![女方家庭主婦離婚時能爭撫養權]( "女方家庭主婦離婚時能爭撫養權")
- 家庭主婦怎麼爭孩子撫養權家庭主婦在爭取孩子撫養權時，可以從以下方面着手進行：第一，對雙方的基本條件進行取證，包括但不限於工作性質、工作環境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養等，通過對雙方的基本條件進行比較分析，突出有利因素。第二，雙方父母基本條件的取證。第三...
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![勞動爭議時效期]( "勞動爭議時效期")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動爭議申請再審多長時間能審結]( "勞動爭議申請再審多長時間能審結")
- 按照法律規定，一般情形下，再審案件應當在三個月內審結。根據《民事訴訟法》第二百零四條規定：人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合本法規定的，裁定再審;不符合本法規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。因當事人申請裁定再審的案件由中...
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![勞動爭議能否能仲裁]( "勞動爭議能否能仲裁")
- 勞動爭議能否能仲裁1、如果勞動爭議在仲裁委員會的受案範圍內的，當事人能申請仲裁。例如用人單位與勞動者之間因確認勞動關係發生爭議的、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生爭議的，都可以依法去仲裁。2、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華...
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![勞動爭議訴訟時效能中斷嗎？]( "勞動爭議訴訟時效能中斷嗎？")
- 一、勞動爭議訴訟時效能中斷嗎？可以中斷；當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：(1)向對方當事人主張權利;(2)向有關部門請求權利救濟;(3)對方當事人同意履行義務。申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部...
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![離婚時怎樣才能爭奪孩子的撫養權？]( "離婚時怎樣才能爭奪孩子的撫養權？")
- 一、離婚時怎樣才能爭奪孩子的撫養權?可以起訴到司法由相關進行判決處理，在離婚之訴中，如果雙方就子女撫養問題達成協議，一般法院會尊重其協議，但是雙方協議由父方或母方撫養子女對子女正常生活有嚴重不利的除外。雙方協議輪流撫養子女的，應該尊重雙方協議。子女不足兩週歲如...
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![勞動爭議能不能]( "勞動爭議能不能")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![離婚時怎樣才能爭取到孩子的撫養權]( "離婚時怎樣才能爭取到孩子的撫養權")
- 一、離婚時怎樣才能爭取到孩子的撫養權1、雙方基本條件的取證對雙方的基本條件進行取證，包括但不限於工作性質、工作環境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養等，通過對雙方的基本條件進行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不...
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![爭議仲裁時效]( "爭議仲裁時效")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![孩子的撫養權能爭奪嗎 離婚時]( "孩子的撫養權能爭奪嗎 離婚時")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![勞動爭議超過仲裁時效還能訴訟嗎]( "勞動爭議超過仲裁時效還能訴訟嗎")
- 勞動爭議仲裁時效訴訟時效勞動爭議仲裁時效訴訟時效具有以下四個方面的突出特徵：第一，從仲裁時效的條件上看，仲裁時效是以權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實狀態為前提的;第二，在仲裁時效完成後權利人所喪失的並非是向勞動爭議仲裁機構申請仲裁的權利。在時...
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![勞動者爭議時效]( "勞動者爭議時效")
- 勞動爭議中勞動者如何取證1、隨便籤字(名)最危險。簽字意味着勞動者本人對用人單位提出的條件的認可，因此胡亂簽字意味着本人胡亂的認可。2、保護好對自己有利的證據很關鍵。很多用人單位“規定”員工被解除勞動合同或勞動關係後都要“上繳”單位指定的一些“東西”，比如：工...
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![商標搶注與不正當競爭能否同時主張？]( "商標搶注與不正當競爭能否同時主張？")
- 一、商標搶注與不正當競爭能否同時主張?(一)商標侵權是什麼商標侵權行為是指未經商標註冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其註冊商標相同或者近似的商標。工商查處商標侵權行為這類侵權行為可以具體分解為以下四種：1、在同一種商品上使用與他人註冊商標相同的商...
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![勞動爭議能不能仲裁？]( "勞動爭議能不能仲裁？")
- 一、什麼是仲裁仲裁是指由雙方當事人協議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異於訴訟和審判，仲裁需要雙方自願，也異於強制調解，是一種特殊調解，是自願型公斷，區別於訴訟等強制型公斷。仲裁一般是當事人根...
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![勞務爭議仲裁時效時長]( "勞務爭議仲裁時效時長")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 30147
![能否約定勞動人事爭議仲裁時效]( "能否約定勞動人事爭議仲裁時效")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![勞動爭議時限]( "勞動爭議時限")
- 勞動合同裏面沒有工資待遇説明，試用期起止時間，沒有註明勞動爭議解決方式這樣的勞動合同合法嗎？該合同違法，根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同必備內容具體包括：1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件...
- 10147
![離婚時怎麼才能爭取到孩子]( "離婚時怎麼才能爭取到孩子")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![勞動爭議的時效]( "勞動爭議的時效")
- 勞動爭議時效問題你這個是已經過了訴訟時效了，勞動爭議的時效為一年，而且雙倍工資最高就11個月。你應該在2010年6月份之前申請勞動仲裁要求雙倍工資，你現在可以申請勞動仲裁要求經濟補償金的，你之前就應該委託律師辦理，為了給你提供更優質的法律服務，建議電話諮詢或者到本律師...
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![離婚時爭取房產]( "離婚時爭取房產")
- 離婚時女方應爭取什麼離婚時，女方想獲得最大利益，就要能夠證明對方有過錯，而自己沒有過錯。或者能夠證明自己生活較困難。《婚姻法》第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理。協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。...
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![勞動爭議時效性]( "勞動爭議時效性")
- 勞動爭議時效具體説明情況。QQ:731177751 諮詢電話： 13237436633【工作時間】遠程案件指導、製作法律文書助你解決法律問題。...
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![離婚時母親怎麼能爭取孩子的撫養權？]( "離婚時母親怎麼能爭取孩子的撫養權？")
- 一、離婚時母親怎麼能爭取孩子的撫養權？母親想要爭取孩子的撫養權，只有收集相關的證據來證明自己可以更好的讓孩子健康成長，如果孩子不滿二週歲的話，那麼一般都是會由女方來獲得，對於男方也是需要按規定支付撫養費。1、小孩的户籍證明或出生證明，小孩未滿兩週歲。2、醫療機構出...
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![勞動爭議仲裁多長時間能立案]( "勞動爭議仲裁多長時間能立案")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動爭議時效60]( "勞動爭議時效60")
- 勞動爭議時效具體説明情況。QQ:731177751 諮詢電話： 13237436633【工作時間】遠程案件指導、製作法律文書助你解決法律問題。...
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![人事爭議的時效]( "人事爭議的時效")
- 人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細説明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人進行調解，若是調解不成功，雙方便可走法律程序解決勞動合同糾紛問題。當然在解決勞動合同...
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