![僱用童工從事危重勞動罪定罪量刑檔次]( "僱用童工從事危重勞動罪定罪量刑檔次")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![僱用童工從事危重勞動成立犯罪該怎樣追究責任]( "僱用童工從事危重勞動成立犯罪該怎樣追究責任")
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![使用童工受傷罰款標準]( "使用童工受傷罰款標準")
- 使用童工罰款標準的規定有哪些，罰款多少（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。（二）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。（三）父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。（四）為未滿十六週歲的少年...
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![我國僱用童工從事危重勞動犯罪刑法條文]( "我國僱用童工從事危重勞動犯罪刑法條文")
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- 一、用工年齡的法律規定是什麼《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。《中華人民共和國未成年人保護法》第四十九...
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![非法使用童工]( "非法使用童工")
- 非法使用童工死亡後怎麼要求賠償？第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦...
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![我國僱用童工從事危重勞動罪是什麼立案]( "我國僱用童工從事危重勞動罪是什麼立案")
- 僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)造成...
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![法律是如何規定的 關於童工的規定有哪些]( "法律是如何規定的 關於童工的規定有哪些")
- 關於童工的規定有哪些,法律是如何規定的關於童工的規定有：童工是指不滿16週歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證，對不滿16週歲的未成年人一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。違法招錄童工的，一經查處由勞動行政部門責令改正處以罰款，情...
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![公司使用童工]( "公司使用童工")
- 使用童工浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰；使用童工不滿15日的，每使用1名童工處以2500元的罰款；超過15日不滿1個月的，按1個月的罰款標準計罰。用人單位和其他組...
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![招童工罰款多少]( "招童工罰款多少")
- 招童工罰款多少對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款6001200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300600元。3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300600元...
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![法律有哪些規定 在我國收童工的後果有什麼]( "法律有哪些規定 在我國收童工的後果有什麼")
- 在我國收童工的後果有什麼,法律有哪些規定律師解答在我國收童工的後果有：1、每月處罰5000元；2、由市場監督管理部門吊銷營業執照；3、處三年以下有期徒刑或拘役，並處罰金；4、處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。《刑法》第二百四十四條規定，違反勞動管理法規，僱傭未滿十六週歲...
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![僱用童工從事危重勞動構成犯罪會被判刑多久]( "僱用童工從事危重勞動構成犯罪會被判刑多久")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![成立僱用童工從事危重勞動罪應該怎樣處罰]( "成立僱用童工從事危重勞動罪應該怎樣處罰")
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- 企業使用童工會怎麼處罰企業使用童工的，每使用一名童工每月處5000元罰款。相關法律規定使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。未成年工和童工的區別是什麼1、年齡段不同：法...
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![僱用童工從事危重勞動成立犯罪應該判刑幾年]( "僱用童工從事危重勞動成立犯罪應該判刑幾年")
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- 學徒15歲也算童工嗎律達網法律諮詢為您解答：中國《民法通則》規定：18週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人譏償罐鍛忒蹬閨拳酣譁。16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。所...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該判多久]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該判多久")
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![多大才不算童工]( "多大才不算童工")
- 我現在才剛滿16歲，算不算童工年齡依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童，你滿了十六了，不算童工年齡了，但是還那麼小，多讀點書的好，家裏困難大人會解決的，不是你們孩子該想的問題...
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![僱用童工從事危重勞動構成犯罪應該判幾年]( "僱用童工從事危重勞動構成犯罪應該判幾年")
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![發現有童工怎麼舉報]( "發現有童工怎麼舉報")
- 發現有童工怎麼舉報1、如果有人使用童工，可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。2、為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。3、根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的該判幾年]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的該判幾年")
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![向誰投訴 僱傭童工如何處罰]( "向誰投訴 僱傭童工如何處罰")
- 僱傭童工如何處罰，向誰投訴1、用人單位僱傭童工將受到勞動行政部門責令改正，處以罰款，情節嚴重的，可能被工商行政管理部門吊銷營業執照。2、任何公民發現用人單位有僱傭童工的情況，都可以向勞動行政部門投訴、舉報用人單位的違法行為。3、法律依據：《勞動法》第十五條禁止用人...
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