![工傷鑑定韌帶拉傷]( "工傷鑑定韌帶拉傷")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![韌帶拉傷工傷鑑定賠付級別]( "韌帶拉傷工傷鑑定賠付級別")
- 半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定為：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;...
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![健身教練指導不佳致肌肉拉傷由誰來賠償]( "健身教練指導不佳致肌肉拉傷由誰來賠償")
- 健身教練指導不佳致肌肉拉傷由誰來賠償1、依據我國相關法律的規定，學員在健身房健身時，由於教練指導不佳造成肌肉拉傷的，健身房是要承擔一定責任的，健身房要進行適當的賠償。2、《中華人民共和國民法典》第六條行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。根據法律規定推...
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![交通事故韌帶拉傷怎麼賠償]( "交通事故韌帶拉傷怎麼賠償")
- 交通事故造成腿部韌帶損傷會怎樣交通事故造成腿部韌帶損傷有可能會被認定為是傷殘，必要時可以進行鑑定，確定誤工期及營養護理期。其他項目有醫療費，住院伙食補助費，營養費，護理費，誤工費，交通費，精神損害撫慰金，財產損失等。你的醫囑可以要求醫生明確寫加強營養，如靜養期間需要護理...
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![2023最新規定是什麼 健身教練指導不佳致肌肉拉傷哪些人有責任賠償]( "2023最新規定是什麼 健身教練指導不佳致肌肉拉傷哪些人有責任賠償")
- 健身教練指導不佳致肌肉拉傷哪些人有責任賠償,2023最新規定是什麼健身教練指導不佳致肌肉拉傷，由健身房承擔賠償責任。因為法律規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。健身教練屬於健身房的員工，而其指導顧客進行健身訓練就屬於執行...
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![肌肉拉傷筋骨扭傷算不算工傷]( "肌肉拉傷筋骨扭傷算不算工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![腰部拉傷算工傷]( "腰部拉傷算工傷")
- 在工廠上班因工作原因造成腰部肌肉拉傷算工傷事故嗎你好，1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認...
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![工傷韌帶拉傷有賠償嗎]( "工傷韌帶拉傷有賠償嗎")
- 半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定為：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;...
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![在單位膝蓋韌帶拉傷算不算工傷]( "在單位膝蓋韌帶拉傷算不算工傷")
- 在單位膝蓋韌帶拉傷算不算工傷在單位，在工作時間因執行工作任務膝蓋韌帶拉傷，算工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...
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![幹活期腰部肌肉拉傷算不算工傷？]( "幹活期腰部肌肉拉傷算不算工傷？")
- 一、幹活期腰部肌肉拉傷算不算工傷?可以算工傷，屬於因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位...
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![韌帶拉傷工傷賠償多少]( "韌帶拉傷工傷賠償多少")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷韌帶拉傷賠償]( "工傷韌帶拉傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![手腕拉傷工傷賠付]( "手腕拉傷工傷賠付")
- 交通事故輕微傷手腕扭傷賠償標準的項目有哪些受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用...
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![韌帶拉傷工傷鑑定級別]( "韌帶拉傷工傷鑑定級別")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![孩子出生被醫院拉傷怎麼辦？]( "孩子出生被醫院拉傷怎麼辦？")
- 孩子出生被醫院拉傷怎麼辦?接生過程很有可能出現新生兒、產婦的損傷。形成醫療糾紛可以向醫院索賠，但首先要確定傷害是醫院的過錯再提起訴訟。產婦是主張自己權益被侵害的人，所以要首先拿出證據證明損害。若訴訟能夠成功，可獲得醫療費、誤工費等經濟補償，只有訴訟才是正規獲...
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![交通事故肌肉拉傷能申請傷殘鑑定嗎]( "交通事故肌肉拉傷能申請傷殘鑑定嗎")
- 交通事故肌肉拉傷能申請傷殘鑑定的。但是通常而言，肌肉拉傷沒有達到十級傷殘的最低標準。依據交通事故傷殘鑑定標準規定，十級標準：雙手缺失(或喪失功能)5%以上;雙手感覺缺失25%以上;雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上;一足足弓結構破壞1/3以上等。法律依據：《機動車交通事故責任...
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![交通事故肌肉拉傷可以申請傷殘鑑定嗎]( "交通事故肌肉拉傷可以申請傷殘鑑定嗎")
- 可以申請，交通事故傷殘傷殘鑑定是在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。但是如果説真的只是肌肉拉傷的話，經過鑑定之後很可能連十級傷殘都無法達到。《刑法》第一百三十三條：違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭...
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![韌帶拉傷工傷賠償嗎]( "韌帶拉傷工傷賠償嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![韌帶筋拉傷能鑑定工傷級別嗎]( "韌帶筋拉傷能鑑定工傷級別嗎")
- 半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定為：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;...
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![韌帶拉傷3級能申報工傷嗎]( "韌帶拉傷3級能申報工傷嗎")
- 半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級1、半月板損傷工傷鑑定為：十級傷殘的。2、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。(1)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;(2)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;...
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![由誰賠償 健身教練指導不佳致肌肉拉傷]( "由誰賠償 健身教練指導不佳致肌肉拉傷")
- 健身教練指導不佳致肌肉拉傷，由誰賠償依據我國相關法律的規定，學員在健身房健身時，由於教練指導不佳造成肌肉拉傷的，健身房是要承擔一定責任的，健身房要進行適當的賠償。【法律依據】《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依...
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![一般情況下腰肌拉傷算不算工傷]( "一般情況下腰肌拉傷算不算工傷")
- 需要根據工傷鑑定的結果來進行判斷。工傷認定條件工傷認定條件即應當認定為工傷的情形。具體如下：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這裏的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指...
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![半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級？]( "半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級？")
- 職工在工作過程中，手腳碰傷，拉傷的情況時有發生，這個時候，職工經過有效治療後就要申請工傷鑑定了。當然，職工受傷的情況很多，對應不同的身體部位，傷殘程度，工傷鑑定等級也是不一樣的。那麼，半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?下面我們跟隨小編了解下相關知識。一、半月損傷韌帶2級...
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![韌帶拉傷算工傷嗎]( "韌帶拉傷算工傷嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![韌帶拉傷能定上工傷嗎]( "韌帶拉傷能定上工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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