![道路交通法亂停]( "道路交通法亂停")
- 道路交通法超員怎麼處罰1、《道路交通安全法》第九十二條規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。2、針對小型汽車《道路交通安全法》第九十條規定：機動車駕駛人違反道路交通...
- 3359
![亂停亂放扣分嗎]( "亂停亂放扣分嗎")
- 扣分，一次扣2分。對違反道路交通安全法律法規的規定，可以指出違法行為，並予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款。並可以將機動車拖至指定的地點停放。法律依據：《機動車駕駛證申領...
- 19650
![司法鑑定亂像]( "司法鑑定亂像")
- 司法鑑定個人鑑定嗎可以。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者説，司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序...
- 15303
![勞動法亂罰款]( "勞動法亂罰款")
- 商場胡亂罰款犯法嗎不犯法，但是這麼做是違法的可以去投訴，商場沒有處罰權，可以拒絕交納。1、你可以要求店主為你出具委託授權書，你就有權處理相關事務;2、商場沒有罰款的權力，如果合同裏面有約定不能關門的條款，商場可以要求你支付違約金;3、商場亂罰款你可以向工商、物價部門...
- 21261
![亂停亂放 道路交通安全法]( "亂停亂放 道路交通安全法")
- 道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記3分：(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速...
- 25859
![物業管理亂搭亂建]( "物業管理亂搭亂建")
- 現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主也可能因共同利益聯合起來，一個案件的處理在涉案小區會...
- 11043
![法院對武裝叛亂、暴亂罪既遂如何裁判？]( "法院對武裝叛亂、暴亂罪既遂如何裁判？")
- 一、法院對武裝叛亂、暴亂罪既遂如何裁判?法院對武裝叛亂、暴亂罪既遂的處罰：對首要分子或者罪行重大的，處無期徒刑或者十年以上有期徒刑;對積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑。武裝叛亂、暴亂罪是指採取武裝對抗的形式，以投靠境外組織或境外敵對勢力為背景，或者意圖投靠...
- 27068
![擔保法混亂]( "擔保法混亂")
- 擔保法類你要是準備打這個官司，我們為您提供法律幫助。具體案件情況我個人認為應該是執行上的問題，怎麼樣才能把我們的錢要回來才是我們訴訟之目的。你可以和我們聯繫：鄭州程律師15039058235...
- 21225
![法院亂執行]( "法院亂執行")
- 法院如何執行根據司法解釋，一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。法院進入強制程序時,一般需要當事人向法院提出申請。根據執行工作規定第十九條，對已發生法律效率的具有給付贍養費、撫養費、撫育費內容的法律文書、民事制裁決定書，可由審判庭移送執行機...
- 25848
![違反勞動法亂罰款]( "違反勞動法亂罰款")
- 商場胡亂罰款犯法嗎不犯法，但是這麼做是違法的可以去投訴，商場沒有處罰權，可以拒絕交納。1、你可以要求店主為你出具委託授權書，你就有權處理相關事務;2、商場沒有罰款的權力，如果合同裏面有約定不能關門的條款，商場可以要求你支付違約金;3、商場亂罰款你可以向工商、物價部門...
- 6495
![司法強拆能亂拆嗎？]( "司法強拆能亂拆嗎？")
- 無論是《國有土地上房屋徵收與補償條例》還是《土地管理法實施條例》，均規定“司法強拆”為徵收活動進行到後期行政機關對涉案房屋強制執行的合法方式。簡言之，只要徵收中涉及拆除合法房屋，就只有司法強拆這一條路可走，行政強拆早已成為了歷史。但問題也隨之而來：由法院主導的...
- 17718
![司法鑑定行業混亂]( "司法鑑定行業混亂")
- 那個司法鑑定行業怎麼樣啊，求解答！你好，那個司法鑑定行業怎麼樣的事，司法鑑定機構只是屬於司法局管理的社會機構，不是司法局的下轄單位，可以是社會上的中介機構，比如會計事務所、評估公司等，也可以是醫院等事業單位，但都是經司法行政部門核准的具有司法鑑定資格的機構。...
