- 多長時間內可以提起上訴有權提出上訴的人,包括被告人、自訴人和他們的法定代理人。被告人的辯護人和近親屬,經被告人同意,可以提出上訴。附帶民事訴訟的當事人和他們的法定代理人,可以對地方各級人民法院第一審判決、裁定中的附帶民事訴訟部分,提出上訴。刑事附帶民事訴訟當事...
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- 一、超齡員工辭退是否補償勞動者達到法定退休年齡或者開始享受養老保險待遇的,勞動合同自然終止,雙方解除勞動關係,用人單位不需要支付經濟補償金。但是員工在企業服務十年,應該得到沒有退休時間段的相應的補償金。如果企業是以員工不能勝任工作的理由開除員工,只要有充足的證...
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- 重慶市超齡人員工傷待遇怎樣賠償超齡人員賠償按照最高法《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》1、第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請...
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- 一、《勞動合同法》那一條是有關超齡的勞動者需要終止勞動合同?《勞動合同法實施條例》第二十一條,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條,用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金...
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- 農民工工傷保險針對農民工工傷保險制度存在的問題,有關部門給出農民工工傷保險制度的發展策略,對於這些發展策略的採用將會快速的使農民工工傷保險制度得到完善。農民工工傷保險雖然已受到國家的重視,但仍然存在很多問題,這也和我國國情以及農民工這一羣體的特殊性有很大關係...
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- 一、超齡職工的工傷待遇規定是什麼?超齡職工的工傷待遇規定是如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣,也享受相同的工傷待遇,1、相同的工作、工種,理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律明確規定的原則,這裏的“酬”不僅僅侷限在工資、獎金等待遇方面,在事故的處理,因工受...
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- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動合同期限;4、工作內容和工作地點;5、工作時間和休息休假;6...
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- 2017年關於超齡農民工工傷認定的認定標準超過法定退休年齡的農民應聘於用人單位,由於其不具備主體資格,與用人單位不能構成《勞動法》意義上的勞動關係,工作中受傷亦不能適用《工傷保險條例》享受工傷保險待遇,只能按照僱傭關係直接向用人單位主張賠償,所以説超齡農民工工傷認...
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- 辦理房產證滯納金怎麼算你好,建議去房管局或者税務局具體詢問。維護公平正義,化解社會矛盾!河南中原法匯律師事務所李忠茂律師,願意為你提供優質、高效的法律服務!地址:新鄉市宏力大道與學院街交叉口東南角,文淵閣5樓(牧野區政府北邊),從火車站乘24路公交車至“學院路口站”下車,步...
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- 超齡人員工傷認定問題有哪些1、相同的工作、工種,理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律明確規定的原則,這裏的“酬”不僅僅侷限在工資、獎金等待遇方面,在事故的處理,因工受傷的法律適用方面也應當一視同仁。超齡人員如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣,也享受相同...
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- 超齡人員,或依法退休後再返聘的,這部分人員不可能再與單位建立勞動關係,也不可能再享有工傷保險待遇。此時,雙方存在僱傭或勞務關係,如果再發生工傷事故的,原則上,應當由用人單位負責賠償。具體的條款,參照最高法關於人身損害賠償的司法解釋規定。《關於審理人身損害賠償案件適用...
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- 員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住...
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- 一、超齡職工的工傷應該怎麼認定目前針對超齡職工在工作中受傷是否為工傷的認定在全國各個省市規定並不相同,大致有三種情況:(一)明確規定不予受理。如《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定不予受理,其規定:“工傷認定申請有下列情形之一的,不予受理:受傷害人員是用人單位聘...
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- 一、《勞動合同法》對超齡人員補償金是什麼?《勞動合同法》對超齡人員補償金,實際上是不存在的,已達到退休年齡的,勞動合同終止,勞動關係終止,用人單位無需支付經濟補償金。《勞動合同法實施條例》第二十一條,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。《最高人民法院關於審理勞...
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- 超齡職工的工傷待遇規定是什麼超齡職工的工傷待遇規定是如果從事的崗位、工作的性質和其他人員一樣,也享受相同的工傷待遇,1、相同的工作、工種,理應享受相同的待遇。同工同酬是我國法律明確規定的原則,這裏的“酬”不僅僅侷限在工資、獎金等待遇方面,在事故的處理,因工受傷的...
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- 重慶徵地養老保險政策的內容是什麼?關於徵地拆遷的政策法規還是非常多的,在實踐中徵地拆遷的政策法規起到了非常大的作用,不管是在解決徵地拆遷糾紛還是協商確定補償標準,都是一個重要的參考依據,所以,瞭解最新重慶徵地養老保險政策法規是很有必要的。...
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- 超齡的農民工工傷賠償範圍1、一般情況下超過退休年齡的勞動者就不能夠再按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。2、達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的,用人單位依法承擔...
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- 單位未參加工傷保險怎麼辦單位沒有給職工繳納工傷保險的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾...
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- 超齡的農民工工傷賠付範圍1、一般情況下超過退休年齡的勞動者就不能夠再按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。2、達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的,用人單位依法承擔...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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- 重慶市養老保險繳納比例是多少?重慶市養老保險繳納比例:(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商户和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公佈的2002年度省社平工資為...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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- 退休人員再就業以後的勞動關係問題,一直到目前為止法律上沒有比較明確的規定,所以也才因為用人單位招聘超齡人員而引發的針對勞動關係確認的問題是存在着較大爭議的。可實際上社會生活當中到了國家退休年齡以後,又重新尋找新的工作的人員還是比較多的。這部分人羣其實就非常...
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- 勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告:王××,男,45歲,原××公司職工,住××省××市××鎮××號。電話:××××××。被告:××公司住所地:×××市××區。法定代表人:××,男,48歲,職務:董事長,聯繫電話:××××××案由:×××勞動爭議原告不服×××市××區勞動爭議仲裁委員會...
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- 農民工工傷待遇2018年農民工工傷賠償標準:一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衞...
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