![頸椎病間盤突出能保外就醫嗎]( "頸椎病間盤突出能保外就醫嗎")
- 一、頸椎病間盤突出能保外就醫嗎?一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，已失去危害社會可能的。罪犯保外就醫的病殘情況，應...
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![頸椎病怎麼鑑定工傷]( "頸椎病怎麼鑑定工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![得了頸椎病可報工傷嗎]( "得了頸椎病可報工傷嗎")
- 得了頸椎病可報工傷嗎1、不算工傷。2、頸椎病又稱頸椎綜合徵，是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合徵、頸椎間盤脱出症的總稱,是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。主要由於頸椎長期勞損、骨質增生，或椎間盤脱出、韌帶增厚，致使頸椎脊髓、神經根或椎動脈受壓，出現一...
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![法醫鑑定 頸椎病外傷]( "法醫鑑定 頸椎病外傷")
- 司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行為人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法鑑定的，由於司法鑑定的結果會在一定程度上影響刑事訴訟...
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![頸椎病可納入工傷嗎]( "頸椎病可納入工傷嗎")
- 嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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![頸椎病可以休多久病假？]( "頸椎病可以休多久病假？")
- 病假，就是員工因為自己的原因生病了需要請假這麼一個情況，病假我國法律有明確的規定，是可以進行請假的，並且請假期間是可以帶薪的，但是工資的標準相對於平時來説，確實是低了一點，那麼頸椎病可以休多久病假呢？一、頸椎病可以休多久病假住院病人出院後，對短期內難以康復的嚴重疾病，可...
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![頸椎病是工傷嗎]( "頸椎病是工傷嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![頸椎病工傷]( "頸椎病工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸椎病工傷認定條件都有什麼？]( "頸椎病工傷認定條件都有什麼？")
- 我們每一個人都會有自己的工作，任何一個工作都不是絕對安全的。在工作中我們難免有受傷的時候，對於工作中受傷到了一定的程度就可以稱之為工傷，我們對於工傷的認識還並不足夠。那麼頸椎病工傷認定條件都有哪些呢？下面本站小編就為您詳細介紹。頸椎病工傷認定條件都有什麼《工...
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![有頸椎病怎樣寫辭職報告]( "有頸椎病怎樣寫辭職報告")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![頸椎病能長期請病假麼？]( "頸椎病能長期請病假麼？")
- 一、頸椎病能長期請病假麼?病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動...
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![頸椎病不屬於工傷]( "頸椎病不屬於工傷")
- 不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理，賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...
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![低保户頸椎病醫療救助申請書]( "低保户頸椎病醫療救助申請書")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![頸椎病能認定工傷嗎]( "頸椎病能認定工傷嗎")
- 頸椎病間盤突出能保外就醫嗎一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，已失去危害社會可能的。罪犯保外就醫的病殘情況，應符合...
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![頸椎病可以工傷賠償]( "頸椎病可以工傷賠償")
- 因工傷變成頸椎病怎樣賠償申請勞動能力鑑定，然後根據傷殘等級申請工傷賠償金。拒絕做工傷鑑定的，視為放棄享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷...
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![上班期間突發頸椎病算不算工傷]( "上班期間突發頸椎病算不算工傷")
- 上班期間突發頸椎病算不算工傷對於您提出的問題，我的解答是,如果腰間盤突出，不是工作原因遭受事故傷害，就不是工傷。若因為工作原因導致的。則可認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（...
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![頸椎病離職申請]( "頸椎病離職申請")
- 我頸椎病疼得厲害，請問頸椎病可以請病假嗎？你好，關於頸椎病可以請病假嗎的問題，首先，頸椎病是有輕有重的，一些會沒有任何的症狀，還有一些會症狀明顯，比如頭暈，上肢無力，麻木，甚至可以影響到正常的生活和工作，所以具體可以休息多長時間是需要根據病情而定，無法一概而論。...
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![頸椎病能報工傷嗎]( "頸椎病能報工傷嗎")
- 嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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![上班得了頸椎病算工傷]( "上班得了頸椎病算工傷")
- 上班得了頸椎病，請問頸椎病解除勞動合同合法嗎？首先需要看你法定的醫療期是多長，看你的醫療期是否已經超出法定醫療期。其次看單位是否根據你的病情給你調崗安排輕鬆的崗位，如果輕鬆的崗位仍然不能勝任的，那麼單位可以依法解除勞動合同，但是單位應當按照你在該單位的已工作年限...
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![頸椎病屬於工傷]( "頸椎病屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸椎病能請長期病假嗎]( "頸椎病能請長期病假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![患頸椎病不能解除合同嗎]( "患頸椎病不能解除合同嗎")
- 交通事故賠償金額多少你好，先等交警部門出具事故認定書，根據責任劃分比例承擔賠償責任。如果不服事故認定書，可在三日內向上一級交管部門申請複核。你可以向法院起訴車主和保險公司要求賠償醫療費、營養費、誤工費、交通費、造成殘疾的應當支付殘疾賠償金，精神損害賠償，造成殘...
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![泡病假頸椎病為理由會進行怎樣的處理]( "泡病假頸椎病為理由會進行怎樣的處理")
- 泡病假頸椎病為理由會進行怎樣的處理勞動者根據入職年限享受一定期限的醫療期，醫療期滿用人單位可以解除雙方勞動合同。如果勞動者未生病而泡病假，可以按不誠信嚴重違反公司制度解除勞動合同，依據《勞動合同法》39條不需要支付補償金。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷...
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![會計得了頸椎病算不算工傷]( "會計得了頸椎病算不算工傷")
- 職業病算不算工傷算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五...
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![外傷頸椎病是工傷嗎]( "外傷頸椎病是工傷嗎")
- 嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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