- 22856
![治安處罰法關於亂塗亂畫]( "治安處罰法關於亂塗亂畫")
- 治安處罰法第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事...
- 11410
![勞動法亂扣工資]( "勞動法亂扣工資")
- 勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...
- 23145
![亂塗亂畫 治安處罰法]( "亂塗亂畫 治安處罰法")
- 治安處罰法第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事...
- 29363
![亂停亂放怎樣處罰]( "亂停亂放怎樣處罰")
- 《交通安全法》第九十三條，對違反道路交通安全法律、法規關於機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，並予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，並可以將該機動車拖移至不妨礙...
- 15424
![勞動法關於亂罰款]( "勞動法關於亂罰款")
- 新勞動法關於員工罰款的規定新勞動法怎樣規定對做錯事的員工罰款。〈勞動合同法〉對做錯事的員工，沒有明確約定處罰條款的，按現行的規定，用人單位不得對員工進行處罰的，沒有法律依據，不過如果員工給用人單位造成損失，用人單位可以要求賠償的。...
- 17260
![法院對武裝叛亂、暴亂罪既遂怎麼處罰]( "法院對武裝叛亂、暴亂罪既遂怎麼處罰")
- 律師解析：《刑法》第一百零四條：組織、策劃、實施武裝叛亂或者武裝暴亂的，對首要分子或者罪行重大的，處無期徒刑或者十年以上有期徒刑；對積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑；對其他參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。法律依據：《刑法》第一百零四條組織...
- 6931
![2022勞動法亂罰款]( "2022勞動法亂罰款")
- 勞動法亂罰款有規定嗎《勞動合同法》對做錯事的員工，沒有明確約定處罰條款的，按現行的規定，用人單位不得對員工進行處罰的，沒有法律依據，不過如果員工給用人單位造成損失，用人單位可以要求賠償的。《工資支付暫行規定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單...
- 22057
![道路交通安全法亂停亂放]( "道路交通安全法亂停亂放")
- 道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記3分：(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速...
- 24683
![整治交通違法亂像]( "整治交通違法亂像")
- 關於整治公路貨車違法超限超載的通告新標準中，針對車輛超限超載多少的情況分為輕微超限、較輕超限、嚴重超限等各種情況，制定了相應的處罰標準。如超限程度百分率小於5的，屬於輕微超限，執法人員將不登記，不卸貨、不賠償、不處罰，教育放行;超限百分率大於等於5小於等於20的，屬較...
- 27374
![武裝叛亂、暴亂罪司法解釋]( "武裝叛亂、暴亂罪司法解釋")
- 1、《最高人民法院關於執行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的規定》第104條武裝叛亂、暴亂罪2、《刑法》第一百零四條組織、策劃、實施武裝叛亂或者武裝暴亂的，對首要分子或者罪行重大的，處無期徒刑或者十年以上有期徒刑;對積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑;對其他參...
- 22479
![亂停亂放怎麼處罰]( "亂停亂放怎麼處罰")
- 一、亂停亂放怎麼處罰1.現場違章停車處罰對違反道路交通安全法律機動車停放規定的，如果駕駛人在場，交警可以指出違法行為，並予以口頭警告，令駕駛人立即駛離。一般駕駛人只要快速駛離即可，沒有罰款的處罰。如果駕駛人拒絕駛離，駕駛的車輛妨礙其他車輛、行人通行的，交警會對你處以...
- 27690
![婚姻法男方亂花錢]( "婚姻法男方亂花錢")
- 婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例離婚前亂花錢算不算違法如果屬於毀損夫妻共同財產的，分割夫妻共同財產時，對毀損夫妻共同財產的一方，可...
- 5647
![勞動法亂扣績效]( "勞動法亂扣績效")
- 公司績效與勞動法有聯繫嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定，但由於績效考核的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策，這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解除，所以，《勞動合同法》中有關勞動合同的履行、變更和接觸的規定必然對績效管理體系的設...
- 11533
普法百科網
