![上報土地糾紛]( "上報土地糾紛")
- 土地糾紛證明一、甲乙雙方甲方（購房方）姓名:身份證號：住所：聯繫電話:乙方（爭議方）：(以下三項選填)法定代表人姓名:法定代表人身份證號：法定代表人住所：二、證明人姓名:身份證號住所三、事件起因:四、經協商,且經證明人證明有效，現甲乙雙方達成以下協議:1、2、3、4、5、6、合同甲、...
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![單位不上報工傷違法嗎]( "單位不上報工傷違法嗎")
- 不違法。若發生工傷事故傷害在30日內的，可以要求用人單位去申請工傷認定。用人單位不申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日之日起1年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第17條第2款用人單位未按前...
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![醫療糾紛上報]( "醫療糾紛上報")
- 醫療糾紛醫療糾紛是指發生在醫療衞生、預防保健、醫學美容等具有合法資質的醫療企事業法人或機構中，一方（或多方）當事人認為另一方（或多方）當事人在提供醫療服務或履行法定義務和約定義務時存在過失，造成實際損害後果，應當承擔違約責任或侵權責任，但雙方（或多方）當事人對所爭議事實...
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![發生工傷事故賠償上報時間]( "發生工傷事故賠償上報時間")
- 工傷上報時間有限制嗎根據《工傷保險條例》的相關規定，勞動者在工作過程中發生事故傷害或者患有職業病，自事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起三十日內，受傷的勞動者可以上報用工單位，由用工單位向當地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用工單位在規定期限內...
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![員工工傷應當何時上報工傷鑑定？]( "員工工傷應當何時上報工傷鑑定？")
- 一、員工工傷應當何時上報工傷鑑定？等病情穩定後，申請工傷鑑定。根據《工傷保險條例》規定：第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十五條設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衞...
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![工傷保險上報]( "工傷保險上報")
- 工傷保險上報省裏個人上報和單位上報有什麼區別？你好！工傷認定由單位申請，單位不申請的有個人申請。具體規定是：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內...
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![企業所得税上報時間]( "企業所得税上報時間")
- 中央企業所得税和地方企業所得税的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國税徵收的項目有：1.增值税；2.消費税；3.海關代徵的增值税、消費税、直接對台貿易調節税；4.企業所得税（中央企業所得税，鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀行、地方銀...
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![上報曠工通知單咋寫]( "上報曠工通知單咋寫")
- 員工曠工復工通知單您好，關於如何辭退該員工的具體事宜，可以從員工違反單位的規章制度及法律規定着手，並提供員工在其他單位上班的證據，通過書面形式給員工發出復工通知單，如果員工不上班，可以給員工發出書面的解除勞動關係通知書。...
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![醫療糾紛上報制度]( "醫療糾紛上報制度")
- 醫療糾紛處理制度及操作流程醫療糾紛事件的發生是醫患雙方都不想看到的，既然已經發生，我們就要朝着對自己有利的方向努力，所以我們需要了解醫療糾紛處理制度及操作流程是怎樣的：發生醫療糾紛——向醫療機構投訴——複印封存病歷——向衞生行政部門申請處理——醫療事故鑑定—...
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![發生重大醫療過失行為上報時間是多久？]( "發生重大醫療過失行為上報時間是多久？")
- 一、發生重大醫療過失行為上報時間是多久?發生下列重大醫療過失行為的，醫療機構應當在12小時內向所在地衞生行政部門報告：(一)導致患者死亡或者可能為二級以上的醫療事故;(二)導致3人以上人身損害後果;(三)國務院衞生行政部門和省、自治區、直轄市人民政府衞生行政部門規定...
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![勞動工傷處理後用人單位不上報怎麼維權]( "勞動工傷處理後用人單位不上報怎麼維權")
- 勞動工傷處理後用人單位不上報怎麼維權在勞動者處理工傷後如果用人單位不申請工傷認定的，勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起的1年內可以申請工傷認定。在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單...
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![會怎樣 營業執照沒上報只上車牌號碼]( "會怎樣 營業執照沒上報只上車牌號碼")
- 營業執照沒上報只上車牌號碼，會怎樣1、用營業執照登記車輛以後，不管營業執照，車牌可以一直使用。2、但是如果一直不管營業執照，會使營業執照處於註銷或者失信狀態，使車輛無法辦理變更登記、轉移登記、解除抵押登記、註銷登記、解除質押備案、申領機動車登記證書和補、換領機動...
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![本月發上月工資幾月上報個税]( "本月發上月工資幾月上報個税")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![死緩需要上報法院嗎]( "死緩需要上報法院嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![監獄上報假釋多久開庭]( "監獄上報假釋多久開庭")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![個人上報工傷時間限制是多久]( "個人上報工傷時間限制是多久")
- 個人上報工傷時間限制是多久1、個人上報工傷的時間限制一般為兩年。2、單位應該在員工受傷後30天內為其申請工傷認定；3、單位不申請的，員工自己能夠在一年內提議工傷認定申請；4、工傷認定申請需要去當地勞動局解決；5、提議工傷認定申請應當提交下列手續：(1)工傷認定申請表；(2)...
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![上報工傷以後可以辭職嗎]( "上報工傷以後可以辭職嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![交通事故死亡多少人應該上報]( "交通事故死亡多少人應該上報")
- 交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被撫養人為未成年人的，計算至十八...
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![個税工資薪金在哪上報]( "個税工資薪金在哪上報")
- 工資薪金1.退(抵)税申請表(一)、退(抵)税申請表(二)2.原完税憑證原件及複印件3.扣繳個人所得税報告表原件及複印件4.正常工資薪金明細報表原件及複印件5.外籍人員正常工資薪金收入明細表原件及複印件6.工資表原件及複印件7.納税人為個人的,需提供身份證原件及複印件(正反...
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![工傷上報那天算不算30天內]( "工傷上報那天算不算30天內")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![發生工傷事故處理上報行政部]( "發生工傷事故處理上報行政部")
- 發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急診章。3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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![工傷事故處理應在多少時間上報]( "工傷事故處理應在多少時間上報")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![關於上報安全生產責任保險]( "關於上報安全生產責任保險")
- 安全生產責任保險是什麼安全生產責任保險，是指以被保險企業在生產經營過程中發生的生產安全事故造成從業人員、第三者人身傷亡或財產損失時依法應當承擔的經濟賠償責任為保險標的，按照保險合同約定進行賠償的一系列責任保險險種，主要包括僱主責任保險、公眾責任保險。...
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![單位不上報工傷不補償職工如何維權]( "單位不上報工傷不補償職工如何維權")
- 單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病;所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌...
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![工傷事故多久要上報]( "工傷事故多久要上報")
- 一、工傷事故多久要上報用人單位申請工傷認定的，要在發生工傷事故之日起30日內申請工傷認定。如果勞動者自己申請的，要在一年內申請。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日...
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