![浙江省產婦勞動法]( "浙江省產婦勞動法")
- 浙江省產假規定是什麼符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇法律規定：浙江省女職工勞動保護辦法第十四條女職工分娩後，其產假及有關待遇按照下列規定執行：(一)正...
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![產婦什麼時候休產假最好]( "產婦什麼時候休產假最好")
- 產假什麼時候休國家規定，產假一般是在產前15天開始休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。”我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的...
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![產婦可否提前休產假]( "產婦可否提前休產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![產婦肺栓塞醫療事故鑑定需要如何提出？]( "產婦肺栓塞醫療事故鑑定需要如何提出？")
- 一、產婦肺栓塞醫療事故鑑定如何提出?1、產婦肺栓塞醫療事故鑑定是需要通過書面的方式提出來的。醫療事故鑑定可以直接向醫療機構或者醫務人員所屬的當地所屬醫學會申請;也可以向當地所屬的有關衞生部門申請鑑定;或者還可以向法院起訴，然後由法院委託鑑定機構進行鑑定。2...
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![上海產婦生育津貼]( "上海產婦生育津貼")
- 生育津貼1、所需材料：《結婚證》原件及複印件一份;《生育服務證》原件及複印件一份;嬰兒出生證明原件及複印件一份;醫學診斷證明書原件及複印件一份;《某某市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。注：以上覆印件必須用A4紙。所以還沒有結婚證生完孩...
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![2022大齡產婦產假規定多少天]( "2022大齡產婦產假規定多少天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![無故辭退孕期產婦的行為是否合法]( "無故辭退孕期產婦的行為是否合法")
- 一、無故辭退孕期產婦的行為是否合法?無故辭退孕期產婦的行為是不合法的，依據《勞動合同法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同。第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規...
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![無業產婦生育保險]( "無業產婦生育保險")
- 生育保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;5、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工不用繳費;...
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![頭胎產婦產假多少天]( "頭胎產婦產假多少天")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![產婦餵奶期間勞動法的規定]( "產婦餵奶期間勞動法的規定")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例高危產婦勞動法有保護嗎產婦享受產假，產假期間按原工資支付，並且哺乳期內每個工作日享受...
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![汕頭產婦醫保報銷流程]( "汕頭產婦醫保報銷流程")
- 醫保異地報銷流程1、費用申報單位、個人提交相關報銷材料2、受理人員對提交的材料進行審核3、材料齊全的由初審人員進行費用審核、錄入、結算並打印《省級單位醫療費用報銷單》;不全的及時告知需補全的材料。4、複審人員進行費用複審，打印《省級單位職工外診、急診結算憑...
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![產婦合作醫療報銷]( "產婦合作醫療報銷")
- 合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名，醫院在醫療證上登記。患者可要求醫院儘量使用可報藥品...
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![哺乳期的產婦離婚也要必須到庭嗎？]( "哺乳期的產婦離婚也要必須到庭嗎？")
- 一、哺乳期的產婦離婚也要必須到庭嗎?哺乳期的產婦離婚訴訟案件，也必須到庭，但一般情況下，法院是不會判決離婚的，女方主動提出的除外。辦理訴訟離婚提交的材料有：起訴書及起訴書副本、身份證、户口本、結婚證居住證明引起感情破裂的主要原因的證據材料、提供子女的基本情況和...
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![產婦哺乳假申請]( "產婦哺乳假申請")
- 交通肇事罪基準刑你好，交通肇事罪基準刑如下：下列行為，處三年以下有期徒刑或者拘役：1負事故全部或者主要責任的：死亡一人或者重傷三人以上；2負事故同等責任的：死亡三人以上；3造成公共財產或者他人財產直接損失三十萬元以上，負事故全部或者主要責任，且無能力賠償的。交通肇事致一人...
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![早產產婦合作醫療報銷]( "早產產婦合作醫療報銷")
- 合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名，醫院在醫療證上登記。患者可要求醫院儘量使用可報藥品...
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![遼陽三院產婦醫療事故]( "遼陽三院產婦醫療事故")
- 醫療事故產婦死亡醫院如何賠償醫療事故產婦死亡醫院如何賠償?醫療損害賠償糾紛案件因是否構成醫療事故而適用不同的法律。但不論是適用《醫療事故處理條例》還是《最高人民法院關於人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，均有如下項目需要賠償。一、醫療費，分為門診醫...
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![城鎮醫療報銷需要什麼證件 產婦]( "城鎮醫療報銷需要什麼證件 產婦")
- 城鎮醫療保險報銷範圍城鎮醫療保險報銷範圍是指城鎮所有用人單位，具體如下所示：1.包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)；2.機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險；3.有些城鎮規定鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主...
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![廣東省產婦產假]( "廣東省產婦產假")
- 廣東省產假獎勵假80天《工傷保險條例》的第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷...
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![產婦在休產假期間有工資嗎]( "產婦在休產假期間有工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產婦產後大出血引起死亡的醫療糾紛]( "產婦產後大出血引起死亡的醫療糾紛")
- 案情簡介原告王××，法定代理人×××（原告之父），委託代理人：張禮美，四川得邦律師事務所律師，原告李××（原告母親的丈夫），被告：××縣××衞生院，委託代理人：××，四川××律師事務所律師原告王××的母親趙××與原告之父系同居關係。趙××與原告李××系夫妻關係。2004年1月，趙××...
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![2022年產婦產假多少天]( "2022年產婦產假多少天")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![遼寧產婦護理假怎麼算]( "遼寧產婦護理假怎麼算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![肇慶產婦醫療報銷]( "肇慶產婦醫療報銷")
- 醫療事故產婦死亡醫院如何賠償醫療事故產婦死亡醫院如何賠償?醫療損害賠償糾紛案件因是否構成醫療事故而適用不同的法律。但不論是適用《醫療事故處理條例》還是《最高人民法院關於人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，均有如下項目需要賠償。一、醫療費，分為門診醫...
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![產婦產假期間合同到期]( "產婦產假期間合同到期")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產婦陪產假多少天]( "產婦陪產假多少天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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