![緊急避險的情況下應符合哪些條件]( "緊急避險的情況下應符合哪些條件")
- 緊急避險是人們在緊急情況下實施的可能給他人造成損害的行為。如果致人損害的行為構成緊急避險，是不負刑事責任的。不過，此時需要對具體的避險行為作出認定，看是否符合規定的條件。那麼一般緊急避險的情況下應符合哪些條件呢?我們一起在下文中進行了解。一、緊急避險的情況...
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![哪些情況下應中止工傷認定]( "哪些情況下應中止工傷認定")
- 哪些情況下應中止工傷認定,工傷認定法律專題精選律師·講解實例哪些情況下應中止工傷認定1.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時...
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![哪些情形下應視同工傷]( "哪些情形下應視同工傷")
- 哪些情形下應視同工傷《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證...
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![哪些情況下應承擔違約責任]( "哪些情況下應承擔違約責任")
- 律師解析：合同當事人違約後應當承擔違約責任，法定違約責任包括有繼續履行的違約責任、採取補救措施的違約責任、賠償損失的違約責任。一方違約造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益。法律依據：《民法典》第五百七十七條當事人...
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![交通事故調解哪些情形下應終止調解]( "交通事故調解哪些情形下應終止調解")
- 一、交通事故調解哪些情形下應終止調解交通事故調解不是交通事故處理的必經程序，而是由交通事故當事雙方一致向交警部門提出申請，由交警部門主持對交通事故賠償問題進行調解，當調解活動無法進行，或者調解無法達成，或者其他應當終止的情形發生時交警部門會終止調解，《道路交通事...
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![哪些情況下應終止工傷認定 工傷認定的程序]( "哪些情況下應終止工傷認定 工傷認定的程序")
- 工傷認定的程序，哪些情況下應終止工傷認定勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的；2、需要有關部門對相應事故的結論為依據...
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![哪些情況下應停止具體行政行為的強制執行]( "哪些情況下應停止具體行政行為的強制執行")
- 不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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![應簽訂無固定期限勞動合同 什麼情況下]( "應簽訂無固定期限勞動合同 什麼情況下")
- 什麼情況下,應簽訂無固定期限勞動合同任何情況下勞動者都可以提出簽訂無固定期限的勞動合同，與用人單位勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。但有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動...
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![什麼情況下應支付經濟補償金]( "什麼情況下應支付經濟補償金")
- 用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；3、用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；4、用人單位未依法為勞動...
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![哪些情況下應支付加班費給勞動者]( "哪些情況下應支付加班費給勞動者")
- 實踐中，並不是在勞動者加班的情況下，用人單位就必須要支付加班費。其中還需要區分一下不同的情況才行，那具體在哪些情況下應支付加班費給勞動者呢?相信很多人都還搞不清楚，接下來，就讓本站小編來為你做詳細解答吧。一、哪些情況下應支付加班費給勞動者根據《勞動法》的規定，用...
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![什麼情況下應終止工傷認定]( "什麼情況下應終止工傷認定")
- 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的;3、由於其他...
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![公司清算組在哪一些情況下應向原公司登記機關申請註銷登記]( "公司清算組在哪一些情況下應向原公司登記機關申請註銷登記")
- （一）公司被依法宣告破產；（二）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續的除外（三）股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷，等等。【法律...
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![哪些情況下應終止工傷認定]( "哪些情況下應終止工傷認定")
- 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的;3、由於其他...
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![什麼情況下應支付臨時安置補助費？ 房屋徵收過程中]( "什麼情況下應支付臨時安置補助費？ 房屋徵收過程中")
- 一、房屋徵收過程中，什麼情況下應支付臨時安置補助費?因徵收房屋造成搬遷的，房屋徵收部門應當向被徵收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋徵收部門應當向被徵收人支付臨時安置費或者提供週轉用房。在房屋拆遷中，由於各種原因，有部分開發小區房屋拆遷不能...
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![什麼條件下應召開首次業主大會會議]( "什麼條件下應召開首次業主大會會議")
- 業主大會由物業管理區域內的全體業主組成，代表和維護物業管理區域內全體業主在物業管理活動中的合法權利，履行相應的義務。業主大會可以選舉業主委員會。業主大會的召開，業委會的成立都要依照法律、法規的規定。具體規則可以諮詢住房和城鄉建設部門或者基層人民政府。法律依...
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![通常哪些情況下應准予離婚]( "通常哪些情況下應准予離婚")
- 通常哪些情況下應准予離婚1、重婚或有配偶者與他人同居的2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的4、因感情不和分居滿二年的5、其他導致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應准予離婚。...
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![什麼情況下應繳納行政處罰滯納金]( "什麼情況下應繳納行政處罰滯納金")
- 《行政強制法》第四十五條規定：行政機關依法作出金錢給付義務的行政決定，當事人逾期不履行的，行政機關可以依法加處罰款或者滯納金。加處罰款或者滯納金的標準應當告知當事人。加處罰款或者滯納金的數額不得超出金錢給付義務的數額。...
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![什麼情況下應繳納房產税]( "什麼情況下應繳納房產税")
- 房產税的徵收有嚴格的範圍、對象和標準，同時在徵收期限上面也是有規定的。當然，就目前而言，我國僅僅是在部分地區開始試點徵收房產税，並沒有在全國範圍內開始進行徵收。而當前主要的試點城市就包括杭州、上海和重慶。而這個房產税的徵收自然是以房屋作為徵收對象，不管是對房屋...
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![哪些情況下應向勞動者加付賠償金]( "哪些情況下應向勞動者加付賠償金")
- 哪些情況下應向勞動者加付賠償金1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。...
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![離婚時什麼情況下應返還彩禮？]( "離婚時什麼情況下應返還彩禮？")
- 一、離婚時什麼情況下應返還彩禮?1、雙方未辦理結婚登記手續的;2、雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;3、婚前給付並導致給付人生活困難的。適用前款第(1)、(3)項的規定，應當以雙方離婚為條件。該解釋雖然沒有概括應當返還彩禮的所有情形，但在法律上肯定了在一定條件下...
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![什麼情況下應撤銷假釋申請書]( "什麼情況下應撤銷假釋申請書")
- 我們都知道，犯罪分子如果滿足假釋的條件，是可以申請假釋的，但是如果在假釋期間出現了應該撤銷假釋的情形，公安機關就會向法院遞交撤銷假釋申請書，要求對犯罪分子撤銷假釋，那麼具體來講，什麼情況下應撤銷假釋申請書呢?這個問題，本站小編來為大家解答。一、什麼情況下應撤銷假釋申...
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![在哪些情況下應簽訂無固定期限勞動合同]( "在哪些情況下應簽訂無固定期限勞動合同")
- 在哪些情況下應簽訂無固定期限勞動合同有下列情形之一，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固...
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![刑事哪些法定情形下應要回避]( "刑事哪些法定情形下應要回避")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![刑事犯罪哪些常見情況下應需要回避]( "刑事犯罪哪些常見情況下應需要回避")
- 刑事犯罪哪些常見情況下應需要回避人民警察在辦理治安案件過程中，遇有下列情形之一的，應當迴避，當事人或者其法定代理人也有權要求他們迴避：1、是本案的當事人或者是當事人的近親屬的；2、本人或者其近親屬與本案有利害關係的；3、與本案當事人有其他關係，可能影響案件公正處理的...
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![一般在哪些情形下應認定為工傷]( "一般在哪些情形下應認定為工傷")
- 一般在哪些情形下應認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受...
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