![煤礦包工隊工傷賠償]( "煤礦包工隊工傷賠償")
- 煤礦十級工傷賠償標準每個地區標準不同，一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算。住院伙食補助費計算標準被30-50元每天。...
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![部隊勞務外包流程]( "部隊勞務外包流程")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![承包土地與小隊籤合同]( "承包土地與小隊籤合同")
- 與中介籤合同要注意什麼1、注意合同內容。簽訂購房租房合同時，消費者一定要把協議內容搞清搞細。比如租房，需要提供什麼樣的信息，包括房屋所處地域範圍、房屋使用面積大小，看房要不要交看房費、交多少等。如客户認為條款不清，有權要求修改或補充。要明確雙方權、責、利。如果...
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![禮儀隊隊長工作總結]( "禮儀隊隊長工作總結")
- 禮儀隊隊長工作總結歲月如梭，眨眼之間，又到了一個期末的尾聲。在這一學期裏，我擔任了藥學院學生會禮儀隊的隊長，可謂收穫良多，感慨萬千。參與的工作，首先，便是部門的招新。由於前期的某些安排失當，部門招新的宣傳一開始並沒有做得很好，但之後經過12級各位老成員們的商量討論、出謀...
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![工程隊承包工程如何開票的?]( "工程隊承包工程如何開票的?")
- 一、工程隊承包工程如何開票的?承包工程的發票是由税務機構開的，建築分包工程以分包工程收入額為營業額，由分包人納税;總承包人將工程分包或轉包他人的，以工程的全部承包額減去付給分包人的價款後的餘額為營業額、不論是總承包還是分包工程，統一由工程所在地税務機關負責徵管...
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![外包隊勞務工人身損害賠償]( "外包隊勞務工人身損害賠償")
- 通常認為，勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任在程序上，這類案件案由為僱員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經過勞動仲裁程序實踐中，家庭保姆、鐘點工、家庭教師等個人僱傭勞動中受到傷害發生的糾紛，屬...
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![拆遷隊工程承包協議]( "拆遷隊工程承包協議")
- 工程承包協議範本合夥人姓名：性別：身份證號：合夥人姓名：性別：身份證號：合夥人本着公平、平等、互利的原則，在不違反法律法規的前提下，訂立合夥協議如下：1、合作宗旨合夥人以自願為原則，用合夥人自身具備的優勢和能力，對香鎢長前橋工程進行合作，把合夥人自身的價值體現出來，通過合法的...
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![部隊包辦婚姻]( "部隊包辦婚姻")
- 部隊包辦婚姻，到底是不是這樣呢？不是包辦,但是駐地很多家庭條件不錯,工作不錯的女孩子都想找部隊的老公,所以有關係的都會拖領導介紹!一些人禁不住物質誘惑很可能背離曾經的感情!怎麼辦?如果你沒好的家庭條件,那麼自己就得努力了,只有你自己有出息了才可靠!(不排除有堅貞不...
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![部隊軍人基本工資包括哪幾項]( "部隊軍人基本工資包括哪幾項")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工作隊土地承包]( "工作隊土地承包")
- 土地承包權取得的土地使用權是一種物權，按照《物權法》規定，屬於用益物權。土地使用權出讓是以土地所有權與土地使用權分離為基礎的。土地使用權出讓後，在出讓期限內受讓人實際享有對土地佔有、使用、收益和處分的權利，其使用權在使用年限內可以依法轉讓、出租、抵押或者用於...
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![道路施工隊承包合同]( "道路施工隊承包合同")
- 施工總承包合同或專業承包合同1、《建設工程施工許可申請表》原件;2、合同正式文本一式4份原件;3、合同當事人法定代表人證明書原件，法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委託書原件;4、承包人為外地企業的，應提交承包人資質證書以及項目經理(建造師)資格證書復...
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![承包隊伍工傷保險怎麼交]( "承包隊伍工傷保險怎麼交")
- 承包經營是企業改革過程中出現的一種經營方式，它是指在堅持企業所有制不變的基礎上，按照所有權與經營權相分離的原則，以承包經營合同形式，確定所有者與企業的責權利關係，促使企業做到自主經營、自負盈虧的經營管理制度。承包者可以是企業內部職工(俗稱內包)也可以是外部個人、...
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![軍隊基本工資包括]( "軍隊基本工資包括")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![施工隊勞務承包合同]( "施工隊勞務承包合同")
- 施工隊勞務承包合同甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國民法典》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。第一條工程概況工程名稱：_...
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![企業消防隊勞務外包]( "企業消防隊勞務外包")
- 冒充消防隊是否構成招搖撞騙武警消防支隊系中國人民武裝警察部隊序列的一個警種，是公安機關的重要職能部門，也是國家武裝力量的重要組成部分。冒充消防軍人，以檢查消防設施名義騙取他人錢財，其行為已構成冒充軍人招搖撞騙罪。在客觀方面表現為冒充國家機關工作人員進行招搖撞...
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![裝修公司轉包給施工隊合法嗎]( "裝修公司轉包給施工隊合法嗎")
- 裝修工程轉包是不合法的。法律規定承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，並處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。《建築法》第六十七條承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分包的，責令改正，沒收...
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![與施工隊合同]( "與施工隊合同")
- 施工隊質量責任主要有(1)對本隊承建的工程技術質量負有直接責任。(2)組織學習落實項目部及上級部門有關文件和指示精神和各種質量管理制度，對職工進行有關國家法律法規的教育，不斷提高職工技術素質和質量意識。(3)全面落實項目部制定的工程質量措施，嚴格按設計圖紙、施工規...
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![個人施工隊可以籤工程承包合同嗎]( "個人施工隊可以籤工程承包合同嗎")
- 一、個人施工隊可以籤工程承包合同嗎個人是不具有施工資質的，所以個人施工隊不能和發包人簽訂工程承包合同。《中華人民共和國建築法》第十三條從事建築活動的建築施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，按照其擁有的註冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建築...
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![外包隊工傷應該怎麼辦]( "外包隊工傷應該怎麼辦")
- 1.如包工頭不具備用人資格，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。2.根據勞動部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，建築單位、礦山企業等用人單位將工程或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資...
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![生產隊的土地承包]( "生產隊的土地承包")
- 生產隊有權收回土地嗎1、如果辦理了五保，屬於散居，就不收土地；2、如果辦理了五保，如果進敬老院，就要收土地；五保供養政策只規定了分散五保户的土地轉租或出租是根據個人意願來決定，但五保户過逝後的土地如何處置沒有具體規定。...
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![部隊基本工資包括那幾項]( "部隊基本工資包括那幾項")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![施工隊勞務分包合同]( "施工隊勞務分包合同")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![勞務外包隊伍工傷責任]( "勞務外包隊伍工傷責任")
- 外包工工傷認定責任怎麼承擔現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。因為外包已經成為一個獨立於企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外...
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![軍隊漲工資]( "軍隊漲工資")
- 按照新工資標準，陸軍排職少尉從2018年3月1日的標準是：軍銜工資1024元，職務工資1026元，基礎工資806元，其他補助不變。校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍。同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，火箭部隊是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元。士官工資一...
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![外包隊人員工傷申報]( "外包隊人員工傷申報")
- 外包隊工傷應該怎麼辦1.如包工頭不具備用人資格，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。2.根據勞動部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，建築單位、礦山企業等用人單位將工程或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞...
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