![在私人企業沒簽合同辭職幾天能走]( "在私人企業沒簽合同辭職幾天能走")
- 視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者，可以隨時解除勞動關係，不需要提前通知用人單位。第三十二條有下列情形的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的。《中華人民共和國勞動法》第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在...
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![私人企業利潤怎樣去提取]( "私人企業利潤怎樣去提取")
- 私人企業利潤怎樣去提取分情況。1、如果是按正規的方式，以有限企業向自然人股東分配利潤這個流程走的話，就要按“股息、紅利所得”，繳納分配金額的20%作為個人所得税。2、如果是採取其他靈活方式，如使用法票，以報銷名義向企業報銷款項的話，就無需繳納個人所得税，而且，因為報銷費...
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![私人企業欠錢不還怎麼辦？]( "私人企業欠錢不還怎麼辦？")
- 一、私人企業欠錢不還怎麼辦?債務人不清償債務，債權人只能向法院起訴，以合法的方式來強制債務人清償債務。通常情況下債權人是不能直接行使強制權的，包括扣押財產的行為。但這也不是絕對的，在法律許可的情況下，債主可以扣押債務人的財產。下列兩種情況下是允許債權人扣押財產...
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![私人企業套取國家資金量刑標準是什麼？]( "私人企業套取國家資金量刑標準是什麼？")
- 一、私人企業套取國家資金量刑標準是什麼?私人企業套取國家資金量刑標準是：確實構成套取國家資金行為的，處以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。非法套取國家錢財有可能處貪污罪、挪用公款罪、詐騙罪。對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。如果情節嚴重的將會結合...
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![私人企業法定節假日可以不放假嗎]( "私人企業法定節假日可以不放假嗎")
- 產假包含法定節假日嗎？大家都知道，職業女性根據法律規定享有生產休假權利，從產前到產後，一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎，有許多人不知道這個問題的答案，以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時，不知道怎麼維護自己的正當權益。今天，小編為您整理了“產假包...
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![私人企業不籤勞動合同違法嗎]( "私人企業不籤勞動合同違法嗎")
- 公司不籤勞動合同是違法的。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係...
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![私人企業疫情期間要發工資嗎]( "私人企業疫情期間要發工資嗎")
- 要發。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法...
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![私人企業存不存在挪用公款]( "私人企業存不存在挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![私人企業有貪污受賄罪嗎]( "私人企業有貪污受賄罪嗎")
- 貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產，是為貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪，是我國現階段反腐敗鬥爭的重點，在刑法分則中將貪污賄賂罪列為專門一章，作為獨立...
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![私人企業疫情期間員工工資怎麼算？]( "私人企業疫情期間員工工資怎麼算？")
- 一、私人企業疫情期間員工工資怎麼算?私人企業疫情期間員工工資應當是按照基本的工資來進行計算的。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資...
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![私人企業拆遷補償的若干問題]( "私人企業拆遷補償的若干問題")
- 本站徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中，發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中，往往感到手足無措，但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排，甚至直接影響到企業主的生活。所涉法律依據：《國有土地上房屋徵收與補償條例》(以下簡...
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![私人企業勞動合同最新範文]( "私人企業勞動合同最新範文")
- 私人企業勞動合同最新範文甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:_________________為建立勞動關係，明確權利義務，依...
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![私人企業用工合同怎麼寫]( "私人企業用工合同怎麼寫")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![私人企業拖欠工資怎麼辦]( "私人企業拖欠工資怎麼辦")
- 向人民法院申請支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合...
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![私人企業偷税漏税]( "私人企業偷税漏税")
- 現實中，不管是公司還是個人偷税漏税，這樣的行為顯然都是違法的，而在嚴重的情況下甚至還會構成犯罪。但是，偷税漏税罪這是一個俗稱的罪名，應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第201條規定了偷税罪，第203條規定了逃避追繳欠税罪。在認定構成犯罪的情況下對行為人作出...
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![私人企業工傷死亡賠償]( "私人企業工傷死亡賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![私人企業與個人獨資企業有何區別?]( "私人企業與個人獨資企業有何區別?")
- 首先，兩者的企業性質不同：一人公司是獨立的企業法人，具有完全的民事權利能力，是有限責任公司中的一種特殊類型。而個人獨資企業不具備獨立法人身份。其次：兩者可以設立主體不同：一人公司的設立主體可以是自然人，也可以是法人。而個人獨資企業的設立主體只能是自然人。再次：納税要...
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![貴州私營企業和私人企業的區別]( "貴州私營企業和私人企業的區別")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![淮南市私人企業拆遷補償標準]( "淮南市私人企業拆遷補償標準")
- 近些年來我國一直在太力推進大型公共建設，很多地方都要面臨被拆遷的問題，同時政府也會給我們相應的補償。作為一個淮南市人民有自己的私人企業，如果面臨拆遷，最擔心的問題可能就是淮南市私人企業拆遷補償標準等內容。但是很多人對拆遷標準，還不太瞭解，下面小編將為大家詳請介紹...
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![私人企業會上市嗎]( "私人企業會上市嗎")
- 會，私人企業只要達到上市的條件,就可以上市。上市的條件：1.股票經國務院證券監督管理機構來核准已向社會公開發行。2.公司股本總額不少於人民幣三千萬元。3.開業時間在三年以上，最近三年連續盈利。原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大...
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![福州私人企業產假]( "福州私人企業產假")
- 私人企業徵地第一，首先核實徵收審批手續合法性，徵收批准時間直接決定補償標準,另則，私人企業無權徵地。第二，具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地規範性補償文件為準並結合相應市場評估值。第三，政府只有依法實施徵收並依法將徵收補償...
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![怎麼辦 私人企業不發工資]( "怎麼辦 私人企業不發工資")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![私人企業勞動合同需備案嗎]( "私人企業勞動合同需備案嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![強制執行私人企業]( "強制執行私人企業")
- 私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件...
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![私人企業出納挪用公款]( "私人企業出納挪用公款")
- 私人企業有挪用公款嗎私人企業職工挪用公款的，屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進行定罪。...
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