常見的,胸片,心電圖,肝功能,腎功能,血常規,等這些檢查的,當然,還有一些,體格檢查,比如檢查視力,聽力。需要空腹,不能吃東西去進行檢查的,檢查,前三天,最好不要進行過分激烈的運動,不能喝酒,以免肝功能損傷。...
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下班後參加單位組織比賽受傷是否為工傷
  • 下班後參加單位組織比賽受傷是否為工傷

  • 下班後參加單位組織比賽受傷是否為工傷1.可以爭取工傷認定。工傷範圍:《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
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有沒有相關的法律規定 下班路上出了交通事故算工傷嗎
  • 有沒有相關的法律規定 下班路上出了交通事故算工傷嗎

  • 下班路上出了交通事故算工傷嗎,有沒有相關的法律規定根據《工傷保險條例》,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。一、外出打工受傷可以認定工傷嗎?《工傷保險條例》第十四條第六款規定,職工“在上下班...
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下班途遇車禍是否工傷
  • 下班途遇車禍是否工傷

  • 下班途遇車禍是否工傷《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外...
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員工下班出車禍主責任
  • 員工下班出車禍主責任

  • 提前下班出車禍屬於工傷嗎《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職...
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下班途中買菜受傷算工傷的嗎
  • 下班途中買菜受傷算工傷的嗎

  • 下班途中買菜受傷算工傷的嗎1.屬於工傷。對社會保險行政部門認定《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定的情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持。2.法律依據:《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對社會保險行政部門認...
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應如何賠償 下班途中遇車禍身亡
  • 應如何賠償 下班途中遇車禍身亡

  • 下班途中遇車禍身亡,應如何賠償1、建議首先報警,由交警部門出具事故責任認定書。如果是下班途中,可能構成工傷。2、可以選擇以人身損害為由要求肇事司機、車主、保險公司等賠償損失,也可以考慮走工傷賠償的程序,但是,在兩者相同的範圍內,得不到雙重賠償。...
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我老爸在下班途中被車撞成植物人在醫院住了五個月現在回家了現在是怎麼賠償。
下班交通事故工傷賠償一般怎麼計算
  • 下班交通事故工傷賠償一般怎麼計算

  • 下班交通事故工傷賠償一般怎麼計算1、下班交通事故工傷賠償按照其傷殘等級計算,賠償的項目包括醫療費、護理費等,造成傷殘的,依據傷殘等級賠償。2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療...
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下班出車禍算工傷是負主要責任
  • 下班出車禍算工傷是負主要責任

  • 提前下班出車禍屬於工傷嗎《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職...
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下班途中被砍傷單位沒買醫療保險怎麼辦
  • 下班途中被砍傷單位沒買醫療保險怎麼辦

  • 下班途中被砍傷單位沒買醫療保險怎麼辦專業分析:應由侵權人負擔,基本醫療保險基金不予支付。醫保是存在着社會保險之中的,這個是必須為員工進行保障的,在第三人侵權的情況下,繳納了醫療保險的勞動者享有獲得基本醫療保險基金先行支付的權利,那麼在用人單位未給勞動者繳納醫療保...
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下班途中自己騎車摔倒算工傷嗎
  • 下班途中自己騎車摔倒算工傷嗎

  • 下班途中自己騎車摔倒算工傷嗎不算工傷的,因為這個是自己摔倒的,如果是交通事故,非本人主要責任,那就算,具體規定如下:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關...
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