![工也骨折期100天誤工費嗎]( "工也骨折期100天誤工費嗎")
- 是的。誤工費的天數要根據醫院開具的疾病證明書而定，一般疾病證明書上都會寫明建議休息的天數，這個天數就是誤工的天數。認定工傷後，如果有骨折情況，按工傷傷殘鑑定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》來評定，有骨折的，可以評上傷殘十級的。《工傷職工勞動能力鑑定管理...
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![派遣工也可以主張經濟補償金！ 這10種情形]( "派遣工也可以主張經濟補償金！ 這10種情形")
- 在工作環境中，合同工和派遣工佔了絕大部分。顧名思義，合同工就是單位直接與勞動者簽訂勞動合同。而派遣工則是單位與勞動派遣公司簽訂用工合同，勞動派遣公司與勞動者簽訂合同，然後把他們派到單位工作。在實際中，我們常聽到，勞務派遣員工的權益得不到保障。甚至有的派遣工，自己都...
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![派遣工也需要籤勞動合同嗎]( "派遣工也需要籤勞動合同嗎")
- 一、派遣工也需要籤勞動合同嗎？勞務派遣人員與接收單位屬於普通民事合同關係(勞務合同)，不是勞動合同關係，雙方的權利義務以派遣公司與接收單位簽訂的合同為準。勞動者已經與派遣公司簽訂了勞動合同，已經屬於派遣公司的員工，不需要也不應該與接收單位再簽訂勞動合同。勞務派遣...
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![暑假工也有算曠工的]( "暑假工也有算曠工的")
- 曠工除名後工臨算不被除名的人員，以前的工齡和以後重新參加工作的工齡可以合併計算，勞動部辦公廳《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的覆函》（勞辦發[1994]376號）和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行。即：職...
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![公司倒閉也不發工資也不解除合同怎麼辦]( "公司倒閉也不發工資也不解除合同怎麼辦")
- 一、公司倒閉不發工資也不解除合同怎麼辦根據公司法規定，公司倒閉的，用人單位與職工的合同是自動解除。按照《公司法》第一百八十二條規定：“公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以...
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![工程款打官司也沒用]( "工程款打官司也沒用")
- 工程款欠條能打官司嗎結算餘額的欠條，只要符合起訴條件就能打官司。欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文。欠條今天也有人稱作“白條”。欠條也是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方財物而立下的字據,一種憑據類應用文體。《民事訴訟法》...
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![工傷職工違紀也有工傷待遇]( "工傷職工違紀也有工傷待遇")
- 職工工傷待遇包括哪些(1)享受工傷醫療待遇。(2)需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位支付。(3)評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。(4)因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動...
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![童星也算是童工嗎]( "童星也算是童工嗎")
- 童星也算是童工嗎童星不算是童工。法律規定，文藝單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者。童星是已經經過監護人同意的。童工是指僱用或利用兒童從事經濟生產活動，包括當報童、少年兵、農場及工廠工人等。【法律依據】《禁止使用童工規...
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![醉酒也可以認定工傷]( "醉酒也可以認定工傷")
- 醉酒行人被撞工傷認定醉酒的認定方式：1、通過對行為人體內酒精含量的檢測，如果發現行為人體內的酒精含量達到或超過一定標準，就應認定為醉酒。2、從行為人醉酒後的狀態上去判定行為人是否醉酒。根據條例的立法目的和精神，這兩種方法在實踐中，都可以採用，並不矛盾。3、在工傷認...
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![離婚工作也沒了]( "離婚工作也沒了")
- 離婚財產沒了怎麼分割沒有共同財產就不需要進行分割處理，離婚財產分割即夫妻共同財產的分割，是離婚時依法將夫妻共同財產劃分為各自的個人財產。現行《婚姻法》第17條到第19條明確了夫妻共同財產是在夫妻關係存續期間取得的財產，以列舉式和概括式的方式規定了夫妻共同財產的...
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![賭場拿工資也懲罰嗎]( "賭場拿工資也懲罰嗎")
- 律師解答：按照實際案情決定。律師解析：賭場拿工資的人是否判刑要根據案情決定。如果構成開設賭場罪從犯，則會被判刑。大致會判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。構成開設賭場罪的從犯，需要符合以下條件：明知該場所是賭場；有為他人開設賭場而提供幫助的故意；工作是與開設...
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![賭場拿工資也判刑嗎]( "賭場拿工資也判刑嗎")
- 律師解答：按照實際案情決定。律師解析：賭場拿工資的人是否判刑要根據案情決定。如果構成開設賭場罪從犯，則會被判刑。大致會判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。構成開設賭場罪的從犯，需要符合以下條件：明知該場所是賭場；有為他人開設賭場而提供幫助的故意；工作是與開設...
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![回家休養也算誤工費]( "回家休養也算誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![拖欠工資仲裁後也沒給公司也沒了怎麼辦？]( "拖欠工資仲裁後也沒給公司也沒了怎麼辦？")
- 一、拖欠工資仲裁後也沒給公司也沒了怎麼辦?首先可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴，根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需...
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![賭場拿工資也處置嗎]( "賭場拿工資也處置嗎")
- 律師解答：按照實際案情決定。律師解析：賭場拿工資的人是否判刑要根據案情決定。如果構成開設賭場罪從犯，則會被判刑。大致會判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。構成開設賭場罪的從犯，需要符合以下條件：明知該場所是賭場；有為他人開設賭場而提供幫助的故意；工作是與開設...
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![我也曠工了也自動離職了怎麼辦]( "我也曠工了也自動離職了怎麼辦")
- 我自動離職了也可以申請工傷嗎申請工傷認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、康復費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金等費用，賠償義務人應...
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![公司倒閉也不發工資也不解除合同]( "公司倒閉也不發工資也不解除合同")
- 老闆開除不發工資自己拿犯法嗎？您好：1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，並要求經濟補償。3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...
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![勞動仲裁也不發工資]( "勞動仲裁也不發工資")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![工齡工資也要個税嗎]( "工齡工資也要個税嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![電工監護人也是電工嗎？]( "電工監護人也是電工嗎？")
- 一、電工監護人也是電工嗎？1、正確安全組織工作;2、進行安全教育、安全交底;3、督促、監護工作人員遵守安全規程;4、負責檢查工作票所載安全措施是否正確完備到位;5、工作前對工作人員交待安全注意事項;6、工作人員變動是否合適。二、監護人應具備什麼條件1、部分停電時，監...
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![產假期間也不發工資]( "產假期間也不發工資")
- 產假期間公司不發工資怎麼辦產假期間公司不發工資一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。《女職工勞動保護辦法》第十二條規定女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理...
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![工傷鑑定也在工傷科]( "工傷鑑定也在工傷科")
- 工傷鑑定也在工傷科嗎？需要怎麼辦理呢？工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內準備好病志，身份證複印件，，勞動合同原件複印件，單位營業執照複印件，事故調查表，工傷認定申請...
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![工傷公司也不想發工資]( "工傷公司也不想發工資")
- 不發工資也可以直接申請仲裁嗎首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用...
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![誤工費也按責任賠]( "誤工費也按責任賠")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![工傷職工違紀也有工傷待遇嗎]( "工傷職工違紀也有工傷待遇嗎")
- 工傷職工違紀也有工傷待遇嗎根據相關法律規定，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等工傷保險待遇，是對職工因工作原因受到傷害而給予的補救和補償，它不應受勞動關係解除原因等因素的影響。《社會保險法》第39條第3款明確規定，終止或解除勞動合同時，工傷職工應當享受...
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