![同一集團內勞動合同改簽]( "同一集團內勞動合同改簽")
- 同一集團不同分公司合同續簽被拒可以申請賠償嗎可以申請；1、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。2、勞...
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![集團內債權債務處理清理]( "集團內債權債務處理清理")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![集團委託子公司授權委託書]( "集團委託子公司授權委託書")
- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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![集團資產重組]( "集團資產重組")
- 資產重組的方式上市公司資產重組分為五大類:(1)收購兼併。(2)股權轉讓，包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等，以及流通股的二級市場購併(以公告舉牌為準)。(3)資產剝離或所擁有股權出售，是指上市公司將企業資產或所擁有股權從企業中分離、出售的行為。(4)資產置換，包括上市...
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![鄭州亞星集團房產糾紛]( "鄭州亞星集團房產糾紛")
- 三亞房產糾紛律師收費標準是多少1、不涉及財產關係或爭議標的在10萬元(含10萬元)以下的，每件收取基本代理費1000-8000元;2、涉及10萬元以上財產關係的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小，分段累計收費：(1)10萬元以上—50萬元部分(含50萬元)4-6%(2)50萬元以上—100萬元部分(...
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![企業集團對外簽訂合同的效力]( "企業集團對外簽訂合同的效力")
- 分公司對外簽訂合同的效力分公司對外簽訂合同的效力，根據我國公司法的相關規定，由於分公司它不具有獨立的法人資格，那麼他對外簽訂的合同的效力如何呢?要分三種情況來進行討論。第一如果分公司得到了總公司的授權，那麼他對外簽訂的合同就是有效的。第二，分公司事前沒有得到總...
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![集團賬户管理是否是抽逃出資]( "集團賬户管理是否是抽逃出資")
- 抽逃出資是否損害公司權益是。抽逃出資是指在公司驗資註冊後，股東將所繳出資暗中撤回，卻仍保留股東身份和原有出資數額的一種欺詐性違法行為。抽逃出資包括抽逃註冊資本和抽逃股東出資。抽逃註冊資本屬於違法犯罪行為，這不僅侵犯了公司的利益，而且可能侵犯公司以外第三人的利...
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![海航集團商業祕密密級]( "海航集團商業祕密密級")
- 商業祕密的密級劃分原則是什麼商業祕密的密級劃分原則是：保護充分，易於實施，降低成本。密級劃分少，容易劃分，但如果商業祕密數量多、種類繁雜，容易對不太重要的商業祕密保護過度，導致保護成本高;密級劃分多，不容易劃分，需要確定詳細的等級標準，但可以對應密級採取適當的保密措施，保...
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![浙江中辰集團工資福利]( "浙江中辰集團工資福利")
- 工資福利怎麼算勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式，而是將此權利交給了企業。法律只規定了用人單位應該給員工哪些福利，哪些是必須的，哪些是可以的;比如符合條件的員工必須享有帶薪年休假，必須給員工繳納社保等;這是法律的強制規定。其他的如住房補貼，各種津貼補貼等都是公...
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![集團控股什麼意思最新]( "集團控股什麼意思最新")
- 集團控股什麼意思控股集團是指通過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。控股集團按控股方式，分為純粹控股公司和混合控股公司。純粹控股公司不直接從事生產經營業務，只是憑藉持有其他公司的股份，進行資本營運。混合控股公司除通過控股進行資本營運外，也從事...
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![天津正東集團勞動糾紛]( "天津正東集團勞動糾紛")
- 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單...
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![眾冶集團勞動糾紛案]( "眾冶集團勞動糾紛案")
- 勞動糾紛案件如何舉證(一)一般舉證範圍1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期。2、勞動關係的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、僱傭關係的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。3、當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人...
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![邯礦集團購銷合同糾紛]( "邯礦集團購銷合同糾紛")
- 合同糾紛怎麼解決合同糾紛的解決方式主要有：協商、調解、仲裁、訴訟等。1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平...
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![中冶集團企業年金]( "中冶集團企業年金")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![博大教育集團和中介簽訂合同]( "博大教育集團和中介簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![集團內部工程授權委託]( "集團內部工程授權委託")
- 可以通過委託來授權買房的時候必須户主親自簽字的，不過如果買受人不在場或回不來可以需要寫一份委託書，被委託人代理購房的一切事宜，但是去房管局做預告登記的時候是必須本人辦理的，不能代辦，因為房管局要拍照片的。...
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![醫療集團合作協議]( "醫療集團合作協議")
- 入股合作協議甲方__________________________地址__________________________乙方(投資方)_____________________地址__________________________第一條、總則本協議為資金入股合作合同，甲乙雙方各負其責，以甲方現有實體為基礎依託，甲方負經營的、經濟的、法律的全部管理責...
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![投資集團的錢能隨意去要回嗎]( "投資集團的錢能隨意去要回嗎")
- 投資集團的錢能隨意去要回嗎1、投資集團的錢不能隨意要回。公司發起人、股東違反公司法的規定未交付貨幣、實物或者未轉移財產權，虛假出資，或者在公司成立後又抽逃其出資，數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛假出資金額或者抽...
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![集團賬務公司設立]( "集團賬務公司設立")
- 各級集團公司設立條件(一)全國級集團公司設立條件1、企業集團的母公司註冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家控股子公司2、母公司與其子公司的註冊資本總和在1億元人民幣以上3、集團成員單位均具有法人資格4、子公司沒有行業限制5、集團公司要求的控股標準6、這裏所...
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![集團勞動人事爭議仲裁申請書]( "集團勞動人事爭議仲裁申請書")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![集團陪產假多少天]( "集團陪產假多少天")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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![集團內債務債券處理劃轉]( "集團內債務債券處理劃轉")
- 夫妻婚內債務怎麼處理離婚時夫妻共同財產需要進行分割，共同債務也是需要進行分割的，那麼婚內債務的承擔要分為兩種情況：1、如果為個人婚前債務。對一方婚前已經形成的債務，原則上認定為夫妻中一方的;人能夠證明所欠債務用於婚後共同生活的，應當認定為共同債務，由夫妻雙方共同償...
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![集團內員工調動籤勞動合同]( "集團內員工調動籤勞動合同")
- 員工不籤勞動合同針對員工不願籤勞動合同的現象，我們從三個方面解決：首先，單位要知道簽訂勞動合同的期限。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者...
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![醫療集團業務技術協議]( "醫療集團業務技術協議")
- 醫療技術過失指行為人因技術水平和經驗不足所致的醫療過失。特點:?行為人在醫療過程中是盡職的;(過失是行為人技術方面的原因造成的,即:行為人受到學識、經驗、能力等方面的限制,使其預見能力和處置能力未達相當層面的業務水平;或者行為人的業務水平未能緊跟學科發展,使...
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![集團外派人員勞動合同]( "集團外派人員勞動合同")
- 外派人員勞動關係認定是怎樣的外派人員勞動關係認定我們只需要對是否和原來所在的工作單位一直保持着勞動關係來進行判斷，如果是存在的話，我們在與外派的單位進行簽訂合同的時候，只需要進行確定工資以及福利待遇即可。勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動...
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